Vec C-247/12

Melicha Veli Mustafa

proti

Direktor na fond „Garantirani vzemania na rabotnicite i služitelite“ kăm Nacionalnija osiguritelen institut

(návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Vărchoven administrativen săd)

„Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa — Smernica 80/987/EHS — Smernica 2002/74/ES — Smernica 2008/94/ES — Články 2 a 3 — Povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov — Možnosť obmedziť záruku na nároky, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra — Rozhodnutie o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu — Účinky — Sledovanie činností zamestnávateľa“

Abstrakt – Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 18. apríla 2013

Sociálna politika – Aproximácia právnych predpisov – Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa – Smernica 2008/94 – Povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov – Obmedzenie záruky na nároky, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra – Prípustnosť

(Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/94, článok 2 ods. 1 a článok 3 druhý odsek)

Smernica 2008/94 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa sa má vykladať v tom zmysle, že neukladá členským štátom povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov v každej fáze konkurzného konania ich zamestnávateľa. Predovšetkým nebráni tomu, aby členské štáty stanovili záruku výlučne pre nároky zamestnancov, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra aj v prípade, že toto rozhodnutie nenariaďuje ukončenie činnosti zamestnávateľa.

Článok 2 ods. 1 smernice 2008/94 na jednej strane totiž na uplatnenie záruky stanovenej v tejto smernici nevyžaduje, aby sa nariadilo ukončenie činnosti zamestnávateľa. Na druhej strane článok 3 druhý odsek smernice 2008/94 umožňuje členským štátom určiť dátum, pred ktorým a/alebo prípadne po ktorom nároky zodpovedajúce neuspokojeným platbám preberie záručná inštitúcia. Toto ustanovenie členským štátom prenecháva možnosť voľne určiť primeraný deň.

(pozri body 37, 39, 41, 43 a výrok)

Vec C-247/12

Melicha Veli Mustafa

proti

Direktor na fond „Garantirani vzemania na rabotnicite i služitelite“ kăm Nacionalnija osiguritelen institut

(návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Vărchoven administrativen săd)

„Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa — Smernica 80/987/EHS — Smernica 2002/74/ES — Smernica 2008/94/ES — Články 2 a 3 — Povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov — Možnosť obmedziť záruku na nároky, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra — Rozhodnutie o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu — Účinky — Sledovanie činností zamestnávateľa“

Abstrakt – Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 18. apríla 2013

Sociálna politika — Aproximácia právnych predpisov — Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa — Smernica 2008/94 — Povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov — Obmedzenie záruky na nároky, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra — Prípustnosť

(Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/94, článok 2 ods. 1 a článok 3 druhý odsek)

Smernica 2008/94 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa sa má vykladať v tom zmysle, že neukladá členským štátom povinnosť stanoviť záruky pre nároky zamestnancov v každej fáze konkurzného konania ich zamestnávateľa. Predovšetkým nebráni tomu, aby členské štáty stanovili záruku výlučne pre nároky zamestnancov, ktoré vznikli pred zápisom rozhodnutia o začatí reštrukturalizačného konania pod dohľadom súdu do obchodného registra aj v prípade, že toto rozhodnutie nenariaďuje ukončenie činnosti zamestnávateľa.

Článok 2 ods. 1 smernice 2008/94 na jednej strane totiž na uplatnenie záruky stanovenej v tejto smernici nevyžaduje, aby sa nariadilo ukončenie činnosti zamestnávateľa. Na druhej strane článok 3 druhý odsek smernice 2008/94 umožňuje členským štátom určiť dátum, pred ktorým a/alebo prípadne po ktorom nároky zodpovedajúce neuspokojeným platbám preberie záručná inštitúcia. Toto ustanovenie členským štátom prenecháva možnosť voľne určiť primeraný deň.

(pozri body 37, 39, 41, 43 a výrok)