This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32017D0262
Council Decision (EU) 2017/262 of 6 February 2017 determining, for the General Secretariat of the Council, the appointing authority and the authority empowered to conclude contracts of employment, and repealing Decision 2013/811/EU
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2017/262 zo 6. februára 2017, ktorým sa pre Generálny sekretariát Rady určuje menovací orgán a orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy a ktorým sa zrušuje rozhodnutie 2013/811/EÚ
Rozhodnutie Rady (EÚ) 2017/262 zo 6. februára 2017, ktorým sa pre Generálny sekretariát Rady určuje menovací orgán a orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy a ktorým sa zrušuje rozhodnutie 2013/811/EÚ
Ú. v. EÚ L 39, 16.2.2017, p. 4–5
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
16.2.2017 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
L 39/4 |
ROZHODNUTIE RADY (EÚ) 2017/262
zo 6. februára 2017,
ktorým sa pre Generálny sekretariát Rady určuje menovací orgán a orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy a ktorým sa zrušuje rozhodnutie 2013/811/EÚ
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie ustanovené nariadením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a najmä na článok 2 služobného poriadku a článok 6 podmienok zamestnávania,
keďže:
|
(1) |
Podľa článku 240 ods. 2 prvého pododseku Zmluvy o fungovaní Európskej únie Generálny sekretariát Rady riadi generálny tajomník. |
|
(2) |
Na podporu zjednodušenia administratívy a účinného riadenia personálu by mal mať generálny tajomník väčšie možnosti delegovať svoje právomoci, pokiaľ ide o uplatňovanie Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „podmienky zamestnávania“) na generálneho riaditeľa administratívy. Okrem toho by mal byť generálny tajomník oprávnený delegovať na všetkých generálnych riaditeľov právomoc rozhodovať o vnútornom pridelení a preložení podľa personálnych potrieb v rámci ich generálnych riaditeľstiev. |
|
(3) |
Rozhodnutie Rady 2013/811/EÚ (2) by sa malo zrušiť, |
PRIJALA TOTO ROZHODNUTIE:
Článok 1
1. Pokiaľ ide o Generálny sekretariát Rady, právomoci udelené služobným poriadkom menovaciemu orgánu a podmienkami zamestnávania orgánu oprávnenému uzatvárať pracovné zmluvy vykonáva:
|
a) |
Rada, pokiaľ ide o generálneho tajomníka; |
|
b) |
Rada na návrh generálneho tajomníka, pokiaľ ide o uplatňovanie článkov 1a, 30, 34, 41, 49, 50 a 51 služobného poriadku na generálnych riaditeľov; |
|
c) |
v ostatných prípadoch generálny tajomník. |
2. Generálny tajomník je oprávnený úplne alebo sčasti delegovať na generálneho riaditeľa administratívy niektoré alebo všetky svoje právomoci, pokiaľ ide o uplatňovanie služobného poriadku a podmienok zamestnávania.
3. Generálny tajomník je oprávnený delegovať na všetkých generálnych riaditeľov právomoc rozhodovať o pridelení a preložení v záujme služby v rámci ich generálnych riaditeľstiev podľa článku 7 ods. 1 prvého pododseku služobného poriadku.
Článok 2
Rozhodnutie 2013/811/EÚ sa týmto zrušuje.
Článok 3
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť 1. marca 2017.
V Bruseli 6. februára 2017
Za Radu
predsedníčka
F. MOGHERINI
(1) Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, a ktorým sa stanovujú osobitné opatrenia dočasne uplatniteľné na úradníkov Komisie (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1).
(2) Rozhodnutie Rady 2013/811/EÚ zo 17. decembra 2013, ktorým sa pre Generálny sekretariát Rady určuje menovací orgán a orgán oprávnený uzatvárať pracovné zmluvy a ktorým sa zrušuje rozhodnutie 2011/444/EÚ (Ú. v. EÚ L 355, 31.12.2013, s. 91).