ANUNȚ DE CONCURS GENERAL

EPSO/AST/135/15 – ȘEFI AI SERVICIULUI ADMINISTRATIV (AST 4) ÎN DELEGAȚIILE UE

(2015/C 114 A/01)

Termenul-limită pentru înscriere: 12 mai 2015, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează un concurs general care constă într-o selecție pe bază de dosare și în susținerea unor examene în vederea constituirii unei liste de rezervă de 30 de candidați admiși dintre care Serviciul European de Acțiune Externă va recruta noi funcționari publici în calitate de „ șefi ai serviciului administrativ ” (grupa de funcții AST).

Acest anunț de concurs, împreună cu Dispozițiile generale aplicabile concursurilor generale, publicate în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 70 A din 27 februarie 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC), constituie cadrul obligatoriu din punct de vedere juridic pentru această procedură de selecție.

CE SARCINI MĂ POT AȘTEPTA SĂ ÎNDEPLINESC?

Șefii serviciului administrativ asistă șefii delegațiilor UE în îndeplinirea mandatului lor în ceea ce privește funcționarea de zi cu zi a delegației, în conformitate cu normele și reglementările în vigoare.

Printre altele, șefii serviciului administrativ coordonează activitatea secțiunii administrative și sunt responsabili de diferite domenii:

A se vedea ANEXA I pentru mai multe informații despre atribuțiile tipice care trebuie îndeplinite.

SUNT ELIGIBIL PENTRU A CANDIDA?

În momentul validării candidaturii, trebuie să îndepliniți TOATE condițiile următoare:

A se vedea ANEXA II pentru informații suplimentare privind limbile care trebuie cunoscute pentru a participa la concursurile UE.

CUM VOI FI SELECTAT?

1.   Teste cu variante multiple de răspuns pe calculator

În cazul în care numărul de candidați depășește un anumit prag stabilit de EPSO în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri, toți candidații care și-au validat formularul de candidatură în termenul stabilit vor fi invitați să susțină o serie de teste cu variante multiple de răspuns pe calculator, într-unul dintre centrele acreditate ale EPSO.

În cazul în care numărul candidaților este inferior pragului , aceste teste se desfășoară la centrul de evaluare (punctul 3).

Testele cu variante multiple de răspuns pe calculator vor fi organizate în felul următor:

Aceste teste sunt eliminatorii și nu sunt luate în considerare la testele celelalte susținute la centrul de evaluare.

2.   Selecția pe bază de dosare

În primul rând, cerințele de eligibilitate vor fi verificate pe baza datelor prezentate în actul de candidatură electronică al candidaților. Există două posibilități:

În al doilea rând, selecția pe bază de dosare se va efectua numai în cazul candidaților eligibili , selectați conform procedurii descrise anterior, în temeiul informațiilor furnizate de candidați în secțiunea „Evaluare a talentului” (FR – évaluateur de talent, EN – talent screener, DE – Talent Filter) a actului de candidatură. Comisia de evaluare va atribui fiecărui criteriu de selecție o pondere care reflectă importanța sa relativă (1-3) și fiecare răspuns al candidatului va primi un punctaj cuprins între 0 și 4 puncte.

Comisia de evaluare va multiplica apoi punctele cu ponderea pentru fiecare criteriu și le va însuma, pentru a-i identifica pe acei candidați al căror profil corespunde cel mai bine atribuțiilor de îndeplinit.

A se vedea ANEXA III pentru lista criteriilor.

3.   Centrul de evaluare

Numărul candidaților invitați să participe la această etapă va fi de cel mult numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă înmulțit cu 3. Dacă ați obținut unul dintre cele mai mari punctaje totale la selecția pe bază de dosare, veți fi invitat să vă prezentați la un centru de evaluare, pentru o zi sau două, cel mai probabil la Bruxelles , unde veți susține testele care se desfășoară în limba 2 aleasă de dumneavoastră.

În cazul în care testele cu variante multiple de răspuns pe calculator descrise la punctul 1 nu au fost organizate la început , veți susține aceste teste la centrul de evaluare.

La centrul de evaluare vor fi testate șapte competențe generale și competențele specifice necesare pentru acest concurs, prin intermediul a patru teste (interviuri ce vizează testarea competențelor generale și specifice, exercițiu de grup și studiu de caz), astfel cum se descrie în tabelul următor:

4.   Lista de rezervă

După verificarea documentelor justificative ale candidaților, Comisia de evaluare va întocmi o listă de rezervă care cuprinde candidații eligibili care au obținut cele mai mari punctaje la testele etapei „centrul de evaluare”, până la completarea numărului de candidați admiși care este prevăzut în prezentul anunț de concurs. Numele vor fi înscrise pe listă în ordine alfabetică.

CÂND ȘI UNDE ÎMI POT DEPUNE CANDIDATURA?

Vă puteți depune candidatura online pe site-ul EPSO http://jobs.eu-careers.eu până la data de:

12 mai 2015, ora 12.00 (după-amiaza), ora Bruxelles-ului