Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020TN0415

    Cauza T-415/20: Acțiune introdusă la 3 iulie 2020 – KT/BEI

    JO C 297, 7.9.2020, p. 42–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.9.2020   

    RO

    Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

    C 297/42


    Acțiune introdusă la 3 iulie 2020 – KT/BEI

    (Cauza T-415/20)

    (2020/C 297/55)

    Limba de procedură: franceza

    Părțile

    Reclamantă: KT (reprezentant: L. Levi, avocat)

    Pârâtă: Banca Europeană de Investiții

    Concluziile

    Reclamanta solicită Tribunalului:

    declararea prezentei acțiuni ca fiind admisibilă și întemeiată, inclusiv în ceea ce privește excepția de nelegalitate pe care o conține;

    în consecință:

    anularea deciziei luate la 24 martie 2020 prin care i se aplică sancțiunea disciplinară a concedierii pentru motive grave, fără preaviz, cu indemnizație de plecare;

    obligarea pârâtei la plata tuturor cheltuielilor de judecată.

    Motivele și principalele argumente

    În susținerea acțiunii, reclamanta invocă șase motive.

    1.

    Primul motiv, întemeiat pe încălcarea dreptului la apărare, în special încălcarea articolului 41 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.

    2.

    Al doilea motiv, întemeiat pe un viciu de necompetență a autorului actului.

    3.

    Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea termenului rezonabil, în special încălcarea articolului 41 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.

    4.

    Al patrulea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului imparțialității. Pe de o parte, reclamanta ridică o excepție de nelegalitate, în sensul că articolul 40 din Regulamentul personalului Băncii Europene de Investiții (BEI) contravine principiului imparțialității, în ceea ce privește imparțialitatea obiectivă. Pe de altă parte, ea consideră că procedura urmată de BEI a încălcat principiul imparțialității, în ceea ce privește imparțialitatea subiectivă.

    5.

    Al cincilea motiv, întemeiat pe erori vădite de apreciere și pe încălcarea normelor referitoare la protecția datelor cu caracter personal.

    6.

    Al șaselea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului proporționalității.


    Top