Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62016CN0429

Cauza C-429/16: Cerere de decizie preliminară introdusă de Sąd Okręgowy w Łodzi (Polonia) la 2 august 2016 – Małgorzata Ciupa și alții/II Szpitalowi Miejskiemu im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

JO C 392, 24.10.2016, pp. 10–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

24.10.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 392/10

Cerere de decizie preliminară introdusă de Sąd Okręgowy w Łodzi (Polonia) la 2 august 2016 – Małgorzata Ciupa și alții/II Szpitalowi Miejskiemu im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

(Cauza C-429/16)

(2016/C 392/13)

Limba de procedură: polona

Instanța de trimitere

Sąd Okręgowy w Łodzi (Polonia)

Părțile din procedura principală

Apelanți: Małgorzata Ciupa și alții

Intimat: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

Întrebările preliminare

1)

„Articolul 2 din Directiva 98/59/CE (1) trebuie interpretat în sensul că un angajator, care are cel puțin 20 de angajați și care intenționează să notifice unui număr de angajați care corespunde celui definit la articolul 1 alineatul 1 din Legea din 13 martie 2003 privind normele speciale referitoare la încetarea raporturilor de muncă stabilite cu angajații, din motive independente de aceștia, modificări ale condițiilor contractuale, este obligat să aplice procedurile prevăzute la articolele 2, 3, 4 și 6 ale legii menționate, cu alte cuvinte este valabilă această obligație în situațiile prevăzute la:

1.

articolul 24113 alineatul 2 coroborat cu articolul 2418 alineatul 2 și cu articolul 231 din Codul muncii;

2.

articolul 24113 alineatul 2 coroborat cu articolul 772 alineatul 5 sau cu articolul 2417 alineatul 1 din Codul muncii;

3.

articolul 42 alineatul 1 din Codul muncii coroborat cu articolul 45 alineatul 1 din Codul muncii?

(1)  Directiva 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor embre cu privire la concedierile colective (JO L 225, p. 16, Ediție specială 05/vol. 5, p. 95).

Top