Expunerea la agenți chimici

ASPECTE-CHEIE

Domeniul de aplicare

• Directiva 98/24/CE este o directivă „fiică” a Directivei-cadru 89/391/CEE care introduce măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă (a se vedea sinteza). Directiva 89/391/CE, de stabilire a unor cerințe minime de protecție a lucrătorilor împotriva riscurilor pentru sănătate și securitate care decurg din substanțele chimice, se aplică în întregime, fără a aduce atingere normelor speciale mai restrictive din Directiva 98/24/CE.
• Directiva 98/24/CE se aplică în cazul lucrătorilor expuși la substanțe chimice periculoase în situațiile în care normele acesteia sunt mai favorabile decât cele ale Directivei 2004/37/CE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor cauzate de substanțele cancerigene și mutagene (a se vedea sinteza).

Obligațiile angajatorilor

• Evaluarea riscului. Angajatorii trebuie să stabilească dacă sunt prezenți agenți chimici periculoși la locul de muncă, iar în caz afirmativ, să evalueze riscul pentru sănătate și securitate pe care l-ar putea cauza aceștia. Această evaluare trebuie să fie actualizată.
• Prevenirea riscurilor. Angajatorii trebuie să ia măsurile preventive necesare pentru a elimina riscurile sau a le reduce la minimum. Aceștia trebuie să asigure un echipament corespunzător și să reducă durata de expunere, precum și să ia măsuri pentru manipularea, depozitarea și transportul substanțelor chimice periculoase în condiții de siguranță. Dacă este posibil, substanțele chimice sau procesele trebuie înlocuite cu altele mai puțin periculoase.
• Valori-limită de expunere profesională și valori-limită biologice. Legislația impune stabilirea unor valori-limită de expunere profesională orientative și obligatorii, precum și a unor valori limită biologice.
• Măsuri în cazul producerii de accidente, incidente sau urgențe. Angajatorii trebuie să întocmească planuri de acțiune astfel încât să se ia măsuri adecvate atunci când se produce un accident, inclusiv informarea celor în cauză. Aceste planuri trebuie însoțite de exerciții de protecție periodice și de mijloace de prim ajutor.
• Informarea și instruirea lucrătorilor. Angajatorii trebuie să pună la dispoziția lucrătorilor rezultatele evaluărilor riscurilor, informații privind substanțele chimice periculoase prezente la locul de muncă și valorile-limită privind expunerea profesională. De asemenea, aceștia trebuie să asigure instruirea și să furnizeze detalii privind măsurile de precauție adecvate necesare.

Interdicții

Directiva interzice producerea, fabricarea și utilizarea anumitor produse chimice. Acestea sunt enumerate în anexa III. Sunt permise exceptări în anumite condiții, cum ar fi cercetarea științifică și testarea. În asemenea cazuri, angajatorii trebuie să furnizeze autorităților informații precum cantitățile care urmează a fi utilizate și numărul lucrătorilor care vor fi implicați.

Supravegherea medicală

Statele membre ale UE trebuie să asigure o monitorizare adecvată a sănătății pentru angajații a căror sănătate poate fi supusă riscurilor. Este necesar să existe evidențe individuale privind sănătatea și expunerea.

Clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor chimice și a amestecurilor

Directiva 2014/27/UE modifică Directiva 98/24/CE (și alte câteva directive), aducând-o în concordanță cu noul sistem stabilit în Regulamentul (CE) nr. 1272/2008 pentru clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor și amestecurilor (a se vedea sinteza). Aceasta identifică substanțele chimice periculoase și informează utilizatorii cu privire la riscurile asociate prin simboluri standard și enunțuri pe etichetele ambalajelor și în fișele tehnice de securitate.

Raportarea

Statele membre trebuie să raporteze Comisiei Europene, o dată la cinci ani, cu privire la punerea în aplicare a diferitelor măsuri acoperite de directivă.

Acte delegate

• Regulamentul (UE) 2019/1243 modifică Directiva 98/24/CE, conferind Comisiei competențe, începând cu 26 iulie 2019, de a adopta acte delegate pentru a aduce modificări strict tehnice anexelor acesteia și pentru a completa directiva respectivă prin stabilirea sau revizuirea valorilor-limită orientative de expunere profesională. Cu toate acestea, modificările respective nu pot modifica valorile-limită de expunere stabilite în anexele la directivă.
• Statele membre trebuie să informeze organizațiile sindicale și patronale cu privire la valorile-limită orientative de expunere profesională stabilite la nivelul UE.