Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62010CN0393

    Sprawa C-393/10: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Supreme Court of the United Kingdom (Zjednoczone Królestwo) w dniu 4 sierpnia 2010 r. — Dermod Patrick O'Brien przeciwko Ministry of Justice (poprzednio Department for Constitutional Affairs)

    Dz.U. C 274 z 9.10.2010, p. 17–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    9.10.2010   

    PL

    Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

    C 274/17


    Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Supreme Court of the United Kingdom (Zjednoczone Królestwo) w dniu 4 sierpnia 2010 r. — Dermod Patrick O'Brien przeciwko Ministry of Justice (poprzednio Department for Constitutional Affairs)

    (Sprawa C-393/10)

    ()

    2010/C 274/25

    Język postępowania: angielski

    Sąd krajowy

    Supreme Court of the United Kingdom

    Strony w postępowaniu przed sądem krajowym

    Składający odwołanie: Dermod Patrick O'Brien

    Druga strona postępowania: Ministry of Justice (poprzednio Department for Constitutional Affairs).

    Pytania prejudycjalne

    1)

    Czy rozstrzygnięcie zagadnienia klasyfikacji ogółu sędziów jako „pracowni[ków] […] będących stroną umowy o pracę lub pozostających w stosunku pracy” w rozumieniu klauzuli 2.1. porozumienia ramowego należy do prawa krajowego, czy też istnieje norma prawa wspólnotowego, wedle której należy zagadnienie to rozstrzygnąć?

    2)

    Jeżeli ogół sędziów to pracownicy będący stroną umowy o pracę lub pozostający w stosunku pracy w rozumieniu klauzuli 2.1. porozumienia ramowego, to czy dopuszczalne jest, by dla potrzeb ustalania uprawnień emerytalnych prawo krajowe w odmienny sposób traktowało: a) sędziów zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin i sędziów zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; lub b) poszczególne kategorie sędziów zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.


    Top