This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CN0141
Case C-141/11: Reference for a preliminary ruling from the Södertörns Tingsrätt (Sweden) lodged on 21 March 2011 — Torsten Hörnfeldt v Posten Meddelande AB
Zaak C-141/11: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Södertörns Tingsrätt (Zweden) op 21 maart 2011 — Torsten Hörnfeldt/Posten Meddelande AB
Zaak C-141/11: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Södertörns Tingsrätt (Zweden) op 21 maart 2011 — Torsten Hörnfeldt/Posten Meddelande AB
PB C 152 van 21.5.2011, p. 16–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
21.5.2011 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 152/16 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Södertörns Tingsrätt (Zweden) op 21 maart 2011 — Torsten Hörnfeldt/Posten Meddelande AB
(Zaak C-141/11)
2011/C 152/29
Procestaal: Zweeds
Verwijzende rechter
Södertörns Tingsrätt
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Torsten Hörnfeldt
Verwerende partij: Posten Meddelande AB
Prejudiciële vragen
Het tingsrätt verzoekt het Hof de volgende vragen over de uitlegging van het algemene rechtsbeginsel inzake verbod van discriminatie op grond van leeftijd en van artikel 6 van richtlijn 2000/78 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (1) te beantwoorden:
|
1) |
Kan een nationale regel die als de 67-jaarregel leidt tot een rechtstreeks verschil in behandeling op grond van leeftijd, ook gerechtvaardigd zijn wanneer uit de context waarin de regel is ontstaan of uit andere inlichtingen niet duidelijk blijkt wat strekking en doel van de regel zijn? |
|
2) |
Gaat een nationale bepaling inzake pensioen als de 67-jaarregel die zonder uitzondering geldt en geen rekening houdt met factoren als het pensioen dat een belanghebbende uiteindelijk ontvangt, verder dan wat geschikt en noodzakelijk is om het beoogde doel te bereiken? |
(1) PB L 303, blz. 16.