1.

Door EU-OPENSCREEN ERIC wordt een Europese verspreide onderzoeksinfrastructuur van screeningplatforms en van chemische en biologische faciliteiten opgericht, geëxploiteerd en ontwikkeld om de toegang van onderzoekers tot middelen, instrumenten en faciliteiten te vergemakkelijken en om kwalitatief hoogstaand onderzoek naar de moleculaire mechanismen van biologische processen te ondersteunen.

2.

EU-OPENSCREEN ERIC exploiteert de infrastructuur zonder winstoogmerk. EU-OPENSCREEN ERIC mag beperkte economische activiteiten uitoefenen op voorwaarde dat die nauw verbonden zijn met zijn belangrijkste taak en dat de verrichting daarvan niet in gevaar wordt gebracht.

3.

Om zijn taken te vervullen, onderneemt en coördineert EU-OPENSCREEN ERIC activiteiten, waaronder (niet-limitatieve lijst):

1.

Tot ontbinding van EU-OPENSCREEN ERIC wordt overgegaan na een besluit daartoe van de ledenvergadering overeenkomstig artikel 14, lid 6, of wanneer het aantal leden tot onder het in artikel 9 van Verordening (EG) nr. 723/2009 vastgestelde minimum is gedaald.

2.

EU-OPENSCREEN ERIC stelt de Europese Commissie onverwijld en uiterlijk tien dagen na de vaststelling van het besluit tot ontbinding van EU-OPENSCREEN ERIC van dit besluit in kennis.

3.

Activa die resteren na betaling van de schulden van EU-OPENSCREEN ERIC, worden op de datum van ontbinding verdeeld over de leden en waarnemers naar rato van hun totale jaarlijkse bijdragen aan EU-OPENSCREEN ERIC.

4.

EU-OPENSCREEN ERIC houdt op te bestaan op de dag van bekendmaking door de Europese Commissie van de passende kennisgeving daarvan in het Publicatieblad van de Europese Unie.

1.

De aansprakelijkheid van de leden en waarnemers voor de schulden van EU-OPENSCREEN ERIC is beperkt tot hun respectieve bijdragen.

2.

EU-OPENSCREEN ERIC sluit de nodige verzekeringen af tegen de specifieke risico's die verbonden zijn aan de opbouw en de werking van EU-OPENSCREEN ERIC.

1.

EU-OPENSCREEN ERIC biedt gebruikers toegang tot zijn diensten en middelen overeenkomstig het in bijlage 3 bij de statuten vasgestelde beleid.

2.

Er zijn verschillende categorieën van gebruikers. De ledenvergadering beslist over de verschillende vergoedingen en de reikwijdte van de toegang voor deze categorieën.

1.

Het wetenschappelijk en ethisch adviescomité bestaat uit onafhankelijke en internationaal erkende wetenschappers en/of deskundigen die op persoonlijke titel handelen.

2.

Het wetenschappelijk en ethisch adviescomité verleent op verzoek van de ledenvergadering advies over allerlei aangelegenheden, met inbegrip van ethische vraagstukken. De nadere bijzonderheden worden vastgelegd in het reglement van orde.

3.

De ledenvergadering benoemt de leden van het wetenschappelijk en ethisch adviescomité voor een periode van drie jaar. De ledenvergadering kan deze benoeming eenmaal met dezelfde duur verlengen.

1.

Intellectuele eigendom wordt verstaan in de betekenis zoals gedefinieerd in artikel 2 van het Verdrag tot oprichting van de Wereldorganisatie voor de Intellectuele Eigendom, ondertekend op 14 juli 1967.

2.

EU-OPENSCREEN ERIC kan de intellectuele eigendom bezitten wanneer het innovatieproces gedekt wordt door de bijdrage van EU-OPENSCREEN ERIC. Nadere bijzonderheden met betrekking tot het beleid inzake intellectuele eigendom worden vastgelegd in bijlage 4 bij de statuten en in het reglement van orde.

3.

Inkomsten die worden gegenereerd uit door EU-OPENSCREEN ERIC geproduceerde intellectuele eigendom, worden gebruikt voor de activiteiten van EU-OPENSCREEN ERIC, tot een in het reglement van orde vastgestelde drempel. Het gebruik van inkomsten boven deze drempel is afhankelijk van een besluit van de ledenvergadering.

4.

Geen enkele bepaling in deze statuten mag worden opgevat als een poging tot wijziging van het toepassingsgebied en de toepassing van intellectuele-eigendomsrechten en overeenkomsten voor batenverdeling zoals bepaald krachtens desbetreffende wet- en regelgeving van de leden en waarnemers en internationale overeenkomsten waarin zij partij zijn.

1.

EU-OPENSCREEN ERIC past als werkgever het beginsel van gelijke kansen toe. Voor elke vacature selecteert EU-OPENSCREEN ERIC de beste kandidaat. Het personeelsbeleid van EU-OPENSCREEN ERIC is onderworpen aan de wetgeving van het land waarin het personeel te werk wordt gesteld.

2.

De selectieprocedures voor functies bij EU-OPENSCREEN ERIC zijn transparant, niet-discriminerend en waarborgen gelijke kansen. Bij de aanwerving en tewerkstelling mag niet worden gediscrimineerd.

1.

EU-OPENSCREEN ERIC behandelt gegadigden voor en inschrijvers op aanbestedingsprocedures gelijk en zonder te discrimineren, ongeacht of ze al dan niet in de Europese Unie gevestigd zijn. Alle aanbestedingen volgen de beginselen van transparantie, non-discriminatie en mededinging. Overheidsopdrachten voor innovatie kunnen tot voorwaarde worden gemaakt. De bijzonderheden worden vastgelegd in het reglement van orde.

2.

Bij aanbesteding door partnerlocaties als omschreven in artikel 11 van de statuten worden de behoeften van EU-OPENSCREEN ERIC en de door de desbetreffende instanties aangegeven technische vereisten en specificaties in aanmerking genomen. De nadere bijzonderheden worden vastgelegd in het reglement van orde. De overeenkomst tussen een partnerlocatie en EU-OPENSCREEN ERIC moet een bepaling met die strekking bevatten.