30.6.2005   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 159/1

—

rediģēt fonda publikācijas, ieskaitot gada ziņojumus, informāciju un reklāmas produktus;

—

rediģēt izpētes ziņojumus un nepieciešamības gadījumā ievadīt īsus tekstus;

—

rediģēt, papildināt ar jaunu informāciju un izveidot fonda korporatīvās tīmekļa vietnes un portālu saturu;

—

palīdzēt līgumu pārvaldīšanā;

—

meklēt informācijas avotus, (pār)rakstīt un rakstīt melnrakstus īsiem rakstiem fonda publikācijām, ieskaitot ikmēneša ziņojumus un divreiz gadā iznākošo žurnālu;

—

uzturēt sakarus ar ārējiem redaktoriem;

—

nepieciešamības gadījumā uzraudzīt rediģēšanas/darba procesu;

—

nepieciešamības gadījumā veikt jebkādus citus informācijas un saziņas pienākumus.

—

Jums jābūt vienas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim;

—

jūs baudāt visas pilsonim pienākošās tiesības;

—

jums jābūt izpildījušam pienākumus, ko uzliek likumi par militāro dienestu;

—

jums jāuzrāda atsauksmes, kas apliecina jūsu piemērotību norādīto uzdevumu izpildei.

—

pamatprasība ir sertifikāts par pabeigtu vidējo izglītību;

—

atbilstoša profesionālā kvalifikācija (vēlams žurnālistikā vai sabiedriskajās attiecībās);

—

vismaz piecu gadu ilga atbilstoša profesionālā pieredze;

—

izcilas angļu valodas rakstiskās un mutvārdu zināšanas;

—

pieredze rediģēšanā, dokumenta kopiju rediģēšanā un tekstu labošanā;

—

pieredze rakstīšanā vai žurnālistikā;

—

zināšanas par izpētes nosacījumiem, izpētes procesu un izpētes rezultātu pielietojumu;

—

labas zināšanas par ES lietām;

—

dokumentētas informācijas tehnoloģijas lietošanas prasmes (MS Office, tīmekļa lietotāja rīki).

—

Jāspēj efektīvi sazināties ar plašu un dažādu auditoriju.

—

Organizatora prasmes: jāspēj strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi.

—

Jāpiemīt izcilām savstarpējo attiecību un saziņas prasmēm, ieskaitot sarunu vešanas spējām un spējām labi strādāt un uzturēt sakarus ar noteiktiem cilvēkiem visos organizācijas līmeņos un ārpus tās.

—

Jāpiemīt apstiprināmai spējai iekļauties īsos gala termiņos.

—

Jāspēj strādāt starptautiskā darba vidē.

1.

Tiks sagatavots to kandidātu saraksts, kuri ir iesnieguši pieteikumus (izmantojot oficiālo pieteikuma veidlapu un līdz noteiktā termiņa beigām — skatīt V iedaļu) un kuri atbilst II A iedaļā norādītajiem vispārējiem nosacījumiem. Saraksts un pieteikuma veidlapas tiks nosūtītas atlases komitejai. Lai sekmētu pieteikumu apriti, kandidātiem kopā ar pieteikumu jāiesniedz curriculum vitae angļu valodā.

2.

Atlases komiteja izskatīs pieteikumus un sagatavos to kandidātu sarakstu, kuri atbilst II B iedaļā norādītajiem īpašajiem nosacījumiem.

Atlases komitejas lēmums pamatosies vienīgi uz pieteikuma veidlapā sniegto un ar apliecinošiem dokumentiem pamatoto informāciju. Kandidāti, kas neatbilst noteiktajiem darbā pieņemšanas nosacījumiem II iedaļā vai kas nav iesnieguši vajadzīgos dokumentāros pierādījumus savas kvalifikācijas apliecināšanai līdz termiņa beigām, šajā posmā tiks izslēgti. Curriculum vitae nav uzskatāms par apliecinošu dokumentu.

Piemērotākos kandidātus uzaicinās uz atlases komitejas pārbaudēm un interviju(-ām).

3.

Informācija kandidātiem.

Katra posma beigās kandidāti saņems sev adresētu vēstuli, kurā tos informēs par viņu lietā pieņemtajiem lēmumiem.

Aoife Caomhánach

Atlases komisijas sekretāre

(Atsauces Nr.: EF 05/01)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-pasts: recruit@eurofound.eu.int

—

Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas ir minēta šajā paziņojumā.

—

Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

—

Izraudzītajiem kandidātiem, kas saņems darba piedāvājumu, būs jāuzrāda savu diplomu, akadēmiskās kvalifikācijas vai darba izziņu oriģināleksemplāri.

—

Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

—

Kandidātiem nekavējoties rakstiski jāziņo par adreses maiņu, minot konkursa numuru.

—

Atgādinām kandidātiem, ka atlases komitejas darbs un apspriedes ir konfidenciālas; kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases komiteju vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā; visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē atlases komisijas sekretārei Aoife Caomhįnach (e-pasts: recruit@eurofound.eu.int).

—

Elektroniskie pieteikumi netiks ņemti vērā.