This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CB0140
Joined Cases C-140/19, C-141/19 and C-492/19 to C-494/19: Order of the Court (Sixth Chamber) of 19 December 2019 (requests for a preliminary ruling from the Landesverwaltungsgericht Steiermark — Austria) — EX EX (C-140/19 and C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19) v Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Reference for a preliminary ruling — Article 53(2) and Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Freedom to provide services — Posting of workers — Article 56 TFEU — Directive 2014/67/EU — Articles 9 and 20 — Reporting of workers — Retention of records of wages — Penalties — Proportionality — Fines of a predefined minimum amount — Cumulative — No upper limit — Court fees — Manifest inadmissibility)
Apvienotās lietas C-140/19, C-141/19 un no C-492/19 līdz C-494/19: Tiesas (sestā palāta) 2019. gada 19. decembra rīkojums (Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu) – EX EX (C-140/19 un C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 53. panta 2. punkts un 99. pants – Pakalpojumu sniegšanas brīvība – Darba ņēmēju norīkošana darbā – LESD 56. pants – Direktīva 2014/67/ES – 9. un 20. pants – Darba ņēmēju deklarēšana – Darba samaksas dokumentu glabāšana – Sankcijas – Samērīgums – Naudas sodi iepriekš noteiktā minimālā apmērā – Kumulācija – Maksimālā apmēra neesamība – Tiesas izdevumi – Acīmredzama nepieņemamība)
Apvienotās lietas C-140/19, C-141/19 un no C-492/19 līdz C-494/19: Tiesas (sestā palāta) 2019. gada 19. decembra rīkojums (Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu) – EX EX (C-140/19 un C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 53. panta 2. punkts un 99. pants – Pakalpojumu sniegšanas brīvība – Darba ņēmēju norīkošana darbā – LESD 56. pants – Direktīva 2014/67/ES – 9. un 20. pants – Darba ņēmēju deklarēšana – Darba samaksas dokumentu glabāšana – Sankcijas – Samērīgums – Naudas sodi iepriekš noteiktā minimālā apmērā – Kumulācija – Maksimālā apmēra neesamība – Tiesas izdevumi – Acīmredzama nepieņemamība)
OV C 68, 2.3.2020, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2.3.2020 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 68/25 |
Tiesas (sestā palāta) 2019. gada 19. decembra rīkojums (Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu) – EX EX (C-140/19 un C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
(Apvienotās lietas C-140/19, C-141/19 un no C-492/19 līdz C-494/19) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Tiesas Reglamenta 53. panta 2. punkts un 99. pants - Pakalpojumu sniegšanas brīvība - Darba ņēmēju norīkošana darbā - LESD 56. pants - Direktīva 2014/67/ES - 9. un 20. pants - Darba ņēmēju deklarēšana - Darba samaksas dokumentu glabāšana - Sankcijas - Samērīgums - Naudas sodi iepriekš noteiktā minimālā apmērā - Kumulācija - Maksimālā apmēra neesamība - Tiesas izdevumi - Acīmredzama nepieņemamība)
(2020/C 68/26)
Tiesvedības valoda – vācu
Iesniedzējtiesa
Landesverwaltungsgericht Steiermark
Pamatlietas puses
Prasītāji: EX EX (C-140/19 un C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)
Atbildētāja: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
Piedaloties: Finanzpolizei
Rezolutīvā daļa
Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2014/67/ES (2014. gada 15. maijs) par to, kā izpildīt Direktīvu 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā, un ar ko groza Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) Nr. 1024/2012 par administratīvo sadarbību, izmantojot Iekšējā tirgus informācijas sistēmu (“IMI regula”), 20. pants ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu, kurā paredzēts, ka, neizpildot pienākumus darba tiesību jomā attiecībā uz darbinieku deklarēšanu un darba samaksas dokumentu glabāšanu, tiek piemēroti liela apmēra naudas sodi:
|
— |
kuri nevar būt zemāki par iepriekš noteiktu apmēru; |
|
— |
kuri tiek piemēroti kumulatīvi par katru attiecīgo darba ņēmēju un, neparedzot maksimālo apmēru, un |
|
— |
kurus papildina tiesāšanās izdevumu segšanai paredzēta iemaksa 20 % apmērā no piemēroto naudas sodu summas, ja tiek noraidīta pret to piemērošanas lēmumu celtā prasība. |