Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 31979L0007

Sociālais nodrošinājums — vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm

Pēdējās pārskatīšanas datums:
26/06/2018
Sākotnējās izveides datums:
24/10/2011
Dokuments(-i), kuram(-iem) sagatavots šis kopsavilkums:
Autors:
Eiropas Savienības Publikāciju birojs
Atbildīgā(-ās) struktūra(-as):
Tiesiskuma un patērētāju ģenerāldirektorāts

Sociālais nodrošinājums — vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm

 

KOPSAVILKUMS:

Direktīva 79/7/EEK — pakāpeniska vienlīdzīgas attieksmes principa pret vīriešiem un sievietēm īstenošana sociālā nodrošinājuma jautājumos

KĀDS IR ŠĪS DIREKTĪVAS MĒRĶIS?

Tās mērķis ir nodrošināt vienlīdzīgas attieksmes principa ievērošanu pret vīriešiem un sievietēm sociālā nodrošinājuma jautājumos.

SVARĪGĀKIE ASPEKTI

Šī direktīva attiecas uz:

  • tiesību aktos noteiktajām sociālā nodrošinājuma sistēmām, kas nodrošina aizsardzību slimības, invaliditātes, nelaimes gadījumu darbā, arodslimību un bezdarba gadījumā, kā arī pret riskiem kas saistīti ar vecumu;
  • sociālo palīdzību, ar ko papildina vai aizstāj minētās pamatsistēmas.

Šī direktīva neattiecas uz apgādnieka zaudējuma pabalstu un ģimenes pabalstu sistēmām.

Vienlīdzīgas attieksmes princips

Šis princips aizsargā Eiropas iedzīvotājus pret diskrimināciju dzimuma dēļ — gan tieša* , gan netieša* —, attiecībā uz:

  • sociālā nodrošinājuma sistēmu darbības apjomu un pieejas nosacījumiem;
  • pienākumu veikt iemaksas un iemaksu aprēķināšanu;
  • pabalstu aprēķināšanu un nosacījumus, kas reglamentē termiņus, kuros ir tiesības uz pabalstiem, un to saglabāšanu.

Var pieņemt īpašus noteikumus, lai nodrošinātu grūtnieču aizsardzību.

Pensionēšanās un pensijas

ES valstis no šīs direktīvas darbības jomas var izslēgt šādus aspektus:

  • pensionēšanās vecuma noteikšana;
  • priekšrocības, ko piešķir pensionāriem, kuri izaudzinājuši bērnus, īpaši attiecībā uz pārtraukuma periodiem darbā;
  • tādu tiesību piešķiršana uz vecuma vai invaliditātes pabalstiem, kas pamatojas uz laulātā atvasinātām tiesībām;
  • palielinājumu piešķiršana attiecībā uz ilglaicīgiem invaliditātes, vecuma, nelaimes gadījumu darbā un arodslimību pabalstiem apgādājamajam laulātajam;
  • tiesības izvēlēties, kas izriet no tā, ka pirms šīs direktīvas pieņemšanas ticis nolemts neiegūt tiesības vai neuzņemties saistības saskaņā ar tiesību aktos noteiktu sociālā nodrošinājuma sistēmu.

ES valstis regulāri pārbauda, vai atbilstīgi attiecīgo jautājumu sociālajai attīstībai ir lietderīgi joprojām saglabāt attiecīgos izņēmumus.

KOPŠ KURA LAIKA ŠĪ DIREKTĪVA IR PIEMĒROJAMA?

ES valstīs tā bija jātransponē līdz 1984. gadam.

KONTEKSTS

Plašāka informācija:

GALVENIE TERMINI

Tieša diskriminācija: diskriminācija, kas rodas, kad salīdzināmā situācijā pret vienu personu izturas, ir izturējušies vai izturētos sliktāk nekā pret citu personu.
Netieša diskriminācija: diskriminācija, kas rodas, kad acīmredzami neitrāls noteikums, kritērijs vai prakse nostāda viena dzimuma personas īpaši nelabvēlīgā situācijā, salīdzinot ar citām personām, ja vien šāds noteikums, kritērijs vai prakse nav objektīvi attaisnojams ar tiesisku mērķi un ja vien tas nav proporcionāls un vajadzīgs šāda mērķa sasniegšanas līdzeklis.

PAMATDOKUMENTS

Padomes Direktīva 79/7/EEK (1978. gada 19. decembris) par pakāpenisku vienlīdzīgas attieksmes principa pret vīriešiem un sievietēm īstenošanu sociālā nodrošinājuma jautājumos (OV L 6, 10.1.1979., 24.–25. lpp.)

Pēdējo reizi atjaunots: 26.06.2018

Augša