14.9.2016   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

L 246/340

—

ņemot vērā lēmumu par Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras 2014. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu,

—

ņemot vērā Reglamenta 94. pantu un V pielikumu,

—

ņemot vērā Budžeta kontroles komitejas ziņojumu un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinumu (A8-0134/2016),

A.

tā kā saskaņā ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (“Aģentūra”) finanšu pārskatiem tās 2014. finanšu gada galīgais budžets bija EUR 17 256 026, t. i. par 1,17 % mazāks nekā 2013. gadā,

B.

tā kā 2014. finanšu gadā Savienības kopējā iemaksa Aģentūras budžetā bija EUR 14 987 210, t. i., par 4,02 % mazāka nekā 2013. gadā,

C.

tā kā Revīzijas palātas ziņojumā par Aģentūras 2014. finanšu gada pārskatiem (“Revīzijas palātas ziņojums”) ir norādīts, ka tā ir guvusi pamatotu pārliecību par to, ka attiecīgie gada pārskati ir ticami un ka pakārtotie darījumi ir likumīgi un pareizi,

1.

atzīmē, ka saskaņā ar Revīzijas palātas ziņojumu attiecībā uz Revīzijas palātas 2013. gada ziņojumā iekļautajiem diviem komentāriem ir veikti koriģējoši pasākumi un tie abi tagad ir atzīmēti kā tādi, uz kuriem ieviešana neattiecas;

2.

norāda, ka 2014. finanšu gadā veiktās budžeta uzraudzības rezultātā budžeta izpildes līmenis bija 98,65 % un maksājumu apropriāciju izpildes līmenis bija 75,59 %;

3.

norāda, ka II sadaļā (administratīvie izdevumi) to apropriāciju apmērs, par kurām bija uzņemtas saistības un kuras tika pārnestas uz 2015. gadu, bija EUR 443 412 jeb 34 %; pieņem zināšanai to, ka šīs pārnestās apropriācijas galvenokārt attiecas uz preču un pakalpojumu iepirkumu gada beigās, kā plānots, saistībā ar Aģentūras jauno telpu aprīkošanu, ikgadējo IT līgumu atjaunošanu un revīzijas pakalpojumu izmaksām;

4.

konstatē, ka EUR 4 384 922 tika pārnesti no 2013. finanšu gada; ar gandarījumu norāda, ka tika atcelti tikai 1,96 % no 2013. gada pārnesumiem;

5.

atzīmē, ka saskaņā ar gada darbības pārskatu un Revīzijas palātas veiktās revīzijas laikā izdarītajiem konstatējumiem 2014. gadā veikto pārvietojumu apmērs un raksturs tāpat kā iepriekšējā gadā atbilda finanšu noteikumiem;

6.

ņem vērā, ka Aģentūra 2014. gadā pabeidza piecas darbā pieņemšanas procedūras, bet 2015. gadā bija sākta viena un plānotas vēl trīs procedūras; pieņem zināšanai to, ka visas pašreizējās darbā pieņemšanas procedūras tiek īstenotas, lai vai nu aizstātu darbiniekus, kas pārtrauc darba attiecības, vai arī slēgtu pagaidu līgumus ilgtermiņa slimības vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumos; turklāt ņem vērā, ka Revīzijas palāta 2014. gada ziņojumā nav iekļāvusi nekādus komentārus par Aģentūras darbā pieņemšanas procedūrām;

7.

pieņem zināšanai to, ka, kopš Aģentūra 2014. gada novembrī pieņēma interešu konflikta pārvaldības politiku, nav konstatēts neviens interešu konflikta gadījums;

8.

prasa kopumā uzlabot korupcijas novēršanu un apkarošanu, izmantojot holistisku pieeju, kas pirmām kārtām paredz uzlabot sabiedrības piekļuvi dokumentiem, pieņemt stingrākus noteikumus par interešu konfliktiem, ieviest vai pastiprināt pārredzamības reģistrus un piešķirt pietiekamus resursus tiesībaizsardzības pasākumiem, kā arī uzlabot sadarbību starp dalībvalstīm un ar attiecīgajām trešām valstīm;

9.

atgādina, ka Aģentūras personāla interešu konflikta novēršanas procedūras pašlaik tiek pārskatītas un šī pārskatīšana bija jāpabeidz 2015. gadā; norāda, ka noteikumu pārskatīšana joprojām notiek, un aicina Aģentūru pēc iespējas drīzāk pabeigt šo procesu un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par rezultātiem;

10.

mudina Aģentūru turpmāk palielināt darbinieku izpratni par interešu konfliktu politiku līdztekus pašreizējiem izpratnes veidošanas pasākumiem un noteikt, ka darbā pieņemšanas procedūrās un darbības novērtēšanā kā viens no izskatāmajiem jautājumiem obligāti ir jāiekļauj integritāte un pārredzamība;

11.

ņem vērā to, ka savā 2014. gada pārvaldības plānā Aģentūra bija apņēmusies veikt pasākumus, lai vēl vairāk uzlabotu savu iekšējo kontroles standartu (IKS) efektivitāti vairākās jomās; ņem vērā, ka saistībā ar identificēto jomu apmēru tika izstrādāts daudzgadu rīcības plāns; turklāt ņem vērā, ka 2014. gada jūnijā Aģentūras direktors pieņēma iekšējās kontroles politiku, kurā tika iekļauta specifiska, uz Aģentūrā iedibināto praksi balstīta procedūra pašnovērtējuma veikšanai attiecībā uz IKS, tika sniegts pārskats par spēkā esošajām iekšējās kontroles sistēmām un definētas lomas un atbildība saistībā ar šīs procedūras īstenošanu;

12.

ņem vērā to, ka Aģentūras iekšējais revidents ir Komisijas Iekšējās revīzijas dienests (IAS) un tas veic revīzijas Aģentūrā saskaņā ar stratēģisko iekšējās revīzijas plānu (SIAP); turklāt ņem vērā to, ka 2014. gadā IAS neveica jaunas revīzijas un ka nākamā SIAP paredzētā revīzija notika 2015. gada aprīlī;

13.

no Revīzijas palātas ziņojuma secina, ka pēc tam, kad 2004. gadā ar Padomes Regulu (EK, Euratom) Nr. 723/2004 tika grozīti Civildienesta noteikumi (1), tajos tika ietverti noteikumi par to, ka turpmāk pirms 2004. gada 1. maija darbā pieņemto ierēdņu atalgojums nedrīkst būt zemāks par atalgojumu, kādu paredz iepriekšējie Civildienesta noteikumi; norāda uz Revīzijas palātas revīzijā atklāto, ka šī prasība nav ievērota un tāpēc vienam no tajā laikā nodarbinātajiem 26 ierēdņiem laikā no 2005. gada līdz 2014. gadam nebija samaksāti kopumā EUR 5 300; ņem vērā, ka Aģentūra ir veikusi nepieciešamos pasākumus šīs kļūdas labošanai;

14.

ņem vērā to, ka Aģentūras pārcelšanās uz jaunajām telpām tika pabeigta 2013. gada beigās, bet pilnīga iekārtošanās notika 2014. gadā; atzinīgi vērtē to, ka jaunajās telpās darbiniekiem būs vairāk vietas un labāki darba apstākļi un apmeklētājiem tiks nodrošinātas labākas sanāksmju telpas; ar gandarījumu norāda, ka pārcelšanās rezultātā tiek ievērojami ietaupīti īrei vajadzīgie līdzekļi; atzinīgi vērtē to, ka līgums ar Spānijas iestādēm par Aģentūras mītni nodrošina Aģentūras telpas ilgtermiņā;

15.

norāda, ka Aģentūras gada ziņojumiem varētu būt nozīmīga loma attiecībā uz pārredzamības, pārskatatbildības un integritātes regulējuma ievērošanu; aicina Aģentūru gada ziņojumā iekļaut standarta sadaļu par šiem elementiem;

16.

atzīst Aģentūras svarīgo lomu, īstenojot ES stratēģisko satvaru par drošību un veselības aizsardzību darbā laikposmam no 2014. gada līdz 2020. gadam;

17.

norāda, ka 2014. gads bija Aģentūras jaunās daudzgadu stratēģiskās programmas 2014.–2020. gadam pirmais gads; ļoti atzinīgi vērtē pozitīvās norādes attiecībā uz Aģentūras veikumu stratēģijas pirmajā gadā šādās stratēģijā noteiktajās prioritārajās jomās: pārmaiņu prognozēšana, fakti un skaitļi, darba drošības un veselības pārvaldības instrumenti, izpratnes veicināšana, zināšanu tīklu veidošana un korporatīvā komunikācija;

18.

atzinīgi vērtē Aģentūras un attiecīgo dalībvalstu iestāžu aktīvo sadarbību;

19.

atzinīgi vērtē Aģentūras darbu tiešsaistes interaktīvā riska novērtēšanas līdzekļa izstrādē un tās centienus uzlabot riska novēršanu un veicināt ilgtspējīgas un veselīgas darba vietas, izmantojot Veselīgas darba vietas kampaņu;

20.

attiecībā uz pārējiem konstatējumiem, kas pievienoti lēmumam par budžeta izpildes apstiprināšanu un kas ir horizontāla rakstura konstatējumi, atsaucas uz 2016. gada 28 aprīļa rezolūciju (2) par aģentūru darbību, finanšu pārvaldību un kontroli.