This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CA0149
Case C-149/16: Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 21 September 2017 (request for a preliminary ruling from the Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia — Poland) — Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra v Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Collective redundancies — Directive 98/59/EC — Article 1(1) — Concept of ‘redundancies’ — Assimilation to redundancies of ‘terminations of an employment contract which occur on the employer’s initiative’ — Unilateral amendment by the employer of pay and working conditions)
Lieta C-149/16: Tiesas (desmitā palāta) 2017. gada 21. septembra spriedums (Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Polija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra/Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Sociālā politika — Kolektīvā atlaišana — Direktīva 98/59/EEK — 1. panta 1. punkts — Jēdziens “atlaišana” — “Darba līguma attiecību izbeigšanas pēc darba devēja iniciatīvas” pielīdzināšana atlaišanai — Darba devēja vienpusēji izdarīti darba un samaksas nosacījumu grozījumi
Lieta C-149/16: Tiesas (desmitā palāta) 2017. gada 21. septembra spriedums (Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Polija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra/Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Sociālā politika — Kolektīvā atlaišana — Direktīva 98/59/EEK — 1. panta 1. punkts — Jēdziens “atlaišana” — “Darba līguma attiecību izbeigšanas pēc darba devēja iniciatīvas” pielīdzināšana atlaišanai — Darba devēja vienpusēji izdarīti darba un samaksas nosacījumu grozījumi
OV C 392, 20.11.2017, p. 8–8
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 21/09/2017
- Date lodged:
- 14/03/2016
- Author:
- Tiesa
- Form:
- Tiesu informācija
- Authentic language:
- poļu valoda
- Type of procedure:
- Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62016CJ0149
- Instruments cited in case law:
- Link
|
20.11.2017 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 392/8 |
Tiesas (desmitā palāta) 2017. gada 21. septembra spriedums (Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Polija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra/Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
(Lieta C-149/16) (1)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Kolektīvā atlaišana - Direktīva 98/59/EEK - 1. panta 1. punkts - Jēdziens “atlaišana” - “Darba līguma attiecību izbeigšanas pēc darba devēja iniciatīvas” pielīdzināšana atlaišanai - Darba devēja vienpusēji izdarīti darba un samaksas nosacījumu grozījumi)
(2017/C 392/11)
Tiesvedības valoda – poļu
Iesniedzējtiesa
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
Pamatlietas puses
Prasītājas: Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra
Atbildētāja: Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
Rezolutīvā daļa:
Padomes 1998. gada 20. jūlija Direktīvas 98/59/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu 1. panta 1. punkts un 2. pants ir jāinterpretē tādējādi, ka darba devējam ir pienākums uzsākt šajā 2. pantā paredzētās konsultācijas, ja tas ir nolēmis darbiniekiem nelabvēlīgā veidā vienpusēji grozīt darba samaksas nosacījumus, kas nozīmē darba tiesisko attiecību izbeigšanu, ja darbinieki šiem grozījumiem nepiekrīt, ja vien ir izpildīti šīs direktīvas 1. panta 1. punktā paredzētie nosacījumi, kas ir jāpārbauda iesniedzējtiesai.
