Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016CN0627

    Byla C-627/16: 2016 m. gruodžio 5 d. Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje João Ventura Ramos/Fundo de Garantia Salarial

    OL C 70, 2017 3 6, p. 8–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    6.3.2017   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 70/8


    2016 m. gruodžio 5 d.Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje João Ventura Ramos/Fundo de Garantia Salarial

    (Byla C-627/16)

    (2017/C 070/13)

    Proceso kalba: portugalų

    Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

    Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu

    Šalys pagrindinėje byloje

    Pareiškėjas: João Ventura Ramos

    Atsakovas: Fundo de Garantia Salarial

    Prejudiciniai klausimai

    1.

    Ar naikinamasis terminas, kurį garantijų institucija taiko prašymams išmokėti su darbo užmokesčiu susijusias neišmokėtas sumas, yra palankesnis darbuotojams, kaip tai suprantama pagal 2008 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/94/EB dėl darbuotojų apsaugos jų darbdaviui tapus nemokiam (1) 9 straipsnį, kai tokių išmokų išmokėjimas užtikrinamas tik tada, kai prašymas garantijų institucijai pateiktas ne vėliau kaip per vienerius metus nuo kitos dienos, po to kai buvo nutraukta darbo sutartis, ar kai toks terminas skaičiuojamas nuo tos dienos, kai pareiškiamas ieškinys dėl nemokumo, turint mintyje, kad garantijų institucija užtikrina tik tų darbuotojų reikalaujamų sumų išmokėjimą, kurios tapo mokėtinos per paskutinius šešis mėnesius iki tokio ieškinio pareiškimo?

    2.

    Ar tais atvejais, kai darbuotojas termino nesilaikė dėl nuo jo nepriklausančių priežasčių, vadovaujantis 2008 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/94/EB 11 straipsniu valstybių narių teisės aktuose turi būti numatytas papildomas terminas, per kurį darbuotojas galėtų pateikti savo prašymą, jeigu įrodo, kad nėra atsakingas už naikinamojo termino nesilaikymą?


    (1)  OL L 283, 2008, p. 36.


    Top