This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FA0119
Case F-119/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 6 October 2015 — FE v Commission (Civil service — Recruitment — Open competition — Inclusion on the reserve list — Decision of the appointing authority not to recruit a successful candidate — Respective jurisdictions of the selection board and of the appointing authority — Eligibility criteria for the competition — Minimum period of professional experience required — Methods of calculation — Manifest error of assessment by the selection board — None — Loss of an opportunity to be recruited — Compensation)
Byla F-119/14: 2015 m. spalio 6 d. Tarnautojų teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje FE/Komisija (Viešoji tarnyba — Įdarbinimas — Atviras konkursas — Įrašymas į rezervo sąrašą — Paskyrimų tarnybos sprendimas neįdarbinti konkursą laimėjusio asmens — Atrankos komisijos ir paskyrimų tarnybos kompetencija — Dalyvavimo konkurse reikalavimai — Minimali profesinės patirties trukmė — Apskaičiavimo tvarka — Atrankos komisijos akivaizdi vertinimo klaida — Nebuvimas — Prarasta galimybė įsidarbinti — Žalos atlyginimas)
Byla F-119/14: 2015 m. spalio 6 d. Tarnautojų teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje FE/Komisija (Viešoji tarnyba — Įdarbinimas — Atviras konkursas — Įrašymas į rezervo sąrašą — Paskyrimų tarnybos sprendimas neįdarbinti konkursą laimėjusio asmens — Atrankos komisijos ir paskyrimų tarnybos kompetencija — Dalyvavimo konkurse reikalavimai — Minimali profesinės patirties trukmė — Apskaičiavimo tvarka — Atrankos komisijos akivaizdi vertinimo klaida — Nebuvimas — Prarasta galimybė įsidarbinti — Žalos atlyginimas)
OL C 381, 2015 11 16, p. 63–64
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.11.2015 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 381/63 |
2015 m. spalio 6 d. Tarnautojų teismo (pirmoji kolegija) sprendimas byloje FE/Komisija
(Byla F-119/14) (1)
((Viešoji tarnyba - Įdarbinimas - Atviras konkursas - Įrašymas į rezervo sąrašą - Paskyrimų tarnybos sprendimas neįdarbinti konkursą laimėjusio asmens - Atrankos komisijos ir paskyrimų tarnybos kompetencija - Dalyvavimo konkurse reikalavimai - Minimali profesinės patirties trukmė - Apskaičiavimo tvarka - Atrankos komisijos akivaizdi vertinimo klaida - Nebuvimas - Prarasta galimybė įsidarbinti - Žalos atlyginimas))
(2015/C 381/89)
Proceso kalba: prancūzų
Šalys
Ieškovas: FE, atstovaujamas advokatų L. Levi ir A. Blot
Atsakovė: Europos Komisija, atstovaujama J. Currall ir G. Gattinara
Bylos dalykas
Prašymas panaikinti Komisijos sprendimą, kuriuo nutraukiama procedūra dėl ieškovo, kuris yra įrašytas į konkurso rezervo sąrašą, skyrimo pareigūnu, jį informavus, kad atitinkamas GD sutiko jį įdarbinti, tačiau galiausiai nusprendus, kad jo profesinė patirtis nėra pakankama.
Sprendimo rezoliucinė dalis
1. |
Panaikinti 2013 m. gruodžio 17 d. sprendimą, kuriuo Europos Komisija atsisakė įdarbinti FE. |
2. |
Priteisti iš Europos Komisijos sumokėti FE 10 000 eurų. |
3. |
Atmesti likusią ieškinio dalį. |
4. |
Europos Komisija padengia savo bylinėjimosi išlaidas ir iš jos priteisiamos FE patirtos bylinėjimosi išlaidos. |