1.

ERIC EU-OPENSCREEN istituisce, gestisce e sviluppa un'infrastruttura europea di ricerca distribuita costituita da piattaforme di screening e strutture per la biochimica allo scopo di agevolare l'accesso dei ricercatori alle risorse, agli strumenti e alle strutture e di sostenere la ricerca di alta qualità sui meccanismi molecolari dei processi biologici.

2.

ERIC EU-OPENSCREEN gestisce l'infrastruttura su una base non economica. ERIC EU-OPENSCREEN può svolgere attività economiche limitate, a condizione che siano strettamente connesse al suo compito principale e che non ne mettano a repentaglio l'esecuzione.

3.

Per svolgere i suoi compiti, ERIC EU-OPENSCREEN intraprende e coordina varie attività, che comprendono tra l'altro:

1.

Lo scioglimento di ERIC EU-OPENSCREEN avviene per decisione dell'assemblea dei membri, a norma dell'articolo 14, paragrafo 6, o quando il numero dei membri è inferiore al minimo stabilito all'articolo 9 del regolamento (CE) n. 723/2009.

2.

L'eventuale decisione di scioglimento è notificata da ERIC EU-OPENSCREEN alla Commissione europea senza indebito ritardo e in ogni caso entro dieci giorni dalla data dell'adozione.

3.

Le attività restanti dopo l'estinzione dei debiti di ERIC EU-OPENSCREEN sono ripartite tra i membri e gli osservatori al momento dello scioglimento in misura proporzionale all'importo cumulato dei rispettivi contributi annuali ad ERIC EU-OPENSCREEN.

4.

ERIC EU-OPENSCREEN cessa di esistere il giorno in cui la Commissione europea pubblica l'avviso corrispondente nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

1.

La responsabilità dei membri e degli osservatori per i debiti di ERIC EU-OPENSCREEN è limitata ai loro rispettivi contributi.

2.

ERIC EU-OPENSCREEN sottoscrive opportune e commisurate assicurazioni a copertura dei rischi inerenti alla sua costituzione e al suo funzionamento.

1.

ERIC EU-OPENSCREEN concede agli utenti l'accesso ai suoi servizi e alle sue risorse secondo i criteri stabiliti nell'allegato 3 dello statuto.

2.

Vi sono diverse categorie di utenti. L'assemblea dei membri decide in merito alle diverse tariffe e possibilità di accesso per tali categorie.

1.

Il comitato consultivo etico e scientifico è composto da scienziati indipendenti e riconosciuti a livello internazionale e/o da esperti che agiscono a titolo personale.

2.

Il comitato consultivo etico e scientifico fornisce consulenza su tutte le questioni, comprese le questioni etiche, sottoposte dall'assemblea dei membri. Disposizioni più dettagliate sono stabilite nel regolamento interno.

3.

L'assemblea dei membri nomina i membri del comitato consultivo etico e scientifico per tre anni. L'assemblea dei membri può rinnovare il loro mandato una sola volta per la stessa durata.

1.

Per «proprietà intellettuale» si intende la proprietà intellettuale secondo la definizione contenuta nell'articolo 2 della convenzione istitutiva dell'Organizzazione mondiale della proprietà intellettuale, firmata il 14 luglio 1967.

2.

ERIC EU-OPENSCREEN può possedere proprietà intellettuale qualora il suo contributo riguardi il processo di innovazione. Ulteriori dettagli riguardo alla politica in materia di proprietà intellettuale sono forniti nell'allegato 4 dello statuto e del regolamento interno.

3.

Le entrate generate dalla proprietà intellettuale prodotta da ERIC EU-OPENSCREEN sono utilizzate per le attività di ERIC EU-OPENSCREEN fino a una soglia stabilita nel regolamento interno. L'utilizzo delle entrate al di sopra di tale soglia è oggetto di una decisione dell'assemblea dei membri.

4.

Nessuna disposizione del presente statuto deve intendersi volta ad alterare l'ambito di applicazione e l'applicazione stessa dei diritti di proprietà intellettuale e degli accordi di ripartizione dei benefici quali determinati in base alla pertinente legislazione dei membri e degli osservatori e agli accordi internazionali di cui sono parte.

1.

ERIC EU-OPENSCREEN applica al proprio personale una politica di pari opportunità. Per ciascun posto vacante ERIC EU-OPENSCREEN seleziona i migliori candidati. La politica relativa al personale di ERIC EU-OPENSCREEN è disciplinata dalla legislazione del paese nel cui territorio è impiegato il personale.

2.

Le procedure di selezione del personale di ERIC EU-OPENSCREEN sono trasparenti, non discriminatorie e rispettano le pari opportunità. L'assunzione e l'impiego non sono discriminatori.

1.

ERIC EU-OPENSCREEN tratta i candidati e gli offerenti di un appalto in modo imparziale e non discriminatorio, indipendentemente dal fatto che siano o no stabiliti nell'Unione europea. Gli appalti rispettano i principi di trasparenza, non discriminazione e concorrenza. Gli appalti pubblici nel settore dell'innovazione possono costituire un criterio. Disposizioni più dettagliate sono stabilite nel regolamento interno.

2.

Gli appalti aggiudicati da siti partner quali definiti all'articolo 11 dello statuto rispettano le esigenze di ERIC EU-OPENSCREEN, i requisiti tecnici e le specifiche definite dagli organismi competenti. Disposizioni più dettagliate sono stabilite nel regolamento interno. L'accordo tra un sito partner e ERIC EU-OPENSCREEN contiene una disposizione in tal senso.