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Document 12005SP051
Protocol concerning the conditions and arrangements for admission of the Republic of Bulgaria and Romania to the European Union - PART FIVE:PROVISIONS RELATING TO THE IMPLEMENTATION OF THIS PROTOCOL - TITLE I:SETTING UP OF THE INSTITUTIONS AND BODIES - Article 51
Protocollo relativo alle condizioni e modalità d'ammissione della Repubblica di Bulgaria e della Romania all'Unione europea - PARTE QUINTA: DISPOSIZIONI DI APPLICAZIONE DEL PRESENTE PROTOCOLLO - TITOLO I:INSEDIAMENTO DELLE ISTITUZIONI E DEGLI ORGANI - Articolo 51
Protocollo relativo alle condizioni e modalità d'ammissione della Repubblica di Bulgaria e della Romania all'Unione europea - PARTE QUINTA: DISPOSIZIONI DI APPLICAZIONE DEL PRESENTE PROTOCOLLO - TITOLO I:INSEDIAMENTO DELLE ISTITUZIONI E DEGLI ORGANI - Articolo 51
GU L 157 del 21.6.2005, p. 43–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/acc_2005/pro_1/art_51/sign
12005SP051
Protocollo relativo alle condizioni e modalità d'ammissione della Repubblica di Bulgaria e della Romania all'Unione europea - PARTE QUINTA: DISPOSIZIONI DI APPLICAZIONE DEL PRESENTE PROTOCOLLO - TITOLO I:INSEDIAMENTO DELLE ISTITUZIONI E DEGLI ORGANI - Articolo 51
Gazzetta ufficiale n. L 157 del 21/06/2005 pag. 0043 - 0043
Articolo 51 1. I nuovi membri dei comitati, dei gruppi e degli altri enti istituiti dalla Costituzione o da un atto delle istituzioni sono nominati alle condizioni e conformemente alle procedure previste per la nomina dei membri di detti comitati, gruppi o altri enti. Il mandato dei membri recentemente nominati scade contemporaneamente a quello dei membri che sono in carica al momento dell'adesione. 2. I comitati o i gruppi istituiti dalla Costituzione o da un atto delle istituzioni con un numero di membri fisso a prescindere dal numero di Stati membri sono integralmente rinnovati all'adesione, a meno che il mandato dei membri in carica non scada entro l'anno successivo all'adesione. --------------------------------------------------