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Document 62019CB0140
Joined Cases C-140/19, C-141/19 and C-492/19 to C-494/19: Order of the Court (Sixth Chamber) of 19 December 2019 (requests for a preliminary ruling from the Landesverwaltungsgericht Steiermark — Austria) — EX EX (C-140/19 and C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19) v Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Reference for a preliminary ruling — Article 53(2) and Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Freedom to provide services — Posting of workers — Article 56 TFEU — Directive 2014/67/EU — Articles 9 and 20 — Reporting of workers — Retention of records of wages — Penalties — Proportionality — Fines of a predefined minimum amount — Cumulative — No upper limit — Court fees — Manifest inadmissibility)
Cause riunite C-140/19, C-141/19 e da C-492/19 a C-494/19: Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 19 dicembre 2019 (domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Landesverwaltungsgericht Steiermark -Austria) – EX EX (C-140/19 e C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Rinvio pregiudiziale – Articolo 53, paragrafo 2, e articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Libera prestazione di servizi – Distacco di lavoratori – Articolo 56 TFUE – Direttiva 2014/67/UE – Articoli 9 e 20 – Dichiarazione dei lavoratori – Conservazione della documentazione salariale – Sanzioni – Proporzionalità – Ammende di un importo minimo predefinito – Cumulo – Assenza di massimale – Spese legali – Irricevibilità manifesta)
Cause riunite C-140/19, C-141/19 e da C-492/19 a C-494/19: Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 19 dicembre 2019 (domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Landesverwaltungsgericht Steiermark -Austria) – EX EX (C-140/19 e C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Rinvio pregiudiziale – Articolo 53, paragrafo 2, e articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Libera prestazione di servizi – Distacco di lavoratori – Articolo 56 TFUE – Direttiva 2014/67/UE – Articoli 9 e 20 – Dichiarazione dei lavoratori – Conservazione della documentazione salariale – Sanzioni – Proporzionalità – Ammende di un importo minimo predefinito – Cumulo – Assenza di massimale – Spese legali – Irricevibilità manifesta)
GU C 68 del 2.3.2020, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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2.3.2020 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
C 68/25 |
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 19 dicembre 2019 (domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Landesverwaltungsgericht Steiermark -Austria) – EX EX (C-140/19 e C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
(Cause riunite C-140/19, C-141/19 e da C-492/19 a C-494/19) (1)
(Rinvio pregiudiziale - Articolo 53, paragrafo 2, e articolo 99 del regolamento di procedura della Corte - Libera prestazione di servizi - Distacco di lavoratori - Articolo 56 TFUE - Direttiva 2014/67/UE - Articoli 9 e 20 - Dichiarazione dei lavoratori - Conservazione della documentazione salariale - Sanzioni - Proporzionalità - Ammende di un importo minimo predefinito - Cumulo - Assenza di massimale - Spese legali - Irricevibilità manifesta)
(2020/C 68/26)
Lingua processuale: il tedesco
Giudice del rinvio
Landesverwaltungsgericht Steiermark
Parti
Ricorrenti: EX EX (C-140/19 e C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19)
Convenuto: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
con l’intervento di: Finanzpolizei
Dispositivo
L’articolo 20 della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, concernente l'applicazione della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi e recante modifica del regolamento (UE) n. 1024/2012 relativo alla cooperazione amministrativa attraverso il sistema di informazione del mercato interno («regolamento IMI») deve essere interpretato nel senso che osta a una normativa nazionale che prevede, in caso di inadempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro relativi alla dichiarazione di lavoratori e alla conservazione di documenti salariali, l’imposizione di ammende di un importo elevato:
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che non possono essere inferiori a un importo predefinito, |
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che sono imposte in maniera cumulativa per ogni lavoratore interessato e senza massimale, e |
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alle quali si aggiunge un contributo alle spese di procedura pari al 20 % del loro importo in caso di rigetto del ricorso proposto avverso la decisione che le impone. |