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Document 32020R1642
Commission Implementing Regulation (EU) 2020/1642 of 5 November 2020 specifying the technical items of the data set for the 2022 ad hoc subject ‘job skills’ and the eight-yearly variables on ‘pension and labour market participation’ in the labour force domain in accordance with Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council (Text with EEA relevance)
Regolamento di esecuzione (UE) 2020/1642 della Commissione del 5 novembre 2020 che specifica gli aspetti di carattere tecnico del set di dati per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro, in conformità del regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio (Testo rilevante ai fini del SEE)
Regolamento di esecuzione (UE) 2020/1642 della Commissione del 5 novembre 2020 che specifica gli aspetti di carattere tecnico del set di dati per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro, in conformità del regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio (Testo rilevante ai fini del SEE)
C/2020/7532
GU L 370 del 6.11.2020, p. 9–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
- Date of document:
- 05/11/2020; Data di adozione
- Date of effect:
- 26/11/2020; entrata in vigore data della pubblicazione +20 vedi art. 2
- Date of end of validity:
- No end date
- Author:
- Commissione europea, Eurostat
- Responsible body:
- Eurostat, ESTAT
- Form:
- Regolamento di esecuzione
- Additional information:
- interesse per SEE
- Treaty:
- Trattato sul funzionamento dell’Unione europea
- Legal basis:
-
- 32019R1700 - A07P1
- Link
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- Modified by:
-
Relation Act Comment Subdivision concerned From To Corrected by 32020R1642R(01) (PT) - Link
- EUROVOC descriptor:
- Subject matter:
- Directory code:
|
6.11.2020 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
L 370/9 |
REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2020/1642 DELLA COMMISSIONE
del 5 novembre 2020
che specifica gli aspetti di carattere tecnico del set di dati per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro, in conformità del regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 ottobre 2019, che istituisce un quadro comune per le statistiche europee sulle persone e sulle famiglie, basate su dati a livello individuale ottenuti su campioni, che modifica i regolamenti (CE) n. 808/2004, (CE) n. 452/2008 e (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, e che abroga il regolamento (CE) n. 1177/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (1), in particolare l’articolo 7, paragrafo 1,
considerando quanto segue:
|
(1) |
Al fine di garantire un’attuazione accurata dell’indagine per campione nel dominio delle forze di lavoro, la Commissione dovrebbe specificare gli aspetti di carattere tecnico del set di dati. |
|
(2) |
La Commissione dovrebbe stabilire gli aspetti di carattere tecnico del set di dati per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro. |
|
(3) |
Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo, |
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Gli aspetti di carattere tecnico del set di dati per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro figurano nell’allegato.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 5 novembre 2020
Per la Commissione
La president
Ursula VON DER LEYEN
ALLEGATO
Descrizione e formato tecnico delle variabili da rilevare per il tema ad hoc del 2022 «competenze professionali» e per le variabili con cadenza di otto anni relative alla tematica dettagliata «pensione e partecipazione al mercato del lavoro» nel dominio delle forze di lavoro e della codifica da utilizzare
|
Tematica |
Tematica dettagliata |
Identificativo della variabile |
Nome della variabile |
Codici |
Etichette |
Filtro |
Etichette del filtro |
Set minimo di variabili |
Tipo di variabile |
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
DIGITAL |
Tempo trascorso lavorando su dispositivi digitali nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
READING |
Tempo trascorso nella lettura di manuali e documenti tecnici connessi all’attività lavorativa nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
CALCULATE |
Tempo trascorso eseguendo calcoli relativamente complessi nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
PHYSICAL |
Tempo trascorso effettuando lavori fisici pesanti nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
DEXTERITY |
Tempo trascorso in mansioni che comportano destrezza manuale nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
COMMINT |
Tempo trascorso interagendo con persone della stessa impresa o organizzazione nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
COMMEXT |
Tempo trascorso interagendo con persone esterne all’impresa o all’organizzazione nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
GUIDANCE |
Tempo trascorso in attività di consulenza, formazione o insegnamento rivolto ad altre persone nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Intero orario di lavoro o maggior parte di esso |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Metà o poco più dell’orario di lavoro |
||||||||
|
3 |
Parte dell’orario di lavoro |
||||||||
|
4 |
Parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
5 |
Neppure una parte minima dell’orario di lavoro |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
JOBAUTON |
Grado di autonomia nello svolgimento delle mansioni nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
11 |
Autonomia elevata o molto elevata sia per l’ordine che per il contenuto |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
12 |
Autonomia elevata o molto elevata per l’ordine e relativa per il contenuto |
||||||||
|
13 |
Autonomia elevata o molto elevata per l’ordine e ridotta o inesistente per il contenuto |
||||||||
|
21 |
Autonomia relativa per l’ordine ed elevata o molto elevata per il contenuto |
||||||||
|
22 |
Autonomia relativa sia per l’ordine che per il contenuto |
||||||||
|
23 |
Autonomia relativa per l’ordine e ridotta o inesistente per il contenuto |
||||||||
|
31 |
Autonomia ridotta o inesistente per l’ordine ed elevata o molto elevata per il contenuto |
||||||||
|
32 |
Autonomia ridotta o inesistente per l’ordine e relativa per il contenuto |
||||||||
|
33 |
Autonomia ridotta o inesistente sia per l’ordine che per il contenuto |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
99 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
REPETITIVE |
Ripetitività delle mansioni nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Molto elevata |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Elevata |
||||||||
|
3 |
Relativa |
||||||||
|
4 |
Ridotta |
||||||||
|
5 |
Nessuna |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3c. Partecipazione al mercato del lavoro |
Competenze professionali |
PROCEDURE |
Precisione con cui procedure rigorose definiscono le mansioni nell’occupazione principale o nell’ultima occupazione |
1 |
Molto elevata |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)])] |
Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate o che hanno lasciato l’ultima occupazione nel corso degli ultimi 24 mesi |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Elevata |
||||||||
|
3 |
Relativa |
||||||||
|
4 |
Ridotta |
||||||||
|
5 |
Nessuna |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
PENSTYP1 |
Pensione di vecchiaia |
1 |
Solo pensione obbligatoria |
50 <= AGE <= 74 |
Tutte le persone nella popolazione di riferimento di età compresa tra i 50 e gli 74 anni |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Combinazione di pensione obbligatoria e pensione da lavoro |
||||||||
|
3 |
Combinazione di pensione obbligatoria e pensione individuale |
||||||||
|
4 |
Combinazione di pensioni obbligatorie, da lavoro e individuali |
||||||||
|
5 |
Combinazione di pensione da lavoro e pensione individuale |
||||||||
|
6 |
Solo pensione da lavoro |
||||||||
|
7 |
Solo pensione individuale |
||||||||
|
8 |
Nessuna pensione |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
AGEPENSO |
Età alla quale la persona ha iniziato a percepire la pensione di vecchiaia |
0-120 |
Età in anni compiuti (3 cifre) |
PENSTYP1 = 1-7 |
Persone che percepiscono una pensione di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
999 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
STATRECE |
Prima percezione della pensione obbligatoria di vecchiaia con riduzione o bonus |
1 |
Con riduzione in caso di prestazione pensionistica anticipata |
PENSTYP1 = 1-4 |
Persone che percepiscono una pensione obbligatoria di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Con bonus dovuto al posticipo del pensionamento |
||||||||
|
3 |
Senza riduzione o bonus |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
PENSTYP2 |
Pensione di invalidità e altra prestazione periodica in denaro per invalidità |
1 |
Sì |
50 <= AGE <= 74 |
Tutte le persone nella popolazione di riferimento di età compresa tra i 50 e gli 74 anni |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
No |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
AGEPENSD |
Età alla quale la persona ha iniziato a percepire la pensione di invalidità o un’altra prestazione periodica in denaro per invalidità |
0-120 |
Età in anni compiuti (3 cifre) |
PENSTYP2 = 1 |
Persone che percepiscono una pensione di invalidità o altre prestazioni periodiche in denaro per invalidità |
Non pertinente |
Rilevata |
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
999 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
PROVTYPE |
Contributi a piani pensionistici di vecchiaia |
1 |
Solo contributi a piani pensionistici obbligatori |
PENSTYP1 = 7, 8 |
Persone (di età compresa tra i 50 e i 74 anni) che non percepiscono una pensione obbligatoria né una pensione da lavoro |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Combinazione di contributi a piani pensionistici obbligatori e professionali |
||||||||
|
3 |
Combinazione di contributi a piani pensionistici obbligatori e individuali |
||||||||
|
4 |
Combinazione di contributi a piani pensionistici obbligatori, professionali e individuali |
||||||||
|
5 |
Combinazione di contributi a piani pensionistici professionali e individuali |
||||||||
|
6 |
Solo contributi a piani pensionistici professionali |
||||||||
|
7 |
Solo contributi a piani pensionistici individuali |
||||||||
|
8 |
Nessun contributo |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
PENSSITU |
Situazione all’inizio della percezione della pensione di vecchiaia |
1 |
Cessazione dell’attività lavorativa |
PENSTYP1 = 1-7 |
Persone che percepiscono una pensione di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Prosecuzione dell’attività lavorativa senza cambiamenti |
||||||||
|
3 |
Prosecuzione dell’attività lavorativa con cambiamenti |
||||||||
|
4 |
Nessuna attività lavorativa (per qualsiasi motivo) |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
WSTPREAS |
Motivo principale della cessazione dell’attività lavorativa all’inizio della percezione della pensione di vecchiaia |
1 |
Soddisfacimento delle condizioni per beneficiare della pensione |
PENSSITU = 1 |
Persone che hanno cessato l’attività lavorativa quando hanno percepito la pensione di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Raggiungimento dell’età massima di pensionamento |
||||||||
|
3 |
Incentivi finanziari interessanti per il passaggio alla pensione |
||||||||
|
4 |
Altre ragioni connesse all’impiego |
||||||||
|
5 |
Malattia o invalidità |
||||||||
|
6 |
Responsabilità di assistenza o altri motivi familiari |
||||||||
|
7 |
Altri motivi |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
WCONREAS |
Motivo principale della prosecuzione dell’attività lavorativa alla percezione della pensione di vecchiaia |
1 |
Necessità economiche |
PENSSITU = 2, 3 |
Persone che hanno proseguito l’attività lavorativa quando hanno percepito una pensione |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Interesse economico |
||||||||
|
3 |
Partner/coniuge ancora attivo |
||||||||
|
4 |
Apprezzamento per il lavoro o per il fatto di essere produttivi |
||||||||
|
5 |
Volontà di rimanere socialmente integrati |
||||||||
|
6 |
Altri motivi |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
LMREENT |
Reinserimento nel mercato del lavoro dopo l’inizio della percezione della pensione di vecchiaia |
1 |
Sì, con almeno un impiego retribuito della durata minima di 3 mesi |
PENSSITU = 1, 4 |
Persone che hanno cessato l’attività lavorativa o che non svolgevano alcuna attività lavorativa quando hanno iniziato a percepire la pensione di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Sì, ma solo per lavoro occasionale |
||||||||
|
3 |
No |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
||||||||
|
3d. Partecipazione al mercato del lavoro |
Pensione e partecipazione al mercato del lavoro |
LMENTREAS |
Motivo principale del reinserimento nel mercato del lavoro |
1 |
Necessità economiche |
LMREENT = 1 |
Persone che si sono reinserite nel mercato del lavoro mentre non svolgevano alcuna attività lavorativa quando hanno percepito per la prima volta la pensione di vecchiaia |
Non pertinente |
Rilevata |
|
2 |
Interesse economico |
||||||||
|
3 |
Partner/coniuge ancora attivo |
||||||||
|
4 |
Apprezzamento per il lavoro o per il fatto di essere produttivi |
||||||||
|
5 |
Volontà di rimanere socialmente integrati |
||||||||
|
6 |
Altri motivi |
||||||||
|
Vuoto |
Non dichiarato |
||||||||
|
9 |
Non pertinente |
