This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021TN0727
Case T-727/21: Action brought on 9 November 2021 — TO v EASO
T-727/21. sz. ügy: 2021. november 9-én benyújtott kereset – TO kontra EASO
T-727/21. sz. ügy: 2021. november 9-én benyújtott kereset – TO kontra EASO
HL C 11., 2022.1.10, p. 37–38
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2022.1.10. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 11/37 |
2021. november 9-én benyújtott kereset – TO kontra EASO
(T-727/21. sz. ügy)
(2022/C 11/52)
Az eljárás nyelve: francia
Felek
Felperes: TO (képviselő: É. Boigelot ügyvéd)
Alperes: Európai Menekültügyi Támogatási Hivatal (EASO)
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
— |
semmisítse meg a [bizalmas] (1) által 2020. december 18-án elfogadott és 2021. január 1-jén hatályba lépett azon határozatot, amelyről a felperes 2021. január 4-én szerzett tudomást a [bizalmas] linken annyiban, amennyiben nem hosszabbította meg további egy évre, vagyis 2021. december 31-ig a [bizalmas] hivatkozású tartaléklistát, amely 2020. december 31-ig volt érvényes; |
— |
rendelje el a tartaléklista újbóli megnyitását, következésképpen azt hosszabbítsa meg, a megtámadott határozatban meghosszabbított 44 másik tartaléklistához hasonlóan az újbóli megnyitásától számított egy évvel, ebből következően a felperest nevezze ki AST 3 besorolási fokozatba; |
— |
kötelezze az alperest arra, hogy fizessen a felperesnek kártérítést mind a vagyoni, mind a nem vagyoni kára megtérítéseként, amelynek összegét az alábbiak alkotják:
|
— |
az alperest kötelezze a költségek viselésére. |
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes négy jogalapra hivatkozik.
1. |
Az első jogalap a felperes bizalmának és jogos várakozásainak megsértésére, valamint a megtámadott határozat indokolásának elégtelenségére vonatkozik. |
2. |
A második jogalap a hátrányos megkülönböztetés tilalmának megsértésére, az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 1d. cikke (1) bekezdésének, 27. cikkének, valamint 29. cikke (1) bekezdése harmadik és negyedik albekezdésének megsértésére vonatkozik. |
3. |
A harmadik jogalap a személyzeti szabályzat 12a. cikkének, a megfelelő ügyintézés elvének, a gondoskodási kötelezettségnek a megsértésére, hatáskörtúllépésre és hatáskörrel való visszaélésre vonatkozik. |
4. |
A negyedik jogalap az arányosság elvének megsértésére vonatkozik. |
(1) Kitakart bizalmas adatok.