This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0137
Case C-137/15: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spain) lodged on 20 March 2015 — María Pilar Plaza Bravo v Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Álava
C-137/15. sz. ügy: A Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Spanyolország) által 2015. március 20-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – María Pilar Plaza Bravo kontra Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
C-137/15. sz. ügy: A Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Spanyolország) által 2015. március 20-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – María Pilar Plaza Bravo kontra Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
HL C 178., 2015.6.1, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
1.6.2015 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 178/10 |
A Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Spanyolország) által 2015. március 20-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – María Pilar Plaza Bravo kontra Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
(C-137/15. sz. ügy)
(2015/C 178/11)
Az eljárás nyelve: spanyol
A kérdést előterjesztő bíróság
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco
Az alapeljárás felei
Felperes: María Pilar Plaza Bravo
Alperes: Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdés
A férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról szóló, 1978. december 19 i 79/7/EK tanácsi irányelv (1) 4. cikkének (1) bekezdésével a jelen jogvitához hasonló körülmények között ellentétes e az olyan nemzeti szabályozás, amelynek értelmében az egyetlen részmunkaidős munkaviszony megszűnéséből eredő teljes munkanélküliség után járó ellátás összegének kiszámításához az általános jelleggel megállapított legmagasabb összeg tekintetében a részmunkaidő szerinti olyan arányosítási együtthatót kell alkalmazni, amely megfelel az összehasonlítható teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló által ledolgozott munkaidő mértékéhez viszonyítottan a részmunkaidő által képviselt százalékos aránynak, figyelembe véve, hogy e tagállamban a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók túlnyomó többsége nő?
(1) HL 1979 L 6., 24. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet 1. kötet 215. o.