i.

a munkavállaló éves bére alapbérből és szerződésen alapuló, jutalékhoz való jog alapján fizetett jutalékból áll;

ii.

a jutalék kifizetésére a munkáltató által a munkavállaló munkája folytán teljesített eladásokra és megkötött szerződésekre tekintettel kerül sor;

iii.

a jutalék kifizetésére visszamenőleg kerül sor, és az adott referencia-időszakban kapott jutalék összege változik a teljesített eladások és megkötött szerződések értékével és az eladások időpontjával összhangban;

iv.

az éves szabadság alatt a munkavállaló nem végez olyan munkát, amely ilyen jutalékra jogosítaná, és ennek megfelelően ezen időszak alatt a munkavállaló nem keres jutalékot;

v.

az éves szabadság idejét magában foglaló fizetési időszak alatt a munkavállaló alapbérre jogosult, és továbbra is megkapja a jutalékot a korábban megkeresett jutalék alapján; és

vi.

a munkavállaló által kapott átlagos éves jutalék összege alacsonyabb lesz annál, mint amekkora összegű jutalékot akkor kapott volna, ha nem vett volna igénybe szabadságot, mert a szabadság alatt nem végez olyan munkát, amely jutalékra jogosítaná,