This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0137
Case C-137/15: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spain) lodged on 20 March 2015 — María Pilar Plaza Bravo v Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Álava
Predmet C-137/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 20. ožujka 2015. uputio Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španjolska) – María Pilar Plaza Bravo protiv Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Predmet C-137/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 20. ožujka 2015. uputio Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španjolska) – María Pilar Plaza Bravo protiv Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
SL C 178, 1.6.2015, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
1.6.2015 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 178/10 |
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 20. ožujka 2015. uputio Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španjolska) – María Pilar Plaza Bravo protiv Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
(Predmet C-137/15)
(2015/C 178/11)
Jezik postupka: španjolski
Sud koji je uputio zahtjev
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: María Pilar Plaza Bravo
Tuženik: Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Prethodno pitanje
Protivi li se članku 4. stavku 1. Direktive Vijeća 79/7/EZ (1) od 18. prosinca 1978. o postupnoj provedbi načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima socijalne sigurnosti, u okolnostima poput onih u predmetnom slučaju, nacionalni propis na temelju kojeg se pri izračunu maksimalno predviđenog iznosa naknade za potpunu nezaposlenost nakon gubitka jedinog zaposlenja na nepuno radno vrijeme primjenjuje koeficijent sniženja koji odgovara postotnom udjelu radnog vremena radnika zaposlenog na nepuno radno vrijeme u radnom vremenu usporedivog radnika koji radi u punom radnom vremenu, imajući u vidu činjenicu da su u toj državi članici radnici koji rade u nepunom radnom vremenu u vrlo velikoj većini žene?
(1) (SL L 1979, L 6, str. 24.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 3., str. 7.).