Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62018TN0659

Asia T-659/18: Kanne 30.10.2018 – ZS v. EIP

EUVL C 4, 7.1.2019, p. 41–42 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

7.1.2019   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 4/41

Kanne 30.10.2018 – ZS v. EIP

(Asia T-659/18)

(2019/C 4/54)

Oikeudenkäyntikieli: englanti

Asianosaiset

Kantaja: ZS (edustaja: asianajaja B. Maréchal)

Vastaaja: Euroopan investointipankki (EIP)

Vaatimukset

Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

—

kumoamaan EIP:n 27.9.2017 ja 28.12.2017 tekemät päätökset

—

velvoittamaan korvaamaan kantajalle aiheutuneet menetykset kokonaisuudessaan.

—

Tältä osin kantaja vaatii, että EIP velvoitetaan maksamaan hänelle

—

30 000 euroa maksamatonta palkkaa 42 vuosilomapäivältä ja 40,5 päivältä TSA-A:ta, jotka vastaavat yhteensä 82,5 vapaapäivää

—

30 000 euroa, joka vähennettiin lainvastaisesti hänelle tehtävien jättämisen yhteydessä maksetusta summasta

—

50 000 euroa, jotka edustavat vapaaehtoiseen lisäeläkekassaan maksettavaa kolmea prosenttia vuosipalkasta normaaliin eläkeikään asti

—

35 000 euroa kantajan oikeuksia bonuksiin

—

15 000 euroa korvauksena kantajalle aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä

—

menettelystä aiheutuneet oikeudelliset kulut, joiden arvioitu määrä on 15 000 euroa

—

oikeudenkäyntikulut ja kaikki kulut

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.

1)

 Ensimmäinen kanneperuste, jonka mukaan kantajan poissaolot eivät olleet luvattomia ja EIP:n olisi pitänyt joka tapauksessa toimia aikaisemmin, koska poissaolot koskivat viiden vuoden ajanjaksoa. Väitteissä ei oteta huomioon ajanhallintalomakkeiden täyttöä koskenutta suullista sopimusta kantajan ja vastaajan välillä. Lisäksi työnantajalta puuttuu oikeusperusta väitettyjen luvattomien poissaolojen kuittaamiseen tai vähentämiseen kantajan poissaolo-oikeuksista tai rahasummista, jotka hänelle on maksettava hänen jättäessä tehtävänsä.

2)

 Toinen kanneperuste, joka perustuu useisiin vastaajan kantajaan kohdistamiin rikkomuksiin, jotka ovat luonteeltaan lainvastaisia hallintopäätöksiä, kuten väitteet luvattomista poissaoloista, 82,5 vapaapäivän menetys ilman oikeusperustaa kuittaus- tai vähentämisoikeuden puuttuessa, luvattomien poissaolojen lainvastainen vähentäminen tehtävien jättämisen ajankohtana, ilman että tähän sisältyvät maksut vapaaehtoiseen lisäeläkekassaan, ja jotka aiheuttivat suoraan kantajalle menetyksiä ja ylimääräistä henkistä kärsimystä.
Top