14.7.2006   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

L 194/29

(1)

Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 207 artiklan 2 kohdan ensimmäisen alakohdan ja Euratomin perustamissopimuksen 121 artiklan 2 kohdan ensimmäisen alakohdan mukaan neuvoston pääsihteeristöä johtaa yhteisen ulko- ja turvallisuuspolitiikan korkeana edustajana toimiva pääsihteeri (jäljempänä ’pääsihteeri’) ja häntä avustaa pääsihteeristön hallinnosta vastaava varapääsihteeri.

(2)

EY:n perustamissopimuksen 207 artiklan määräyksiä sovelletaan Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 28 ja 41 artiklan mukaisesti EU:sta tehdyn sopimuksen V ja VI osastojen alalla.

(3)

Muun muassa Euroopan yhteisöjen virkamiesten ja muun henkilöstön urarakennetta muuttavan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta 22 päivänä maaliskuuta 2004 annetun neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 723/2004 (2) tultua voimaan olisi tehtävä uusi päätös nimittävän viranomaisen ja palvelussopimukset tekevän viranomaisen nimittämisestä neuvoston pääsihteeristölle ja kumottava nimittävän viranomaisen määräämisestä neuvoston pääsihteeristölle 20 päivänä lokakuuta 1999 tehty neuvoston päätös 1999/692/EY, EHTY, Euratom (3),

a)

neuvosto siltä osin kuin on kyse pääsihteeristä ja varapääsihteeristä;

b)

neuvosto pääsihteerin ehdotuksesta siltä osin kuin on kyse henkilöstösääntöjen 1 a, 30, 34, 41, 49, 50 ja 51 artiklan säännösten soveltamisesta pääjohtajiin; pääsihteerillä on oikeus siirtää varapääsihteerille valtuudet tehdä ehdotuksia;

c)

pääsihteeri muissa tapauksissa; pääsihteeri voi siirtää valtuutensa varapääsihteerille.

Varapääsihteeri voi siirtää hallintojohtajalle kaikki pääsihteerin hänelle siirtämät valtuudet tai osan niistä siltä osin kuin on kyse muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen soveltamisesta tai tehtäväryhmään AST kuuluviin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen soveltamisesta. Valtuuksia, jotka on annettu varapääsihteerille virkamiesten nimittämiseksi ja palvelussuhteen päättämiseksi lopullisesti ja muun henkilöstön palvelukseen ottamiseksi, ei voida siirtää.