92002E3786

KIRJALLINEN KYSYMYS E-3786/02

esittäjä(t): Johannes Swoboda (PSE) komissiolle

(6. tammikuuta 2003)

Aihe: Kielellinen syrjintä yhteisön avoimia virkoja koskevia ilmoituksissa

1. Pitääkö komissio yhteisötason organisaatioissa käytettyä sanamuotoa English mother tongue or equivalent (englanti äidinkielenä tai äidinkielen tasoisena) syrjivänä?

2. Jos komissio ei pidä sitä syrjivänä, miten ehto, jonka mukaan hakijan on oltava äidinkieleltään englanninkielinen tai hallittava englannin kieli äidinkielen tasoisena, on sopusoinnussa syrjimättömyyden periaatteen kanssa?

3. Jos komissio pitää sitä syrjivänä, mihin toimiin se aikoo ryhtyä tällaisten syrjivien menettelyjen lopettamiseksi?

Neil Kinnockin komission puolesta antama vastaus

(26. helmikuuta 2003)

EY:n perustamissopimuksessa ja EU:n toimielinten virkamiehiä koskevissa henkilöstösäännöissä kielletään kaikenlainen kansallisuuteen perustuva syrjintä, ja komissio luonnollisesti noudattaa täysin perustamissopimusta ja näitä sääntöjä.

On selvää, että julkaistaessa ilmoitus avoimesta virasta tietyt kielitaitovaatimukset saattavat syrjiä toisen jäsenvaltion kansalaisia. Tällainen eriyttäminen voi kuitenkin olla objektiivisesti perusteltua esimerkiksi tietyn viran luonteen vuoksi ja tiettyjen suoritettavien tehtävien vuoksi. Erityisesti nimitettäessä virkaan kielenkääntäjiä ja tulkkeja edellytetään tiettyjen kielten perusteellista taitoa toimielimen tarpeiden mukaan.

Jotta voitaisiin ratkaista, onko kielitaitovaatimuksen käyttäminen julkaistaessa ilmoitus tietystä avoimesta virasta katsottavissa syrjinnäksi, on välttämätöntä saada lisätietoja kyseisestä virasta. Jos arvoisa parlamentin jäsen voi ystävällisesti toimittaa minulle yksityiskohtaisia tietoja ilmoituksesta tai ilmoituksista, joihin hän viittaa kysymyksessään, voin vakuuttaa, että kyseistä aineistoa tarkastellaan perusteellisesti, jotta voitaisiin selvittää, onko tässä tapauksessa kysymys perusteettomasta syrjinnästä.