Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 32005R0388

    Komission asetus (EY) N:o 388/2005, annettu 8 päivänä maaliskuuta 2005, neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2006 lisäkysymysten määrittelystä ja asetuksen (EY) N:o 246/2003 muuttamisesta

    EUVL L 62, 9.3.2005, p. 7–11 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 31/12/2016

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2005/388/oj

    Date of document:
    08/03/2005
    Date of effect:
    16/03/2005; Voimaantulo Julk.pvm + 7 Katso Art. 3
    Date of end of validity:
    31/12/2016; ks. 32003R0246
    Author:
    Euroopan komissio
    Form:
    Asetus
    Additional information:
    Laajennettu koskemaan ETA:ta säädöksellä 22005D0126
    Authentic language:
    espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, slovakki, sloveeni, suomi, ruotsi, islanti, norja
    Treaty:
    Euroopan yhteisön perustamissopimus
    Legal basis:
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Modifies:
    Relation Act Comment Subdivision concerned From To
    Modifies 32003R0246 Tarkistus liite 16/03/2005
    Link

    9.3.2005   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    L 62/7

    KOMISSION ASETUS (EY) N:o 388/2005,

    annettu 8 päivänä maaliskuuta 2005,

    neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2006 lisäkysymysten määrittelystä ja asetuksen (EY) N:o 246/2003 muuttamisesta

    EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, joka

    ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen,

    ottaa huomioon yhteisön työvoimaa koskevan otantatutkimuksen järjestämisestä 9 päivänä maaliskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 577/98 (1) ja erityisesti sen 4 artiklan 2 kohdan,

    sekä katsoo seuraavaa:

    (1)

    Neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädetyn työvoimaa koskevan otantatutkimuksen lisäkysymyksiä koskevasta vuosien 2004–2006 ohjelmasta 10 päivänä helmikuuta 2003 annetussa komission asetuksessa (EY) N:o 246/2003 (2) säädetään työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevista lisäkysymyksistä.

    (2)

    On tarpeen saada kattavat ja vertailukelpoiset tiedot työelämästä eläkkeelle siirtymisestä, jotta voidaan seurata, miten on edistytty yhteisön työllisyysstrategian ja avoimen koordinointimenetelmän yhteisiin tavoitteisiin tähtäävissä eläkkeitä koskevissa toimissa; avoimen koordinointimenettelyn käynnisti joulukuussa 2001 Laekenissa kokoontunut Eurooppa-neuvosto. Aktiivisena ikääntymisen tukeminen ja työssäoloajan pidentäminen ovat ensisijaisia toimintakohteita sekä työllisyysstrategiassa että koordinointimenetelmässä: esimerkiksi neuvoston 22 päivänä heinäkuuta 2003 hyväksymiin työllisyyden suuntaviivoihin (3) kuuluvassa suuntaviiva 5:ssä ”Lisätään työvoiman tarjontaa ja edistetään aktiivisena ikääntymistä”; eläkkeitä käsittelevän prosessin tavoitteessa 5, joka kuuluu Laekenissa 14 ja 15 päivänä joulukuuta 2001 kokoontuneen Eurooppa-neuvoston hyväksymään yhteiseen raporttiin tavoitteista ja työskentelymenetelmistä eläkkeiden alalla, sekä riittävää ja kestävää eläketurvaa koskevassa komission ja neuvoston yhteisessä selvityksessä, jonka Brysselissä 20 ja 21 päivänä maaliskuuta 2003 kokoontunut Eurooppa-neuvosto hyväksyi.

    (3)

    Työllisyyden alalla toteutettavista yhteisön edistämistoimista 10 päivänä kesäkuuta 2002 tehdyn Euroopan parlamentin ja neuvoston päätöksen N:o 1145/2002/EY (4) mukaan analysointia, tutkimusta ja jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä koskevia yhteisön toimia toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinoiden alalla 1 päivän tammikuuta 2002 ja 31 päivän joulukuuta 2006 välisenä aikana, ja yhtenä näiden toimien tavoitteena on kehittää, seurata ja arvioida Euroopan työllisyysstrategiaa tulevaisuuspainotteisesti.

    (4)

    On myös tarpeen päivittää asetuksen (EY) N:o 246/2003 liitteessä olevassa 3 jaksossa vahvistettua otoksen määrittelyä, jotta lisäkysymyksiin käytetty otos olisi analysoinnin kannalta mahdollisimman käyttökelpoinen.

    (5)

    Tässä asetuksessa säädetyt toimenpiteet ovat tilasto-ohjelmakomitean lausunnon mukaiset,

    ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:

    1 artikla

    Vuonna 2006 lisäkysymyksillä kerättävien työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien tietojen yksityiskohtainen luettelo vahvistetaan liitteessä.

    2 artikla

    Korvataan asetuksen (EY) N:o 246/2003 liitteessä olevassa 3 jaksossa oleva kohta ”Otos” seuraavasti:

    ”Otos: Näitä lisäkysymyksiä varten tarvittavan otoksen kohdeikäryhmä koostuu 50–69-vuotiaista henkilöistä. Lisäkysymyksiä varten käytetyn aliotoksen osalta kerätään työvoimatutkimuksen muuttujasarja kokonaisuudessaan. Jos otantayksikkönä on henkilö, tietoja kotitalouden muista jäsenistä ei vaadita.”

    3 artikla

    Tämä asetus tulee voimaan seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

    Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.

    Tehty Brysselissä 8 päivänä maaliskuuta 2005.

    Komission puolesta

    Joaquín ALMUNIA

    Komission jäsen

    (1)  EYVL L 77, 14.3.1998, s. 3. Asetus sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 2257/2003 (EUVL L 336, 23.12.2003, s. 6).

    (2)  EUVL L 34, 11.2.2003, s. 3.

    (3)  EUVL L 197, 5.8.2003, s. 13.

    (4)  EYVL L 170, 29.6.2002, s. 1. Päätös sellaisena kuin se on muutettuna päätöksellä N:o 786/2004/EY (EUVL L 138, 30.4.2004, s. 7).

    LIITE

    TYÖVOIMATUTKIMUS

    Työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2006 lisäkysymysten määrittely

    1.

    Jäsenvaltiot ja alueet, joita lisäkysymykset koskevat: kaikki

    2.

    Muuttujat koodataan seuraavasti:

    Sarakkeessa ”Suodattimet” olevien työvoimatutkimuksen muuttujien numerointi (C11/14, C24 ja C67/70) perustuu komission asetukseen (EY) N:o 1575/2000 (EYVL L 181, 20.7.2000, s. 16).


    Sarake

    Koodi

    Kuvaus

    Suodattimet

    240

     

    Henkilö vähensi työaikaansa siirtyäkseen myöhemmin kokonaan eläkkeelle

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    1

    Kyllä, ja kyseessä on asteittaista eläkkeelle siirtymistä koskeva järjestely/osa-aikaeläke

    2

    Kyllä, mutta kyseessä ei ole asteittaista eläkkeelle siirtymistä koskeva järjestely/osa-aikaeläke

    3

    Ei, mutta aikoo tehdä niin seuraavien 5 vuoden kuluessa

    4

    Ei, eikä aio tehdä niin seuraavien 5 vuoden kuluessa/Ei

    5

    Ei, eivätkä suunnitelmat seuraaviksi 5 vuodeksi ole selvillä/suunnitelmat eivät ole relevantteja

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    241/242

     

    Ikä, jolloin on tarkoitus kokonaan lopettaa työnteko palkkaa tai muuta etuutta vastaan

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    50–93

    2-numeroinen luku

    94

    Tarkkaa ikää ei ole kaavailtu, mutta joka tapauksessa ennen 60 vuoden ikää

    95

    Tarkkaa ikää ei ole kaavailtu, mutta joka tapauksessa 60–64 vuoden iässä

    96

    Tarkkaa ikää ei ole kaavailtu, mutta joka tapauksessa aikaisintaan 65 vuoden iässä tai suunnitelmissa on työskennellä mahdollisimman pitkään

    97

    Tarkkaa ikää ei ole kaavailtu, eikä siitä ole mitään käsitystä

    98

    On jo kokonaan lopettanut työnteon palkkaa tai muuta etuutta vastaan

    99

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    243

     

    Pääasiallinen työmarkkina-asema välittömästi viimeisimmän työsuhteen tai yritystoiminnan lopettamisen jälkeen

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49

    1

    Työtön

    2

    Eläkkeellä tai varhaiseläkkeellä

    3

    Pitkäaikaisesti sairas tai työkyvytön

    4

    Muu

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    244

     

    Tärkein syy eläkkeelle tai varhaiseläkkeelle siirtymiseen

    C243 = 2

    1

    Työpaikan menettäminen

    2

    Saavutti pakollisen eläkeiän

    3

    Oma terveys tai työkyvyttömyys

    4

    Hoitovelvollisuudet

    5

    Työhön liittyvät ongelmat

    6

    Eläkkeelle siirtymisestä oli taloudellista etua

    7

    Halusi lopettaa työnteon muista kuin edellä mainituista syistä

    8

    Muu

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    245

     

    Jos työaikajärjestelyt olisivat olleet/olisivat joustavampia, henkilö olisi pysynyt/pysyisi pidempään työssä

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    1

    Kyllä

    2

    Ei

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    246

     

    Jos tarjolla olisi ollut/olisi enemmän mahdollisuuksia ammattitaidon päivittämiseen, henkilö olisi pysynyt/pysyisi pidempään työssä

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    1

    Kyllä

    2

    Ei

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    247

     

    Jos työterveys ja/tai -turvallisuus olisi otettu/otettaisiin työpaikalla paremmin huomioon, henkilö olisi pysynyt/pysyisi pidempään työssä

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    1

    Kyllä

    2

    Ei

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    248/249

     

    Ikä, jolloin henkilö alkoi saada henkilökohtaista vanhuuseläkettä

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

     

    2-numeroinen luku

    97

    Henkilö ei saa henkilökohtaista vanhuuseläkettä, vaikka hän olisi oikeutettu siihen

    98

    Henkilöllä ei ole vielä oikeutta saada henkilökohtaista vanhuuseläkettä

    99

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    250

     

    Saa henkilökohtaista eläkettä tai etuutta, kuten työkyvyttömyyseläkettä, sairaseläkettä tai varhaiseläkettä (lukuun ottamatta vanhuuseläkettä ja työttömyysetuuksia)

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49

    1

    Kyllä, työkyvyttömyyseläkettä tai sairaseläkettä

    2

    Kyllä, varhaiseläkettä

    3

    Kyllä, muuta yksilöllistä etuutta, joka ei kuulu edellä lueteltuihin ryhmiin

    4

    Kyllä, etuutta, joka on yhdistelmä koodeista 1, 2 tai 3

    5

    Ei

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    251

     

    Tärkein taloudellinen kannustin työssä pysymiseen

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja C24 = 1, 2 ja C248/249 < 98

    1

    Suurempien eläkeoikeuksien hankkiminen tulevaisuudessa

    2

    Riittävien tulojen hankinta kotitaloudelle tällä hetkellä

    3

    Ei taloudellisia kannustimia

    9

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    252/253

     

    Niiden vuosien lukumäärä, joina henkilö on tehnyt työtä palkkaa tai muuta etuutta vastaan (työelämän aikana)

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

     

    2-numeroinen luku

    99

    Ei sovellu (suodattimien ulkopuolella)

    Tyhjä

    Ei vastausta

    254/259

     

    Painokerroin työvoimatutkimuksen vuoden 2006 lisäkysymyksille (valinnainen)

    Kaikki 50–69-vuotiaat ja ((C24 = 3, 5 ja (C67/70 – C11/14) > 49) tai (C24 = 1, 2))

    0000–9999

    Sarakkeet 254–257 sisältävät kokonaislukuja

    00–99

    Sarakkeet 258–259 sisältävät kymmenyksiä
    Top