Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52022XC1214(02)

    Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavate paranduskoefitsientide ajakohastamine 2022. aastal (Eurostati 28. oktoobri 2022. aasta aruanne ELi ametnike töötasude ja pensionide iga-aastase ajakohastamise kohta 2022. aastal kooskõlas Euroopa Liidu ametnike ja teiste teenistujate suhtes kohaldatavate personalieeskirjade artiklitega 64 ja 65 ning XI lisaga, kohandades alates 1. juulist 2022 ELi töötajate töötasusid ja pensionile jäänud töötajate pensione ning ajakohastades alates 1. juulist 2022 paranduskoefitsiente, mida kohaldatakse ELis ja EList väljaspool asuvates teenistuskohtades töötavate töötajate töötasude suhtes, pensionile jäänud töötajate pensionide suhtes vastavalt nende elukohariigile ja pensionide ülekannete suhtes (Ares(2022)7485371).) 2022/C 474/10

    PUB/2022/1548

    ELT C 474, 14.12.2022, p. 38–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    14.12.2022   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 474/38

    Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavate paranduskoefitsientide ajakohastamine 2022. aastal (1)

    (2022/C 474/10)

    1.1.   

    Personalieeskirjade artikli 66 kohane tabel, milles esitatakse igakuised põhipalgad, mida kohaldatakse alates 1. juulist 2022 tegevusüksuste AD ja AST iga palgaastme ja -järgu suhtes:

    1.7.2022

    PALGAJÄRK

    PALGAASTE

    1

    2

    3

    4

    5

    16

    20 856,62

    21 733,04

    22 646,29

     

     

    15

    18 433,77

    19 208,39

    20 015,53

    20 572,40

    20 856,62

    14

    16 292,34

    16 976,99

    17 690,38

    18 182,55

    18 433,77

    13

    14 399,73

    15 004,82

    15 635,33

    16 070,35

    16 292,34

    12

    12 726,95

    13 261,75

    13 819,04

    14 203,49

    14 399,73

    11

    11 248,49

    11 721,16

    12 213,70

    12 553,51

    12 726,95

    10

    9 941,81

    10 359,56

    10 794,90

    11 095,21

    11 248,49

    9

    8 786,88

    9 156,12

    9 540,89

    9 806,31

    9 941,81

    8

    7 766,14

    8 092,48

    8 432,53

    8 667,15

    8 786,88

    7

    6 863,97

    7 152,41

    7 452,95

    7 660,31

    7 766,14

    6

    6 066,59

    6 321,53

    6 587,16

    6 770,43

    6 863,97

    5

    5 361,87

    5 587,18

    5 821,96

    5 983,94

    6 066,59

    4

    4 739,00

    4 938,12

    5 145,63

    5 288,80

    5 361,87

    3

    4 188,45

    4 364,48

    4 547,89

    4 674,40

    4 739,00

    2

    3 701,91

    3 857,46

    4 019,56

    4 131,40

    4 188,45

    1

    3 271,87

    3 409,35

    3 552,61

    3 651,48

    3 701,91

    2.   

    Personalieeskirjade artikli 66 kohane tabel, milles esitatakse igakuised põhipalgad, mida kohaldatakse alates 1. juulist 2022 tegevusüksuse AST/SC iga palgaastme ja -järgu suhtes:

    1.7.2022

    PALGAJÄRK

     

    PALGAASTE

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    5 319,31

    5 542,85

    5 775,76

    5 936,43

    6 018,46

    5

    4 701,38

    4 898,94

    5 105,53

    5 246,82

    5 319,31

    4

    4 155,24

    4 329,84

    4 511,80

    4 637,32

    4 701,38

    3

    3 672,53

    3 826,85

    3 987,69

    4 098,60

    4 155,24

    2

    3 245,90

    3 382,31

    3 524,45

    3 622,49

    3 672,53

    1

    2 868,84

    2 989,40

    3 115,02

    3 201,66

    3 245,90

    3.   

    Tabel, milles esitatakse Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes vastavalt personalieeskirjade artiklile 64 kohaldatavad paranduskoefitsiendid, sealhulgas:

    —

    alates 1. juulist 2022 ametnike ja muude teenistujate töötasude suhtes vastavalt personalieeskirjade artiklile 64 kohaldatavad paranduskoefitsiendid (järgneva tabeli 2. veerg);

    —

    alates 1. jaanuarist 2023 ametnike ja muude teenistujate ülekannete suhtes vastavalt personalieeskirjade VII lisa artikli 17 lõikele 3 kohaldatavad paranduskoefitsiendid (järgneva tabeli 3. veerg);

    —

    alates 1. juulist 2022 pensionide suhtes vastavalt personalieeskirjade XIII lisa artikli 20 lõikele 1 kohaldatavad paranduskoefitsiendid (järgneva tabeli 4. veerg).

     

    Töötasu

    Ülekanne

    Pension

    Riik/koht

    1.7.2022

    1.1.2023

    1.7.2022

    Bulgaaria

    65,0

    60,9

     

    Tšehhi

    95,5

    82,8

     

    Taani

    134,7

    136,5

    136,5

    Saksamaa

    100,6

    100,6

    100,6

    Karlsruhe

    95,6

     

     

    München

    112,2

     

     

    Eesti

    94,1

    98,1

     

    Iirimaa

    136,3

    129,0

    129,0

    Kreeka

    89,4

    84,8

     

    Hispaania

    97,4

    93,4

     

    Prantsusmaa

    116,8

    107,7

    107,7

    Horvaatia

    80,0

    69,9

     

    Itaalia

    94,7

    94,1

     

    Varese

    92,0

     

     

    Küpros

    82,6

    82,9

     

    Läti

    85,9

    80,9

     

    Leedu

    87,4

    76,6

     

    Ungari

    69,6

    58,8

     

    Malta

    92,1

    94,7

     

    Madalmaad

    109,8

    110,7

    110,7

    Austria

    108,8

    110,6

    110,6

    Poola

    71,7

    62,0

     

    Portugal

    95,5

    89,7

     

    Rumeenia

    70,1

    59,1

     

    Sloveenia

    87,1

    83,6

     

    Slovakkia

    81,3

    80,9

     

    Soome

    117,3

    118,9

    118,9

    Rootsi

    124,9

    114,3

    114,3

    Ühendkuningriik

     

     

    125,4

    4.1.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade artikli 42a teises lõigus osutatud lapsehoolduspuhkuse toetus 1 123,91 eurot.

    4.2.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade artikli 42a kolmandas lõigus osutatud lapsehoolduspuhkuse toetus 1 498,55 eurot.

    5.1.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade VII lisa artikli 1 lõikes 1 osutatud majapidamistoetuse põhiosa 210,20 eurot.

    5.2.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade VII lisa artikli 2 lõikes 1 osutatud ülalpeetava lapse toetus 459,32 eurot.

    5.3.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade VII lisa artikli 3 lõikes 1 osutatud õppetoetus 311,65 eurot.

    5.4.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade VII lisa artikli 3 lõikes 2 osutatud õppetoetus 112,21 eurot.

    5.5.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade artiklis 69 ja VII lisa artikli 4 lõike 1 teises lõigus osutatud kodumaalt eemalviibimise toetus vähemalt 623,01 eurot.

    5.6.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 134 osutatud kodumaalt eemalviibimise toetus 447,87 eurot.

    6.1.   

    Alates 1. juulist 2022 kohaldatakse personalieeskirjade VII lisa artikli 7 lõikes 2 osutatud kilomeetrite eest makstavat toetust järgmiselt:

    0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    0–200 km

    0,2317 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    201–1 000 km

    0,3863 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    1 001 –2 000  km

    0,2317 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    2 001 –3 000  km

    0,0771 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    3 001 –4 000  km

    0,0372 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    4 001 –10 000  km

    0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa selle osa puhul, mis ületab

    10 000 km.

    6.2.   

    Alates 1. juulist 2022 lisandub personalieeskirjade VII lisa artikli 7 lõikes 2 osutatud kilomeetrite eest makstavale toetusele kindlasummaline lisahüvitis summas:

    —

    115,86 eurot, kui lõikes 1 osutatud kohtade geograafiline vahemaa on vahemikus 600–1 200 km;

    —

    231,72 eurot, kui lõikes 1 osutatud kohtade geograafiline vahemaa on üle 1 200 km.

    7.1.   

    Alates 1. jaanuarist 2023 kohaldatakse personalieeskirjade VII lisa artikli 8 lõikes 2 osutatud kilomeetrite eest makstavat toetust järgmiselt:

    0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    0–200 km

    0,4672 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    201–1 000 km

    0,7787 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    1 001 –2 000  km

    0,4672 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    2 001 –3 000  km

    0,1556 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    3 001 –4 000  km

    0,0751 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:

    4 001 –10 000  km

    0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa selle osa puhul, mis ületab

    10 000 km.

    7.2.   

    Alates 1. jaanuarist 2023 lisandub personalieeskirjade VII lisa artikli 8 lõikes 2 osutatud kilomeetrite eest makstavale toetusele kindlasummaline lisahüvitis summas:

    —

    233,58 eurot juhul, kui teenistuskoha ja päritolukoha geograafiline vahemaa on vahemikus 600–1 200 km;

    —

    467,12 eurot juhul, kui teenistuskoha ja päritolukoha geograafiline vahemaa on üle 1 200 km.

    8.   

    Alates 1. juulist 2022 on personalieeskirjade VII lisa artikli 10 lõikes 1 osutatud päevaraha:

    —

    48,28 eurot ametniku puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele;

    —

    38,94 eurot ametniku puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

    9.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 24 lõikes 3 osutatud sisseseadmistoetuse alampiir:

    —

    1 374,47 eurot teenistuja puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele;

    —

    817,25 eurot teenistuja puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

    10.1.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 28a lõike 3 teises lõigus osutatud töötuskindlustushüvitise alam- ja ülempiir:

    —

    1 648,40 eurot (alampiir);

    —

    3 296,81 eurot (ülempiir).

    10.2.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 28a lõikes 7 osutatud kindlasummaline toetus:

    —

    1 498,55 eurot.

    11.   

    Tabel, milles esitatakse alates 1. juulist 2022 kohaldatavad muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 93 osutatud põhipalkade astmete summad:

    TEGEVUSÜKSUS

    1.7.2022

    PALGAJÄRK

     

     

    TEGEVUSÜKSUS

    PALGAASTE

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    IV

    18

    7 189,80

    7 339,32

    7 491,93

    7 647,74

    7 806,79

    7 969,13

    8 134,84

     

    17

    6 354,54

    6 486,67

    6 621,57

    6 759,28

    6 899,84

    7 043,32

    7 189,80

     

    16

    5 616,29

    5 733,08

    5 852,31

    5 974,01

    6 098,26

    6 225,09

    6 354,54

     

    15

    4 963,81

    5 067,04

    5 172,43

    5 279,99

    5 389,80

    5 501,87

    5 616,29

     

    14

    4 387,16

    4 478,39

    4 571,53

    4 666,59

    4 763,67

    4 862,69

    4 963,81

     

    13

    3 877,47

    3 958,12

    4 040,42

    4 124,46

    4 210,22

    4 297,78

    4 387,16

    III

    12

    4 963,75

    5 066,96

    5 172,35

    5 279,89

    5 389,68

    5 501,76

    5 616,17

     

    11

    4 387,13

    4 478,34

    4 571,47

    4 666,52

    4 763,57

    4 862,63

    4 963,75

     

    10

    3 877,46

    3 958,09

    4 040,40

    4 124,43

    4 210,19

    4 297,75

    4 387,13

     

    9

    3 427,03

    3 498,29

    3 571,04

    3 645,32

    3 721,12

    3 798,48

    3 877,46

     

    8

    3 028,92

    3 091,91

    3 156,21

    3 221,83

    3 288,84

    3 357,23

    3 427,03

    II

    7

    3 426,95

    3 498,24

    3 570,98

    3 645,25

    3 721,10

    3 798,48

    3 877,47

     

    6

    3 028,79

    3 091,76

    3 156,08

    3 221,72

    3 288,72

    3 357,13

    3 426,95

     

    5

    2 676,85

    2 732,52

    2 789,36

    2 847,38

    2 906,59

    2 967,06

    3 028,79

     

    4

    2 365,82

    2 415,03

    2 465,27

    2 516,55

    2 568,88

    2 622,31

    2 676,85

    I

    3

    2 914,51

    2 974,99

    3 036,75

    3 099,76

    3 164,08

    3 229,76

    3 296,81

     

    2

    2 576,55

    2 630,02

    2 684,61

    2 740,32

    2 797,20

    2 855,26

    2 914,51

     

    1

    2 277,79

    2 325,07

    2 373,31

    2 422,56

    2 472,85

    2 524,17

    2 576,55

    12.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 94 osutatud sisseseadmistoetuse alampiir:

    —

    1 033,84 eurot teenistuja puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele;

    —

    612,96 eurot teenistuja puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

    13.1.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 96 lõike 3 teises lõigus osutatud töötuskindlustushüvitise alam- ja ülempiir:

    —

    1 236,30 eurot (alampiir);

    —

    2 472,57 eurot (ülempiir).

    13.2.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 96 lõikes 7 osutatud kindlasummaline toetus 1 123,91 eurot.

    13.3.   

    Alates 1. juulist 2022 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 136 osutatud töötuskindlustushüvitise alam- ja ülempiir:

    —

    1 087,66 eurot (alampiir);

    —

    2 559,24 eurot (ülempiir).

    14.   

    Nõukogu määruse (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76 (2) artikli 1 lõike 1 esimeses lõigus ette nähtud hüvitised vahetustega töö eest:

    —

    471,12 eurot;

    —

    711,08 eurot;

    —

    777,48 eurot;

    —

    1 059,95 eurot.

    15.   

    Alates 1. juulist 2022 kohaldatakse nõukogu määruse (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68 (3) artiklis 4 osutatud summade suhtes koefitsienti 6,8007.

    16.   

    Tabel, milles esitatakse alates 1. juulist 2022 kohaldatavad personalieeskirjade XIII lisa artikli 8 lõikes 2 osutatud summad:

    1.7.2022

    PALGAJÄRK

    PALGAASTE

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    16

    20 856,62

    21 733,04

    22 646,29

     

     

     

     

     

    15

    18 433,77

    19 208,39

    20 015,53

    20 572,40

    20 856,62

    21 733,04

     

     

    14

    16 292,34

    16 976,99

    17 690,38

    18 182,55

    18 433,77

    19 208,39

    20 015,53

    20 856,62

    13

    14 399,73

    15 004,82

    15 635,33

    16 070,35

    16 292,34

     

     

     

    12

    12 726,95

    13 261,75

    13 819,04

    14 203,49

    14 399,73

    15 004,82

    15 635,33

    16 292,34

    11

    11 248,49

    11 721,16

    12 213,70

    12 553,51

    12 726,95

    13 261,75

    13 819,04

    14 399,73

    10

    9 941,81

    10 359,56

    10 794,90

    11 095,21

    11 248,49

    11 721,16

    12 213,70

    12 726,95

    9

    8 786,88

    9 156,12

    9 540,89

    9 806,31

    9 941,81

     

     

     

    8

    7 766,14

    8 092,48

    8 432,53

    8 667,15

    8 786,88

    9 156,12

    9 540,89

    9 941,81

    7

    6 863,97

    7 152,41

    7 452,95

    7 660,31

    7 766,14

    8 092,48

    8 432,53

    8 786,88

    6

    6 066,59

    6 321,53

    6 587,16

    6 770,43

    6 863,97

    7 152,41

    7 452,95

    7 766,14

    5

    5 361,87

    5 587,18

    5 821,96

    5 983,94

    6 066,59

    6 321,53

    6 587,16

    6 863,97

    4

    4 739,00

    4 938,12

    5 145,63

    5 288,80

    5 361,87

    5 587,18

    5 821,96

    6 066,59

    3

    4 188,45

    4 364,48

    4 547,89

    4 674,40

    4 739,00

    4 938,12

    5 145,63

    5 361,87

    2

    3 701,91

    3 857,46

    4 019,56

    4 131,40

    4 188,45

    4 364,48

    4 547,89

    4 739,00

    1

    3 271,87

    3 409,35

    3 552,61

    3 651,48

    3 701,91

     

     

     

    17.   

    Alates 1. juulist 2022 on enne 1. maid 2004 jõus olnud personalieeskirjade VII lisa artiklis 4a nimetatud kindlasummaline toetus personalieeskirjade XIII lisa artikli 18 lõike 1 kohaldamise eesmärgil määratud alljärgnevalt:

    —

    162,53 eurot kuus ametniku puhul, kes kuulub palgaastmesse C4 või C5;

    —

    249,19 eurot kuus ametniku puhul, kes kuulub palgaastmesse C1, C2 või C3.

    18.   

    Tabel, milles esitatakse alates 1. juulist 2022 kohaldatavad muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 133 osutatud põhipalkade astmete summad:

    Palgaaste

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    Põhipalk täisajaga töötamisel

    2 071,92

    2 413,79

    2 617,04

    2 837,43

    3 076,35

    3 335,44

    3 616,32

    Palgaaste

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    Põhipalk täisajaga töötamisel

    3 920,88

    4 251,04

    4 609,01

    4 997,14

    5 417,97

    5 874,21

    6 368,88

    Palgaaste

    15

    16

    17

    18

    19

     

     

    Põhipalk täisajaga töötamisel

    6 905,20

    7 486,70

    8 117,17

    8 800,70

    9 541,84

     

     

    19.   

    Arvestusperioodil Bulgaarias, Eestis, Horvaatias, Itaalias (Varese), Küprosel, Poolas, Rootsis, Rumeenias, Slovakkias, Sloveenias, Taanis ja Ungaris ametisse nimetatud töötajate puhul tuleks kõiki eespool punktides 1–18 esitatud viiteid 1. juulile 2022 käsitada viidetena 16. maile 2022 kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikli 8 lõike 2 punktiga a.

    20.   

    Arvestusperioodil Kreekas, Leedus, Lätis, Portugalis ja Tšehhis ametisse nimetatud töötajate puhul tuleks kõiki eespool punktides 1–18 esitatud viiteid 1. juulile 2022 käsitada viidetena 1. maile 2022 kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikli 8 lõike 2 punktiga b.

    21.   

    Arvestusperioodil Bulgaarias, Eestis, Horvaatias, Iirimaal, Kreekas, Küprosel, Poolas, Portugalis, Rootsis, Rumeenias, Taanis ja Ungaris elavate pensionäride puhul tuleks kõiki eespool punktides 1–18 esitatud viiteid 1. juulile 2022 käsitada viidetena 16. maile 2022 kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikli 8 lõike 2 punktiga a.

    22.   

    Arvestusperioodil Leedus, Lätis, Slovakkias ja Tšehhis elanud pensionäride puhul tuleks kõiki eespool punktides 1–18 esitatud viiteid 1. juulile 2022 käsitada viidetena 1. maile 2022 kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikli 8 lõike 2 punktiga b.

    (1)  Eurostati 28. oktoobri 2022. aasta aruanne ELi ametnike töötasude ja pensionide iga-aastase ajakohastamise kohta 2022. aastal kooskõlas Euroopa Liidu ametnike ja teiste teenistujate suhtes kohaldatavate personalieeskirjade artiklitega 64 ja 65 ning XI lisaga, kohandades alates 1. juulist 2022 ELi töötajate töötasusid ja pensionile jäänud töötajate pensione ning ajakohastades alates 1. juulist 2022 paranduskoefitsiente, mida kohaldatakse ELis ja EList väljaspool asuvates teenistuskohtades töötavate töötajate töötasude suhtes, pensionile jäänud töötajate pensionide suhtes vastavalt nende elukohariigile ja pensionide ülekannete suhtes (Ares(2022)7485371).

    (2)  Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta määrus (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76, millega määratakse kindlaks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada hüvitist vahetustega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused (EÜT L 38, 13.2.1976, lk 1). Määrust on täiendatud määrusega (Euratom, ESTÜ, EMÜ) nr 1307/87 (EÜT L 124, 13.5.1987, lk 6).

    (3)  Nõukogu 29. veebruari 1968. aasta määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68, millega kehtestatakse Euroopa ühendustele makstavate maksude kohaldamise tingimused ja kord (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 8).

    Top