This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0118
Case C-118/15: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (España) lodged on 9 March 2015 — Confederación Sindical ELA, Juan Manuel Martínez Sánchez v Aquarbe S.A.U., Consorcio de Aguas de Busturialdea
Kohtuasi C-118/15: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Hispaania) 9. märtsil 2015 – Confederación Sindical ELA ja Juan Manuel Martínez Sánchez versus Aquarbe S.A.U. ja Consorcio de Aguas de Busturialdea
Kohtuasi C-118/15: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Hispaania) 9. märtsil 2015 – Confederación Sindical ELA ja Juan Manuel Martínez Sánchez versus Aquarbe S.A.U. ja Consorcio de Aguas de Busturialdea
ELT C 171, 26.5.2015, p. 21–21
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
26.5.2015 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 171/21 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Hispaania) 9. märtsil 2015 – Confederación Sindical ELA ja Juan Manuel Martínez Sánchez versus Aquarbe S.A.U. ja Consorcio de Aguas de Busturialdea
(Kohtuasi C-118/15)
(2015/C 171/25)
Kohtumenetluse keel: hispaania
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Põhikohtuasja pooled
Kaebuse esitajad: Confederación Sindical ELA ja Juan Manuel Martínez Sánchez
Vastustajad: Aquarbe S.A.U. ja Consorcio de Aguas de Busturialdea
Eelotsuse küsimused
Kas nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiivi 2001/23/EÜ (1) artikli 1 punktiga b koostoimes selle artikli 4 lõikega 1 on vastuolus seda direktiivi ellu viivatest Hispaania õigusnormidest tulenev tõlgendus, mis välistab (töölepingute) ülevõtmise, kui avaliku sektori ettevõtja – kes vastutab (avaliku) teenuse eest, mis on tema enda tegevusega kaasnev ja mis nõuab konkreetsete materiaalsete vahendite kasutamist ja mille osutamise ta korraldas lepingu alusel, kohustades teist lepingupoolt kasutama temale kuuluvaid vahendeid – otsustab jätta lepingu pikendamata ja hakata ise vahetult teenust osutama, kasutades oma personali, mitte aga teise lepingupoole personali, nii et teenust osutatakse edasi üksnes selle muudatusega, et tegevust läbi viivad töötajad on vahetunud ja nad alluvad erinevale tööandjale?
(1) Nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiiv 2001/23/EÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT L 82, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 98).