(2004/C 84 E/0478)

PREGUNTA ESCRITA E-0538/04

de Kathalijne Buitenweg (Verts/ALE) a la Comisión

(24 de febrero de 2004)

Asunto:   Discriminación lingüística en las convocatorias de candidaturas — «lengua materna inglesa» o «hablante nativo de inglés»

En su respuesta a la pregunta E-2226/03 (1), la Comisión indica que a todos los servicios de la Comisión se les ha advertido acerca de posibles ofertas de empleo discriminatorias y se les ha pedido que adopten las medidas necesarias en relación con sus contratistas. Asimismo, la Comisión indica en esta respuesta que intenta evitar la cooperación con organizaciones que publican ofertas de empleo con el requisito de que el candidato sea «hablante nativo». Por último, la Comisión subraya su intención de utilizar las facultades legales de que dispone para luchar contra el requisito de que los candidatos a ofertas de empleo sean «hablantes nativos».

Sin embargo, a pesar de las advertencias anteriores dirigidas a la Comisión, la Unión Europea de Esperanto constata que todavía se publican ofertas de empleo discriminatorias, en las que se exige a los candidatos que cumplan requisitos tales como el de ser de «lengua materna inglesa» o «hablante nativo de inglés». En la página web www.lingvo.org/eo/2/15 figuran algunas de estas ofertas de empleo discriminatorias.

(1)  DO C 33 E de 6.2.2004, p. 236.