Agencia de la Unión Europea para la Formación Policial (CEPOL)

PUNTOS CLAVE

Objetivos

Haciendo especial hincapié en la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales en el contexto policial, el objetivo principal de la CEPOL es apoyar, desarrollar, implementar y coordinar las actividades de formación destinadas a los agentes con funciones policiales. En particular, la CEPOL:

• apoya a los países de la UE a la hora de facilitar una formación orientada a sensibilizar y dar a conocer:
  • la aplicación y el uso de los instrumentos internacionales y de la Unión sobre cooperación policial;
  • los organismos de la Unión, en particular Europol y Eurojust, su funcionamiento y su función;
  • los aspectos policiales y judiciales de la cooperación policial y los aspectos prácticos relacionados con el acceso a los canales de intercambio de información;
• ayuda a los países de la UE que así lo soliciten en el desarrollo de la cooperación regional y bilateral a través de la formación policial entre países de la UE, organismos de la Unión y terceros países;
• cuenta con una red de centros nacionales de formación para agentes con funciones policiales para establecer un vínculo con la unidad nacional de cada país de la UE y proporcionarle apoyo.
• desarrolla, implementa y coordina la formación relativa a ámbitos temáticos específicos de la delincuencia o la actividad policial;
• proporciona formación y ayuda para mejorar e intercambiar las mejores prácticas de aprendizaje.

Tareas

Las tareas principales de la CEPOL son:

• elaborar análisis plurianuales de las necesidades de formación y programas de aprendizaje;
• apoyar, poner a punto, implementar y coordinar actividades de formación y material didáctico, entre ellas:
  • programas de intercambio y traslado temporal, así como visitas de estudio en el contexto de la formación policial;
  • cursos, seminarios, conferencias, así como actividades basadas en internet y de aprendizaje en línea y otras actividades de formación innovadoras y avanzadas;
  • planes de estudio comunes para la formación policial sobre asuntos específicos con una dimensión de la Unión;
  • módulos de formación de niveles que reflejen prácticas graduadas con arreglo a las fases o los niveles sucesivos de complejidad de las cualificaciones que necesite el grupo destinatario, centrados en una región geográfica específica, un ámbito temático específico de actividad delictiva o un conjunto específico de cualificaciones profesionales;
• desarrollar, implementar y coordinar la formación destinada a apoyar a los países y a los organismos de la UE a la hora de formar a los agentes con funciones policiales para que participe en las misiones de la Unión y en las actividades de desarrollo de las capacidades policiales en terceros países;
• promover el reconocimiento mutuo de la formación policial en los países de la Unión;
• promover el reconocimiento por parte de los países de la UE de la formación impartida a escala de la Unión, respetando el principio de subsidiariedad.

Estructura y ubicación

La CEPOL tiene su sede en Budapest y se rige por:

• un Consejo de Administración compuesto por un representante de cada país de la UE y uno de la Comisión;
• un director ejecutivo con un mandato de 4 años.

Cuando proceda, la CEPOL puede recibir asesoramiento acerca de los aspectos científicos de su trabajo por parte de un Comité Científico de Formación independiente.

Financiación

Cada ejercicio financiero, la CEPOL elabora un presupuesto que debe estar equilibrado en cuanto a ingresos y gastos. El director ejecutivo elabora un proyecto de estado de previsiones de ingresos y gastos, que incluye una plantilla de personal, y lo remite al Consejo de Administración.

Programas de trabajo

A más tardar el 30 de noviembre de cada año, la CEPOL adopta el documento que contiene la programación plurianual y el programa de trabajo para el año siguiente.