This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32020R1642
Commission Implementing Regulation (EU) 2020/1642 of 5 November 2020 specifying the technical items of the data set for the 2022 ad hoc subject ‘job skills’ and the eight-yearly variables on ‘pension and labour market participation’ in the labour force domain in accordance with Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council (Text with EEA relevance)
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2020/1642 της Επιτροπής της 5ης Νοεμβρίου 2020 σχετικά με τον προσδιορισμό των τεχνικών στοιχείων του συνόλου των δεδομένων για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2020/1642 της Επιτροπής της 5ης Νοεμβρίου 2020 σχετικά με τον προσδιορισμό των τεχνικών στοιχείων του συνόλου των δεδομένων για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
C/2020/7532
ΕΕ L 370 της 6.11.2020, p. 9–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Corrected by | 32020R1642R(01) | (PT) |
6.11.2020 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
L 370/9 |
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2020/1642 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
της 5ης Νοεμβρίου 2020
σχετικά με τον προσδιορισμό των τεχνικών στοιχείων του συνόλου των δεδομένων για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου
(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ,
Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 10ης Οκτωβρίου 2019, για τη θέσπιση κοινού πλαισίου για τις ευρωπαϊκές στατιστικές σχετικά με τα άτομα και τα νοικοκυριά, με βάση στοιχεία που συλλέγονται από δείγματα σε ατομικό επίπεδο, για την τροποποίηση των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 808/2004, (ΕΚ) αριθ. 452/2008 και (ΕΚ) αριθ. 1338/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1177/2003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου (1), και ιδίως το άρθρο 7 παράγραφος 1,
Εκτιμώντας τα ακόλουθα:
(1) |
Για να διασφαλιστεί η ορθή διενέργεια της δειγματοληπτικής έρευνας στον τομέα του εργατικού δυναμικού, η Επιτροπή θα πρέπει να προσδιορίσει τα τεχνικά στοιχεία του συνόλου δεδομένων. |
(2) |
Η Επιτροπή θα πρέπει να ορίσει τα τεχνικά στοιχεία του συνόλου των δεδομένων για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και για τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού. |
(3) |
Τα μέτρα που προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό είναι σύμφωνα με τη γνώμη της επιτροπής του ευρωπαϊκού στατιστικού συστήματος, |
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Τα τεχνικά στοιχεία του συνόλου των δεδομένων για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και για τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού παρατίθενται στο παράρτημα.
Άρθρο 2
Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την εικοστή ημέρα από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.
Βρυξέλλες, 5 Νοεμβρίου 2020.
Για την Επιτροπή
Η Πρόεδρος
Ursula VON DER LEYEN
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
Περιγραφή και τεχνικός μορφότυπος των μεταβλητών που πρέπει να συλλέγονται για το θέμα ad hoc «επαγγελματικές δεξιότητες» του 2022 και τις μεταβλητές οκταετίας σχετικά με τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού και η κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται
Θέμα |
Λεπτομερές θέμα |
Αναγνωριστικός κωδικός μεταβλητής |
Ονομασία μεταβλητής |
Κωδικοί |
Ετικέτες |
Φίλτρο |
Ετικέτες φίλτρου |
Ελάχιστο σύνολο μεταβλητών |
Είδος μεταβλητής |
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
DIGITAL |
Χρόνος που δαπανάται στην εργασία με ψηφιακές συσκευές στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
READING |
Χρόνος που δαπανάται στην ανάγνωση σχετικών με την εργασία εγχειριδίων και τεχνικών εγγράφων στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15–74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
CALCULATE |
Χρόνος που δαπανάται σε σχετικά πολύπλοκους υπολογισμούς στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15–74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
PHYSICAL |
Χρόνος που δαπανάται σε έντονη σωματική εργασία στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
DEXTERITY |
Χρόνος που δαπανάται σε καθήκοντα που συνεπάγονται επιδεξιότητα των δακτύλων στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
COMMINT |
Χρόνος που δαπανάται στην αλληλεπίδραση με άτομα από την ίδια επιχείρηση ή οργανισμό στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
COMMEXT |
Χρόνος που δαπανάται στην αλληλεπίδραση με άτομα εκτός της επιχείρησης ή του οργανισμού στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
GUIDANCE |
Χρόνος που δαπανάται στην παροχή συμβουλών, την κατάρτιση ή την εκπαίδευση άλλων ατόμων στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Το ήμισυ του χρόνου εργασίας ή ελαφρώς περισσότερο |
||||||||
3 |
Ένα μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
4 |
Ελάχιστο μέρος του χρόνου εργασίας |
||||||||
5 |
Καθόλου χρόνος εργασίας |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
JOBAUTON |
Βαθμός αυτονομίας κατά την εκτέλεση καθηκόντων στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
11 |
Μεγάλη ή πολύ μεγάλη αυτονομία και στη σειρά και στο περιεχόμενο |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
12 |
Μεγάλη ή πολύ μεγάλη αυτονομία στη σειρά και κάποια αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
13 |
Μεγάλη ή πολύ μεγάλη αυτονομία στη σειρά και ελάχιστη ή καθόλου αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
21 |
Κάποια αυτονομία στη σειρά και μεγάλη ή πολύ μεγάλη αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
22 |
Κάποια αυτονομία και στη σειρά και στο περιεχόμενο |
||||||||
23 |
Κάποια αυτονομία στη σειρά και ελάχιστη ή καθόλου αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
31 |
Ελάχιστη ή καθόλου αυτονομία στη σειρά και μεγάλη ή πολύ μεγάλη αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
32 |
Ελάχιστη ή καθόλου αυτονομία στη σειρά και κάποια αυτονομία στο περιεχόμενο |
||||||||
33 |
Ελάχιστη ή καθόλου αυτονομία και στη σειρά και στο περιεχόμενο |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
99 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
REPETITIVE |
Επαναληπτικότητα καθηκόντων στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Σε πολύ μεγάλο βαθμό |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Σε μεγάλο βαθμό |
||||||||
3 |
Σε κάποιο βαθμό |
||||||||
4 |
Σε ελάχιστο βαθμό |
||||||||
5 |
Καθόλου |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3γ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
PROCEDURE |
Καθήκοντα που περιγράφονται με ακρίβεια από αυστηρές διαδικασίες στην κύρια ή τελευταία απασχόληση |
1 |
Σε πολύ μεγάλο βαθμό |
ΗΛΙΚΙΑ = 15-74 ΚΑΙ (EMPSTAT = 1 ή (EXISTPR = 2, 3 και (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 ή (REFYEAR-YEARPR = 2 και 1<=MONTHPR<=12 και MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Άτομα ηλικίας 15 έως 74 ετών που επί του παρόντος απασχολούνται ή που αποχώρησαν από την τελευταία τους απασχόληση κατά τους τελευταίους 24 μήνες |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Σε μεγάλο βαθμό |
||||||||
3 |
Σε κάποιο βαθμό |
||||||||
4 |
Σε ελάχιστο βαθμό |
||||||||
5 |
Καθόλου |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
PENSTYP1 |
Σύνταξη γήρατος |
1 |
Εκ του νόμου προβλεπόμενη σύνταξη μόνο |
50 <= ΗΛΙΚΙΑ <= 74 |
Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 50 έως 74 ετών |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενης και επαγγελματικής σύνταξης |
||||||||
3 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενων και ατομικών συντάξεων |
||||||||
4 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενων, επαγγελματικών και ατομικών συντάξεων |
||||||||
5 |
Συνδυασμός επαγγελματικών και ατομικών συντάξεων |
||||||||
6 |
Επαγγελματική σύνταξη μόνο |
||||||||
7 |
Ατομική σύνταξη μόνο |
||||||||
8 |
Χωρίς σύνταξη |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
AGEPENSO |
Ηλικία κατά την οποία το άτομο άρχισε να λαμβάνει σύνταξη γήρατος |
0-120 |
Ηλικία σε συμπληρωμένα έτη (3 ψηφία) |
PENSTYP1 = 1-7 |
Άτομα που λαμβάνουν σύνταξη γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
999 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
STATRECE |
Λήψη της πρώτης εκ του νόμου προβλεπόμενης σύνταξης γήρατος με μείωση ή προσαύξηση |
1 |
Με μείωση σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδοτικής παροχής |
PENSTYP1 = 1-4 |
Άτομα που λαμβάνουν εκ του νόμου προβλεπόμενη σύνταξη γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Με προσαύξηση λόγω αναστολής σύνταξης |
||||||||
3 |
Χωρίς μείωση ή προσαύξηση |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
PENSTYP2 |
Σύνταξη αναπηρίας και άλλες περιοδικές παροχές αναπηρίας σε χρήμα |
1 |
Ναι |
50 <= ΗΛΙΚΙΑ <= 74 |
Όλα τα άτομα στον πληθυσμό-στόχο ηλικίας 50 έως 74 ετών |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Όχι |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
AGEPENSD |
Ηλικία κατά την οποία το άτομο άρχισε να λαμβάνει τη σύνταξη αναπηρίας ή άλλες περιοδικές παροχές αναπηρίας σε χρήμα |
0-120 |
Ηλικία σε συμπληρωμένα έτη (3 ψηφία) |
PENSTYP2 = 1 |
Άτομα που λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας ή άλλες περιοδικές παροχές αναπηρίας σε χρήμα |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
999 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
PROVTYPE |
Ασφάλιση γήρατος |
1 |
Εκ του νόμου προβλεπόμενη ασφάλιση μόνο |
PENSTYP1 = 7, 8 |
Άτομα (ηλικίας 50 έως 74 ετών) που δεν λαμβάνουν εκ του νόμου προβλεπόμενη ή επαγγελματική σύνταξη |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενης και επαγγελματικής ασφάλισης |
||||||||
3 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενης και ατομικής ασφάλισης |
||||||||
4 |
Συνδυασμός εκ του νόμου προβλεπόμενης, επαγγελματικής και ατομικής ασφάλισης |
||||||||
5 |
Συνδυασμός επαγγελματικής και ατομικής ασφάλισης |
||||||||
6 |
Επαγγελματική ασφάλιση μόνο |
||||||||
7 |
Ατομική ασφάλιση μόνο |
||||||||
8 |
Χωρίς ασφάλιση |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
PENSSITU |
Κατάσταση κατά την έναρξη λήψης της σύνταξης γήρατος |
1 |
Σταμάτησε να εργάζεται |
PENSTYP1 = 1-7 |
Άτομα που λαμβάνουν σύνταξη γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Συνέχισε να εργάζεται χωρίς αλλαγές |
||||||||
3 |
Συνέχισε να εργάζεται με αλλαγές |
||||||||
4 |
Δεν εργαζόταν (για οποιονδήποτε λόγο) |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
WSTPREAS |
Κύριος λόγος παύσης εργασίας με την έναρξη λήψης της σύνταξης γήρατος |
1 |
Είχε φτάσει σε στάδιο επιλεξιμότητας για σύνταξη |
PENSSITU = 1 |
Άτομα που σταμάτησαν να εργάζονται με τη λήψη της σύνταξης γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Είχε συμπληρώσει την ανώτερη ηλικία συνταξιοδότησης |
||||||||
3 |
Ευνοϊκές οικονομικές ρυθμίσεις για συνταξιοδότηση |
||||||||
4 |
Άλλοι λόγοι που συνδέονται με τη θέση εργασίας |
||||||||
5 |
Ασθένεια ή αναπηρία |
||||||||
6 |
Ευθύνες φροντίδας ή άλλοι οικογενειακοί λόγοι |
||||||||
7 |
Άλλοι λόγοι |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
WCONREAS |
Κύριος λόγος συνέχισης της εργασίας μετά τη λήψη της σύνταξης γήρατος |
1 |
Οικονομικά αναγκαίο |
PENSSITU = 2, 3 |
Άτομα που συνέχισαν να εργάζονται μετά τη λήψη της σύνταξης |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Οικονομικά ελκυστικό |
||||||||
3 |
Ο/Η σύντροφος/σύζυγος συνεχίζει να εργάζεται |
||||||||
4 |
Απολαμβάνει την εργασία/το αίσθημα παραγωγικότητας |
||||||||
5 |
Παραμένει κοινωνικά ενταγμένος/-η |
||||||||
6 |
Άλλοι λόγοι |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
LMREENT |
Επανένταξη στην αγορά εργασίας μετά την έναρξη λήψης της σύνταξης γήρατος |
1 |
Ναι, με τουλάχιστον μία αμειβόμενη εργασία ελάχιστης διάρκειας 3 μηνών |
PENSSITU = 1, 4 |
Άτομα που σταμάτησαν να εργάζονται ή δεν εργάζονταν κατά την έναρξη λήψης της σύνταξης γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Ναι, αλλά μόνο για περιστασιακή εργασία |
||||||||
3 |
Όχι |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |
||||||||
3δ. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
LMENTREAS |
Κύριος λόγος επανένταξης στην αγορά εργασίας |
1 |
Οικονομικά αναγκαίο |
LMREENT = 1 |
Άτομα που επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας ενώ δεν εργάζονταν όταν έλαβαν για πρώτη φορά σύνταξη γήρατος |
Μη σημαντικό |
Συλλεγόμενη |
2 |
Οικονομικά ελκυστικό |
||||||||
3 |
Ο/Η σύντροφος/σύζυγος συνεχίζει να εργάζεται |
||||||||
4 |
Απολαμβάνει την εργασία/το αίσθημα παραγωγικότητας |
||||||||
5 |
Παραμένει κοινωνικά ενταγμένος/-η |
||||||||
6 |
Άλλοι λόγοι |
||||||||
Κενό |
Δεν αναφέρεται |
||||||||
9 |
Άνευ αντικειμένου |