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Document 62015CN0137
Case C-137/15: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spain) lodged on 20 March 2015 — María Pilar Plaza Bravo v Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Álava
Rechtssache C-137/15: Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Paìs Vasco (Spanien), eingereicht am 20. März 2015 — María Pilar Plaza Bravo/Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Rechtssache C-137/15: Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Paìs Vasco (Spanien), eingereicht am 20. März 2015 — María Pilar Plaza Bravo/Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
ABl. C 178 vom 1.6.2015, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
1.6.2015 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 178/10 |
Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Paìs Vasco (Spanien), eingereicht am 20. März 2015 — María Pilar Plaza Bravo/Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
(Rechtssache C-137/15)
(2015/C 178/11)
Verfahrenssprache: Spanisch
Vorlegendes Gericht
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Paìs Vasco
Parteien des Ausgangsverfahrens
Rechtsmittelführerin: María Pilar Plaza Bravo
Rechtsmittelgegner: Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Vorlagefrage
Steht Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 79/7/EWG (1) des Rates vom 19. Dezember 1978 zur schrittweisen Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Bereich der sozialen Sicherheit unter Umständen wie denen des Ausgangsrechtsstreits einer nationalen Regelung entgegen, nach der zur Berechnung der Höhe der Leistung bei Vollarbeitslosigkeit infolge des Verlusts einer Teilzeitarbeit, die die einzige Arbeitsstelle des Arbeitnehmers war, auf den allgemein festgelegten Höchstbetrag der Leistung ein Teilzeitkoeffizient angewendet wird, der dem Prozentsatz entspricht, den die in Teilzeit geleistete Arbeitszeit gegenüber der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeitarbeitnehmers darstellt, wenn man berücksichtigt, dass in diesem Mitgliedstaat die immense Mehrheit der teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer Frauen sind?
(1) ABl. L 6 vom 10.1.1979, S. 24.