Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021TA0763

    Sag T-763/21: Rettens dom af 8. marts 2023 — SE mod Kommissionen (Personalesag – midlertidigt ansatte – ansættelse – Kommissionens pilotprogram med henblik på ansættelse af junioradministratorer – afslag på ansøgning – udvælgelseskriterier – kriterium om maksimalt tre års erhvervserfaring – ligebehandling – diskrimination på grund af alder)

    EUT C 155 af 2.5.2023, p. 51–52 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.5.2023   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 155/51


    Rettens dom af 8. marts 2023 — SE mod Kommissionen

    (Sag T-763/21) (1)

    (Personalesag - midlertidigt ansatte - ansættelse - Kommissionens pilotprogram med henblik på ansættelse af junioradministratorer - afslag på ansøgning - udvælgelseskriterier - kriterium om maksimalt tre års erhvervserfaring - ligebehandling - diskrimination på grund af alder)

    (2023/C 155/65)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Sagsøger: SE (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)

    Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved B. Schima, L. Vernier og I. Melo Sampaio, som befuldmægtigede)

    Sagens genstand

    Sagsøgeren har med sit søgsmål støttet på artikel 270 TEUF nedlagt påstand om dels annullation af Europa-Kommissionens afgørelse af 23. april 2021, hvorved Kommissionen afslog hans ansøgning til pilotprogrammet »Junior Professionals«, dels om erstatning for den skade, som han angiveligt har lidt som følge af denne afgørelse.

    Konklusion

    1)

    Europa-Kommissionen frifindes.

    2)

    SE betaler sagsomkostningerne.


    (1)  EUT C 73 af 14.2.2022.


    Top