Šis dokuments ir izvilkums no tīmekļa vietnes EUR-Lex.
Dokuments 62020CA0265
Case C-265/20: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 May 2022 (request for a preliminary ruling from the Hof van beroep te Antwerpen — Belgium) — FN v Universiteit Antwerpen and Others (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Part-time work — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC — Clause 4.1 — Principle of non-discrimination — Part-time academic staff — Automatic permanent appointments reserved for academic staff members holding a full-time teaching post — Calculation of the percentage of a full-time workload to which a part-time workload corresponds — No requirements)
Sag C-265/20: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022 — FN mod Universiteit Antwerpen m.fl. (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Hof van beroep te Antwerpen — Belgien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – deltidsansættelse – direktiv 97/81/EF – rammeaftalen om deltidsarbejde indgået af Unice, CEEP og EFS – § 4, stk. 1 – princip mod forskelsbehandling – deltidsansat akademisk personale – automatisk fastansættelse forbeholdt akademisk personale, der udfører undervisningsopgaver på fuld tid – beregning af den procentdel af en fuldtidsansats arbejdsbyrde, som en deltidsansats arbejdsbyrde svarer til – ingen krav)
Sag C-265/20: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022 — FN mod Universiteit Antwerpen m.fl. (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Hof van beroep te Antwerpen — Belgien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – deltidsansættelse – direktiv 97/81/EF – rammeaftalen om deltidsarbejde indgået af Unice, CEEP og EFS – § 4, stk. 1 – princip mod forskelsbehandling – deltidsansat akademisk personale – automatisk fastansættelse forbeholdt akademisk personale, der udfører undervisningsopgaver på fuld tid – beregning af den procentdel af en fuldtidsansats arbejdsbyrde, som en deltidsansats arbejdsbyrde svarer til – ingen krav)
EUT C 244 af 27.6.2022., 5.–6. lpp.
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
27.6.2022 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 244/5 |
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022 — FN mod Universiteit Antwerpen m.fl. (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Hof van beroep te Antwerpen — Belgien)
(Sag C-265/20) (1)
(Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - deltidsansættelse - direktiv 97/81/EF - rammeaftalen om deltidsarbejde indgået af Unice, CEEP og EFS - § 4, stk. 1 - princip mod forskelsbehandling - deltidsansat akademisk personale - automatisk fastansættelse forbeholdt akademisk personale, der udfører undervisningsopgaver på fuld tid - beregning af den procentdel af en fuldtidsansats arbejdsbyrde, som en deltidsansats arbejdsbyrde svarer til - ingen krav)
(2022/C 244/06)
Processprog: nederlandsk
Den forelæggende ret
Hof van beroep te Antwerpen
Parter i hovedsagen
Sagsøger: FN
Sagsøgte: Universiteit Antwerpen, Vlaamse Autonome Hogeschool Hogere Zeevaartschool, PB, ZK, NG, ZN og UM
Konklusion
|
1) |
§ 4, stk. 1, i rammeaftalen om deltidsarbejde, der blev indgået den 6. juni 1997, og som er knyttet som bilag til Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af Unice, CEEP og EFS, som ændret ved Rådets direktiv 98/23/EF af 7. april 1998 skal fortolkes således, at denne bestemmelse er til hinder for en national lovgivning og praksis, hvorefter et medlem af det akademiske personale, der udfører undervisningsopgaver på fuld tid, automatisk fastansættes, uden anden objektiv grund, end at vedkommende underviser på fuld tid, mens et medlem af det akademiske personale, der udfører undervisningsopgaver på deltid, enten fastansættes eller ansættes midlertidigt. |
|
2) |
Rammeaftalen om deltidsarbejde, der blev indgået den 6. juni 1997, og som er knyttet til direktiv 97/81, som ændret ved direktiv 98/23, skal fortolkes således, at den ikke pålægger en arbejdsgiver, der ansætter en deltidsansat, noget krav med hensyn til beregningsmetoden for den procentvise andel, som denne deltidsansattes arbejdsbyrde udgør i forhold til en sammenlignelig fuldtidsansats arbejdsbyrde. |