This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CA0432
Case C-432/14: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 1 October 2015 (request for a preliminary ruling from the Conseil de prud’hommes de Paris — France) — O v Bio Philippe Auguste SARL (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Principles of equal treatment and non-discrimination on grounds of age — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Article 2(1) and 2(2)(a) — Difference in treatment on grounds of age — Whether situations comparable — Grant of a payment, on the expiry of a fixed-term employment contract, intended to compensate for insecurity — Exclusion of young people working during their school holidays or university vacations)
Sag C-432/14: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 1. oktober 2015 — O mod Bio Philippe Auguste SARL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra conseil de prud'hommes de Paris — Frankrig) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — direktiv 2000/87/EF — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — artikel 2, stk. 1, og stk. 2, litra a) — forskellig behandling på grund af alder — sammenlignelige situationer — udbetaling af en godtgørelse ved den tidsbegrænsede ansættelseskontrakts ophør som kompensation for den usikre situation — udelukkelse af unge, der arbejder i deres skole- eller universitetsferie)
Sag C-432/14: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 1. oktober 2015 — O mod Bio Philippe Auguste SARL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra conseil de prud'hommes de Paris — Frankrig) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — direktiv 2000/87/EF — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — artikel 2, stk. 1, og stk. 2, litra a) — forskellig behandling på grund af alder — sammenlignelige situationer — udbetaling af en godtgørelse ved den tidsbegrænsede ansættelseskontrakts ophør som kompensation for den usikre situation — udelukkelse af unge, der arbejder i deres skole- eller universitetsferie)
EUT C 381 af 16.11.2015, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
16.11.2015 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 381/10 |
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 1. oktober 2015 — O mod Bio Philippe Auguste SARL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra conseil de prud'hommes de Paris — Frankrig)
(Sag C-432/14) (1)
((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder - direktiv 2000/87/EF - ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv - artikel 2, stk. 1, og stk. 2, litra a) - forskellig behandling på grund af alder - sammenlignelige situationer - udbetaling af en godtgørelse ved den tidsbegrænsede ansættelseskontrakts ophør som kompensation for den usikre situation - udelukkelse af unge, der arbejder i deres skole- eller universitetsferie))
(2015/C 381/11)
Processprog: fransk
Den forelæggende ret
Conseil de prud'hommes de Paris
Parter i hovedsagen
Sagsøger: O
Sagsøgt: Bio Philippe Auguste SARL
Konklusion
Princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder, som er knæsat i artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og konkretiseret ved Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, skal fortolkes således, at det ikke er til hinder for en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, hvorefter en godtgørelse ved kontraktens udløb, som udbetales som supplement til lønnen efter udløbet af en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, når det kontraktmæssige ansættelsesforhold ikke efterfølges af en tidsubegrænset kontrakt, ikke skal udbetales i det tilfælde, hvor kontrakten indgås med en ung for en periode, der ligger i dennes skole- eller universitetsferie.