Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018CB0645

    Věc C-645/18: Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 19. prosince 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Landesverwaltungsgericht Steiermark - Rakousko) – NE v. Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld („Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Volný pohyb služeb – Vysílání pracovníků – Článek 56 SFEU – Směrnice 2014/67/EU – Články 9 a 20 – Nahlášení pracovníků – Uchovávání mzdové dokumentace – Sankce – Přiměřenost – Pokuty v předem vymezené minimální výši – Kumulace – Neexistence horní hranice – Náklady řízení – Zjevná nepřípustnost“)

    Úř. věst. C 68, 2.3.2020, p. 21–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.3.2020   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    C 68/21


    Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 19. prosince 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Landesverwaltungsgericht Steiermark - Rakousko) – NE v. Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld

    (Věc C-645/18) (1)

    („Řízení o předběžné otázce - Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora - Volný pohyb služeb - Vysílání pracovníků - Článek 56 SFEU - Směrnice 2014/67/EU - Články 9 a 20 - Nahlášení pracovníků - Uchovávání mzdové dokumentace - Sankce - Přiměřenost - Pokuty v předem vymezené minimální výši - Kumulace - Neexistence horní hranice - Náklady řízení - Zjevná nepřípustnost“)

    (2020/C 68/20)

    Jednací jazyk: němčina

    Předkládající soud

    Landesverwaltungsgericht Steiermark

    Účastníci původního řízení

    Žalobce: NE

    Žalovaný: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld

    za účasti: Finanzpolizei

    Výrok

    Článek 20 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/67/EU ze dne 15. května 2014 o prosazování směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb a o změně nařízení (EU) č. 1024/2012 o správní spolupráci prostřednictvím systému pro výměnu informací o vnitřním trhu („nařízení o systému IMI“) musí být vykládán v tom smyslu, že brání vnitrostátní právní úpravě, která v případě nesplnění povinností v oblasti pracovního práva týkajících se přihlášení pracovníků a uchovávání mzdové dokumentace, stanoví uložení vysokých pokut:

    které nesmí být nižší než předem stanovená částka

    které jsou uloženy kumulativně za každého dotčeného zaměstnance a bez horní hranice

    a k nimž se připočte poplatek k nákladům řízení ve výši 20 % jejich výše v případě zamítnutí žaloby podané proti rozhodnutí, které je ukládá.


    (1)  Úř. věst. C 122, 1.4.2019.


    Top