EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32005E0227

Společný postoj Rady 2005/227/SZBP ze dne 16. března 2005, kterým se obnovují opatření na podporu účinného provádění mandátu Mezinárodního trestního tribunálu pro bývalou Jugoslávii (ICTY)

Úř. věst. L 71, 17.3.2005, p. 74–74 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
Úř. věst. L 159M, 13.6.2006, p. 236–236 (MT)

Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 30/03/2006

ELI: http://data.europa.eu/eli/compos/2005/227/oj

17.3.2005   

CS

Úřední věstník Evropské unie

L 71/74


SPOLEČNÝ POSTOJ RADY 2005/227/SZBP

ze dne 16. března 2005,

kterým se obnovují opatření na podporu účinného provádění mandátu Mezinárodního trestního tribunálu pro bývalou Jugoslávii (ICTY)

RADA EVROPSKÉ UNIE,

s ohledem na Smlouvu o Evropské unii, a zejména na článek 15 této smlouvy,

vzhledem k těmto důvodům:

(1)

Dne 30. března 2004 přijala Rada společný postoj 2004/293/SZBP na podporu účinného provádění mandátu Mezinárodního trestního tribunálu pro bývalou Jugoslávii (ICTY) (1).

(2)

Dne 31. ledna 2005 přijala Rada rozhodnutí 2005/83/SZBP (2), kterým se provádí společný postoj 2004/293/SZBP prostřednictvím nahrazení seznamu osob obsaženého v příloze společného postoje seznamem obsaženým v příloze uvedeného rozhodnutí.

(3)

Použitelnost společného postoje 2004/293/SZBP končí dnem 30. března 2005.

(4)

Rada považuje za nezbytné prodloužit společný postoj 2004/293/SZBP na dalších dvanáct měsíců,

PŘIJALA TENTO SPOLEČNÝ POSTOJ:

Článek 1

Společný postoj 2004/293/SZBP naposledy pozměněný rozhodnutím 2005/83/SZBP se prodlužuje na dobu dvanácti měsíců.

Článek 2

Tento společný postoj vstupuje v platnost dnem přijetí.

Článek 3

Tento společný postoj bude zveřejněn v Úředním věstníku Evropské unie.

V Bruselu dne 16. března 2005.

Za Radu

J. ASSELBORN

předseda


(1)  Úř. věst. L 94, 31.3.2004, s. 65.

(2)  Úř. věst. L 29, 2.2.2005, s. 50.


Top