This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0429
Case C-429/16: Request for a preliminary ruling from the Sąd Okręgowy w Łodzi (Poland) lodged on 2 August 2016 — Małgorzata Ciupa and Others v II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, now Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Věc C-429/16: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Okręgowy w Łodzi (Polsko) dne 2. srpna 2016 – Małgorzata Ciupa a další v. II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Věc C-429/16: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Okręgowy w Łodzi (Polsko) dne 2. srpna 2016 – Małgorzata Ciupa a další v. II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Úř. věst. C 392, 24.10.2016, pp. 10–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.10.2016 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 392/10 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Okręgowy w Łodzi (Polsko) dne 2. srpna 2016 – Małgorzata Ciupa a další v. II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
(Věc C-429/16)
(2016/C 392/13)
Jednací jazyk: polština
Předkládající soud
Sąd Okręgowy w Łodzi
Účastníci původního řízení
Navrhovatelé v odvolacím řízení: Małgorzata Ciupa a další
Odpůrkyně v odvolacím řízení: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
Předběžné otázky
„Je třeba článek 2 směrnice 98/59/ES (1) vykládat v tom smyslu, že zaměstnavatel, který zaměstnává nejméně 20 zaměstnanců a má záměr vypovědět podmínky smlouvy vůči zaměstnancům, jejichž počet odpovídá počtu zaměstnanců stanovenému v čl. 1 odst. 1 zákona ze dne 13. března 2003 o zvláštních pravidlech skončení pracovních poměrů se zaměstnanci z důvodů nezávislých na vůli zaměstnanců (Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003, č. 90, poz. 844, ve znění změn), má povinnost použít řízení stanovená v článcích 2, 3, 4 a 6 uvedeného zákona, čili týká se tato povinnost situací popsaných v:
|
1. |
článku 24113 § 2 ve spojení s čl. 2418 § 2 a článkem 231 zákoníku práce (Kodeks pracy); |
|
2. |
článku 24113 § 2 ve spojení s čl. 772 § 5 nebo čl. 2417 § 1 zákoníku práce; |
|
3. |
článku 42 § 1 zákoníku práce ve spojení s čl. 45 § 1 zákoníku práce?“ |
(1) Směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění (Úř. věst. 1998, L 225, s. 16).