This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0137
Case C-137/15: Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spain) lodged on 20 March 2015 — María Pilar Plaza Bravo v Servicio Público de Empleo Estatal. Dirección Provincial de Álava
Věc C-137/15: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španělsko) dne 20. března 2015 – María Pilar Plaza Bravo v. Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Věc C-137/15: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španělsko) dne 20. března 2015 – María Pilar Plaza Bravo v. Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Úř. věst. C 178, 1.6.2015, p. 10–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
1.6.2015 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 178/10 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Španělsko) dne 20. března 2015 – María Pilar Plaza Bravo v. Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
(Věc C-137/15)
(2015/C 178/11)
Jednací jazyk: španělština
Předkládající soud
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco
Účastníci původního řízení
Odvolatelka: María Pilar Plaza Bravo
Odpůrkyně: Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Álava
Předběžné otázky
Brání čl. 4 odst. 1 směrnice Rady 79/7/EHS (1) ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení za takových okolností, jako jsou okolnosti projednávaného sporu, vnitrostátní právní úpravě, podle níž se pro výpočet dávky v úplné nezaměstnanosti odvozené od ztráty jediného zaměstnání na částečný úvazek na obecně stanovenou maximální výši použije koeficient týkající se práce na částečný úvazek, který odpovídá procentnímu podílu, který představuje práce na částečný úvazek ve vztahu ke srovnatelné práci uskutečňované na plný úvazek, se zřetelem k tomu, že v tomto členském státě jsou zaměstnanci na částečný úvazek v převážné většině ženy?