Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019TN0872

    Дело T-872/19: Иск, предявен на 22 декември 2019 г. — IM/ЕИБ

    OB C 68, 2.3.2020, p. 48–49 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.3.2020   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    C 68/48


    Иск, предявен на 22 декември 2019 г. — IM/ЕИБ

    (Дело T-872/19)

    (2020/C 68/57)

    Език на производството: френски

    Страни

    Ищец: IM (представител: D. Giabbani, avocat)

    Ответник: Европейска инвестиционна банка

    Искания

    Ищецът моли Общия съд:

    да приеме настоящия иск за допустим,

    да го приеме за основателен по същество,

    да обяви решението от 3 октомври 2019 г., съответно от 9 октомври 2019 г. за незаконосъобразно и съставляващо злоупотреба,

    вследствие на това да осъди Европейската инвестиционна банка да плати на ищеца на основание горепосоченото сума в размер на 143 915,70 EUR като обезщетение за неимуществени вреди и в размер на 1 726 988,40 EUR – за имуществени вреди, или каквато и да е друга сума, дори по-голяма, която бъде оценена ex aequo et bono от Общия съд или от експерти, заедно със законната лихва, считано от предявяването настоящия иск до нейното изплащане,

    да възложи разходите и разноските на ответника.

    Основания и основни доводи

    Ищецът изтъква четири основания в подкрепа на иска.

    1.

    Първо основание: нарушение на член 20 от Устава на Европейския инвестиционен фонд, според който „изпълнителният директор се назначава за срок от 5 години максимум и може да бъде преназначен“.

    2.

    Второ основание: нарушение на писмото за назначаване на ищеца от 5 март 2014 г. и неговото допълнение поради това, че от тези документи и от продължаването на мандата на ищеца след 15 март 2017 г. следва, че е налице съгласие, позволяващо му да работи до 67-годишна възраст и дори след това.

    3.

    Трето основание: пряка дискриминация въз основа на възрастта на ищеца. Според ищеца отхвърляйки неговата кандидатура само въз основа на възрастта му, комитетът по назначаване е нарушил принципа за недопускане на дискриминация.

    4.

    Четвърто основание: нарушаване на поверителните и лични данни на ищеца. Същият поддържа, че като се е позовал на съдържанието на писмото за назначаване, за да обоснове решението си, комитетът по назначаване признава, че се е запознал с документ, до който не е следвало да има достъп и който съдържа лични данни за ищеца.


    Top