This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CB0140
Joined Cases C-140/19, C-141/19 and C-492/19 to C-494/19: Order of the Court (Sixth Chamber) of 19 December 2019 (requests for a preliminary ruling from the Landesverwaltungsgericht Steiermark — Austria) — EX EX (C-140/19 and C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19) v Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Reference for a preliminary ruling — Article 53(2) and Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Freedom to provide services — Posting of workers — Article 56 TFEU — Directive 2014/67/EU — Articles 9 and 20 — Reporting of workers — Retention of records of wages — Penalties — Proportionality — Fines of a predefined minimum amount — Cumulative — No upper limit — Court fees — Manifest inadmissibility)
Съединени дела C-140/19, C-141/19 и C-492/19—C-494/19: Определение на Съда (шести състав) от 19 декември 2019 г. (преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark — Австрия) — EX (C-140/19 и C–141/19), OK (C–492/19), PL (C–493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Преюдициално запитване — Член 53, параграф 2 и член 99 от Процедурния правилник на Съда — Свободно предоставяне на услуги — Командироване на работници — Член 56 ДФЕС — Директива 2014/67/ЕС — Членове 9 и 20 — Деклариране на работниците — Запазване на документация за трудовото възнаграждение — Санкции — Пропорционалност — Глоба или имуществена санкция в предварително определен минимален размер — Кумулиране — Липса на максимален размер — Съдебни разноски — Явна недопустимост)
Съединени дела C-140/19, C-141/19 и C-492/19—C-494/19: Определение на Съда (шести състав) от 19 декември 2019 г. (преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark — Австрия) — EX (C-140/19 и C–141/19), OK (C–492/19), PL (C–493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Преюдициално запитване — Член 53, параграф 2 и член 99 от Процедурния правилник на Съда — Свободно предоставяне на услуги — Командироване на работници — Член 56 ДФЕС — Директива 2014/67/ЕС — Членове 9 и 20 — Деклариране на работниците — Запазване на документация за трудовото възнаграждение — Санкции — Пропорционалност — Глоба или имуществена санкция в предварително определен минимален размер — Кумулиране — Липса на максимален размер — Съдебни разноски — Явна недопустимост)
OB C 68, 2.3.2020, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.3.2020 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 68/25 |
Определение на Съда (шести състав) от 19 декември 2019 г. (преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark — Австрия) — EX (C-140/19 и C–141/19), OK (C–492/19), PL (C–493/19), QM (C-494/19)/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
(Съединени дела C-140/19, C-141/19 и C-492/19—C-494/19) (1)
(Преюдициално запитване - Член 53, параграф 2 и член 99 от Процедурния правилник на Съда - Свободно предоставяне на услуги - Командироване на работници - Член 56 ДФЕС - Директива 2014/67/ЕС - Членове 9 и 20 - Деклариране на работниците - Запазване на документация за трудовото възнаграждение - Санкции - Пропорционалност - Глоба или имуществена санкция в предварително определен минимален размер - Кумулиране - Липса на максимален размер - Съдебни разноски - Явна недопустимост)
(2020/C 68/26)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Landesverwaltungsgericht Steiermark
Страни в главното производство
Жалбоподатели: EX (C–140/19 и C–141/19), OK (C–492/19), PL (C–493/19), QM (C–494/19)
Ответник: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
в присъствието на: Finanzpolizei
Диспозитив
Член 20 от Директива 2014/67/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 година за осигуряване на изпълнението на Директива 96/71/ЕО относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги и за изменение на Регламент (ЕС) № 1024/2012 относно административно сътрудничество посредством Информационната система за вътрешния пазар („Регламент за ИСВП“) следва да се тълкува в смисъл, че той не допуска национална правна уредба, която предвижда, че при неспазване на задълженията в областта на трудовото право относно декларирането на работниците и запазването на документацията относно трудовото възнаграждение се налага глоба или имуществена санкция във висок размер:
— |
която не може да е в по-нисък от предварително фиксирана сума; |
— |
която се дължи кумулативно за всеки засегнат работник, без да е установена максимална горна граница и |
— |
към която се прибавят и съдебните разноски в размер на 20 % от размера на наложените глоби или имуществени санкции при отхвърляне на подадената по съдебен ред жалба срещу наказателното постановление. |