This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32020R0257
Commission Delegated Regulation (EU) 2020/257 of 16 December 2019 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the variables for the labour force domain (Text with EEA relevance)
Делегиран регламент (ЕС) 2020/257 на Комисията от 16 декември 2019 година за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила (текст от значение за ЕИП)
Делегиран регламент (ЕС) 2020/257 на Комисията от 16 декември 2019 година за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила (текст от значение за ЕИП)
C/2019/8809
OB L 54, 26.2.2020, p. 9–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
26.2.2020 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
L 54/9 |
ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2020/257 НА КОМИСИЯТА
от 16 декември 2019 година
за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета от 10 октомври 2019 г. за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, за изменение на регламенти (ЕО) № 808/2004, (ЕО) № 452/2008 и (ЕО) № 1338/2008 на Европейския парламент и на Съвета, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1177/2003 на Европейския парламент и на Съвета и на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (1), и по-специално член 6, параграф 1 от него,
като има предвид, че:
(1) |
За да се посрещнат нуждите, определени в съответните подробни теми, Комисията следва да определи броя и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила. |
(2) |
Броят на събираните променливи не превишава с повече от 5 % броя на събираните променливи за областта на работната сила към момента на влизане в сила на Регламент (ЕС) 2019/1700. |
(3) |
Като част от подготовката за изготвянето на настоящия делегиран акт Комисията проведе подходящи консултации с националните експерти, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Броят и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила са посочени в приложението.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 16 декември 2019 година.
За Комисията
Председател
Ursula VON DER LEYEN
ПРИЛОЖЕНИЕ
Брой и наименования на променливите за масива от данни в областта на работната сила
Тема |
Подробна тема |
Идентификатор на променливата |
Наименование на променливата |
||
|
Информация за събирането на данни |
REFYEAR |
Година на изследването |
||
REFWEEK |
Референтна седмица |
||||
REFMONTH |
Референтен месец |
||||
INTWEEK |
Седмица на провеждане на интервюто |
||||
HHTYPE |
Лице, живеещо в частно домакинство или институция |
||||
STRATUM |
Район |
||||
PSU |
Първична извадкова единица |
||||
FSU |
Окончателна (или крайна) извадкова единица |
||||
DEWEIGHT |
Тегло на модела |
||||
Идентифициране |
IDENT |
Уникален идентификатор |
|||
HHNUM |
Пореден номер на домакинството |
||||
HHSEQNUM |
Пореден номер в домакинството |
||||
Тегла |
COEFFQ |
Тримесечен тегловен коефициент |
|||
COEFFY |
Годишен тегловен коефициент |
||||
COEFF2Y |
Тегловен коефициент за двугодишните променливи |
||||
COEFFMOD |
Годишен тегловен коефициент — модул |
||||
COEFFHH |
Годишен тегловен коефициент на домакинството |
||||
Характеристики на интервютата |
INTWAVE |
Пореден номер на поредността на изследването |
|||
INTQUEST |
Използван въпросник |
||||
MODE |
Използван начин на интервюиране |
||||
PROXY |
Характер на участието в изследването |
||||
Местонахождение |
COUNTRY |
Държава на пребиваване |
|||
REGION |
Регион на пребиваване |
||||
DEGURBA |
Степен на урбанизация |
||||
|
Демография |
SEX |
Пол |
||
YEARBIR |
Година на раждане |
||||
PASSBIR |
Рожденият ден е преминал |
||||
AGE |
Възраст в навършени години |
||||
Гражданство и мигрантски произход |
CITIZENSHIP |
Държава на основното гражданство |
|||
COUNTRYB |
Държава на раждане |
||||
COBFATH |
Държава на раждане на бащата |
||||
COBMOTH |
Държава на раждане на майката |
||||
Причини за миграцията |
MIGREAS |
Основна причина за миграцията |
|||
Състав на домакинството |
HHLINK |
Връзка с референтното лице в домакинството |
|||
Състав на домакинството – допълнителна конкретна информация |
HHSPOU |
Пореден номер на партньора |
|||
HHFATH |
Пореден номер на бащата |
||||
HHMOTH |
Пореден номер на майката |
||||
Престой в държавата |
YEARESID |
Продължителност на престоя в държавата на пребиваване в завършени години |
|||
COUNTRPR |
Предишна държава на пребиваване |
||||
|
Трудов статус |
WKSTAT |
Лицето е работило през референтната седмица |
||
ABSREAS |
Основна причина за отсъствие от работа през цялата референтна седмица |
||||
JATTACH |
Връзка с работата |
||||
EMPSTAT |
Работа като наето лице |
||||
ILOSTAT |
Трудов статус по МОТ |
||||
Наличие на второ или повече работни места |
NUMJOB |
Брой работни места |
|||
STAPRO2J |
Трудов статус на второто работно място |
||||
NACE2J2D |
Икономическа дейност на местната единица на второто работно място |
||||
Търсене на работа |
SEEKWORK |
Търсене на работа през 4-те седмици, приключващи през референтната седмица |
|||
SEEKREAS |
Основна причина да не се търси работа |
||||
ACTMETNE |
Лицето е използвало активен метод за търсене на работа (за лица, които не са наети на работа) |
||||
SEEKDUR |
Продължителност на търсенето на работа |
||||
Желание за работа |
WANTWORK |
Желание за работа, дори ако не се търси работа |
|||
WANTREAS |
Основна причина за липсата на желание за работа |
||||
Непълна заетост |
WISHMORE |
Лицето желае да работи повече от обичайния понастоящем брой часове |
|||
Готовност за започване на работа |
AVAILBLE |
Готовност да се започне работа незабавно или да се работи повече |
|||
AVAIREAS |
Основна причина за невъзможността да се започне работа незабавно или да се работи повече |
||||
Място на работа |
COUNTRYW |
Държава на месторабота за основното работно място |
|||
REGIONW |
Регион на месторабота за основното работно място |
||||
Работа вкъщи |
HOMEWORK |
Работа вкъщи за основното работно място |
|||
Основни характеристики на работата |
STAPRO |
Трудов статус на основното работно място |
|||
NACE3D |
Икономическа дейност на местната единица на основното работно място |
||||
ISCO4D |
Професия на основното работно място |
||||
FTPT |
Основна работа на пълно или непълно работно време (определено от лицето) |
||||
Продължителност на договора |
TEMP |
Период на договора на основното работно място |
|||
TEMPDUR |
Обща продължителност на временната основна работа |
||||
Подробна информация за договора |
TEMPREAS |
Основна причина за временна основна работа |
|||
TEMPAGCY |
Договор с агенция за временна заетост за основната работа |
||||
Работа на пълно или непълно работно време – причина |
FTPTREAS |
Основна причина за работата на непълно работно време на основното работно място |
|||
Зависима самостоятелна заетост |
MAINCLNT |
Брой и значение на клиентите за 12-те месеца, приключващи през референтната седмица |
|||
VARITIME |
Решение относно началото и края на работното време |
||||
Отговорност и контрол върху работата на други лица |
SUPVISOR |
Отговорност и контрол върху работата на други лица на основното работно място |
|||
Размер на предприятието |
SIZEFIRM |
Размер на местната единица за основното работно място |
|||
Търсене на друга работа |
LOOKOJ |
Търсене на друга работа |
|||
HWWISH |
Общ брой часове на седмица, които лицето би желало да работи |
||||
Нужда от грижи |
NEEDCARE |
Основна причина, поради която полагането на грижи за деца или за недееспособни роднини ограничава участието на пазара на труда |
|||
Основен статут на активност (определен от лицето) |
MAINSTAT |
Основен статут на активност (определен от лицето) |
|||
|
Завършена образователна степен |
HATLEVEL |
Завършена образователна степен (най-високата завършена образователна степен) |
||
Завършена образователна степен — подробна информация, включително прекъснато или незавършено образование |
HATFIELD |
Област на най-високата успешно завършена образователна степен |
|||
HATYEAR |
Година на успешно завършване на най-високата образователна степен |
||||
HATWORK |
Професионален опит на работно място като част от HATLEVEL |
||||
|
Започване на работа |
YSTARTWK |
Година, през която лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място |
||
MSTARTWK |
Месец, през който лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място |
||||
Начин, по който е намерена работата |
WAYJFOUN |
Публична служба по заетостта е помогнала за намирането на настоящото основно работно място |
|||
FINDMETH |
Най-ефективен метод, използван за намиране на настоящото основно работно място (за наети лица) |
||||
Непрекъснатост/прекъсвания на професионалния живот |
EXISTPR |
Наличие на предишен трудов опит |
|||
YEARPR |
Година, през която лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност |
||||
MONTHPR |
Месец, през който лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност |
||||
LEAVREAS |
Основна причина за напускане на последната работа или стопанска дейност |
||||
Основни характеристики на последната работа |
STAPROPR |
Трудов статус на последното работно място или при последната стопанска дейност |
|||
NACEPR2D |
Икономическа дейност на местната единица, в която лицето последно е работило |
||||
ISCOPR3D |
Професия на последното работно място |
||||
|
Работни часове |
CONTRHRS |
Договорно работно време на основното работно място |
||
HWUSUAL |
Брой часове седмично, обичайно отработвани на основното работно място |
||||
ABSHOLID |
Дни на отсъствие от основното работно място поради празници и отпуск |
||||
ABSILLINJ |
Дни на отсъствие от основното работно място поради болест, увреждане или временна неработоспособност на лицето |
||||
ABSOTHER |
Дни на отсъствие от основното работно място по други причини |
||||
EXTRAHRS |
Извънреден труд или допълнителни часове, отработени на основното работно място |
||||
HWACTUAL |
Брой часове, действително отработени на основното работно място |
||||
HWUSU2J |
Брой часове седмично, обичайно отработвани на второто работно място |
||||
HWACTU2J |
Брой часове, действително отработени на второто работно място |
||||
Организация на работното време |
SHIFTWK |
Работа на смени на основното работно място |
|||
EVENWK |
Вечерен труд на основното работно място |
||||
NIGHTWK |
Нощен труд на основното работно място |
||||
SATWK |
Работа в събота на основното работно място |
||||
SUNWK |
Работа в неделя на основното работно място |
||||
|
Участие във формално и неформално образование и обучение (4 седмици) |
EDUCFED4 |
Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 4 седмици |
||
EDUCLEV4 |
Степен на последното формално образование или обучение през последните 4 седмици |
||||
EDUCNFE4 |
Участие в неформално образование и обучение през последните 4 седмици |
||||
Участие във формално и неформално образование и обучение (12 месеца) |
EDUCFED12 |
Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 12 месеца |
|||
EDUCLEV12 |
Степен на последното формално образование или обучение през последните 12 месеца |
||||
EDUCNFE12 |
Участие в неформално образование и обучение през последните 12 месеца |
||||
|
Увреждания и други елементи от Минималния европейски здравен модул |
GENHEALTH |
Лична преценка за общото здравословно състояние |
||
Елементи от Минималния европейски здравен модул |
GALI |
Ограничения в дейностите поради здравословни проблеми |
|||
|
Доход от труд |
INCGROSS |
Брутно месечно възнаграждение от основната работа |
||
INCGROSS_F |
Обозначение на брутното месечно възнаграждение от основната работа |
||||
Доход от обезщетения за безработица |
REGISTER |
Регистрация в публична служба по заетостта (ПСЗ) |
|||
|
Положението на мигрантите и техните преки потомци на пазара на труда |
HATPAR |
Завършена образователна степен на родителите на респондента |
||
HATCNTR |
Държава, където е успешно завършена най-високата образователна степен |
||||
JOBSATISF |
Удовлетвореност от работата |
||||
DISCRIMI |
Усещане за дискриминация на настоящото работно място |
||||
JOBOBSTA |
Основна пречка за намиране на подходяща работа |
||||
PRKNLANG |
Умения на основния език на приемащата държава преди миграцията |
||||
LANGHOST |
Настоящи умения на основния език на приемащата държава |
||||
SKILLEQ |
Еквивалентност на уменията на новото и предишното работно място |
||||
LANGCOUR |
Участие в курс за основния език на приемащата държава |
||||
DURFIJOB |
Време, необходимо за намиране на първата платена работа в приемащата държава |
||||
ESTQUAL |
Признаване на професионална квалификация, придобита в чужбина |