Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32020R0257

    Делегиран регламент (ЕС) 2020/257 на Комисията от 16 декември 2019 година за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила (текст от значение за ЕИП)

    C/2019/8809

    OB L 54, 26.2.2020, p. 9–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2020/257/oj

    26.2.2020   

    BG

    Официален вестник на Европейския съюз

    L 54/9


    ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2020/257 НА КОМИСИЯТА

    от 16 декември 2019 година

    за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила

    (текст от значение за ЕИП)

    ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,

    като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

    като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета от 10 октомври 2019 г. за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, за изменение на регламенти (ЕО) № 808/2004, (ЕО) № 452/2008 и (ЕО) № 1338/2008 на Европейския парламент и на Съвета, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1177/2003 на Европейския парламент и на Съвета и на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (1), и по-специално член 6, параграф 1 от него,

    като има предвид, че:

    (1)

    За да се посрещнат нуждите, определени в съответните подробни теми, Комисията следва да определи броя и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила.

    (2)

    Броят на събираните променливи не превишава с повече от 5 % броя на събираните променливи за областта на работната сила към момента на влизане в сила на Регламент (ЕС) 2019/1700.

    (3)

    Като част от подготовката за изготвянето на настоящия делегиран акт Комисията проведе подходящи консултации с националните експерти,

    ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

    Член 1

    Броят и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила са посочени в приложението.

    Член 2

    Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.

    Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.

    Съставено в Брюксел на 16 декември 2019 година.

    За Комисията

    Председател

    Ursula VON DER LEYEN


    (1)   ОВ L 261I, 14.10.2019 г., стр. 1.


    ПРИЛОЖЕНИЕ

    Брой и наименования на променливите за масива от данни в областта на работната сила

    Тема

    Подробна тема

    Идентификатор на променливата

    Наименование на променливата

    01.

    Технически елементи - 23 технически променливи (19 — събирани тримесечно; 4 — годишно) - 1 производна променлива

    Информация за събирането на данни

    REFYEAR

    Година на изследването

    REFWEEK

    Референтна седмица

    REFMONTH

    Референтен месец

    INTWEEK

    Седмица на провеждане на интервюто

    HHTYPE

    Лице, живеещо в частно домакинство или институция

    STRATUM

    Район

    PSU

    Първична извадкова единица

    FSU

    Окончателна (или крайна) извадкова единица

    DEWEIGHT

    Тегло на модела

    Идентифициране

    IDENT

    Уникален идентификатор

    HHNUM

    Пореден номер на домакинството

    HHSEQNUM

    Пореден номер в домакинството

    Тегла

    COEFFQ

    Тримесечен тегловен коефициент

    COEFFY

    Годишен тегловен коефициент

    COEFF2Y

    Тегловен коефициент за двугодишните променливи

    COEFFMOD

    Годишен тегловен коефициент — модул

    COEFFHH

    Годишен тегловен коефициент на домакинството

    Характеристики на интервютата

    INTWAVE

    Пореден номер на поредността на изследването

    INTQUEST

    Използван въпросник

    MODE

    Използван начин на интервюиране

    PROXY

    Характер на участието в изследването

    Местонахождение

    COUNTRY

    Държава на пребиваване

    REGION

    Регион на пребиваване

    DEGURBA

    Степен на урбанизация

    02.

    Характеристики на лицата и домакинствата — 14 събирани променливи (9 — тримесечно; 4 — годишно; 1 — на две години) - 1 производна променлива

    Демография

    SEX

    Пол

    YEARBIR

    Година на раждане

    PASSBIR

    Рожденият ден е преминал

    AGE

    Възраст в навършени години

    Гражданство и мигрантски произход

    CITIZENSHIP

    Държава на основното гражданство

    COUNTRYB

    Държава на раждане

    COBFATH

    Държава на раждане на бащата

    COBMOTH

    Държава на раждане на майката

    Причини за миграцията

    MIGREAS

    Основна причина за миграцията

    Състав на домакинството

    HHLINK

    Връзка с референтното лице в домакинството

    Състав на домакинството – допълнителна конкретна информация

    HHSPOU

    Пореден номер на партньора

    HHFATH

    Пореден номер на бащата

    HHMOTH

    Пореден номер на майката

    Престой в държавата

    YEARESID

    Продължителност на престоя в държавата на пребиваване в завършени години

    COUNTRPR

    Предишна държава на пребиваване

    03.

    Участие на пазара на труда — 35 събирани променливи (25 — тримесечно; 10 — годишно) - 2 производни променливи

    Трудов статус

    WKSTAT

    Лицето е работило през референтната седмица

    ABSREAS

    Основна причина за отсъствие от работа през цялата референтна седмица

    JATTACH

    Връзка с работата

    EMPSTAT

    Работа като наето лице

    ILOSTAT

    Трудов статус по МОТ

    Наличие на второ или повече работни места

    NUMJOB

    Брой работни места

    STAPRO2J

    Трудов статус на второто работно място

    NACE2J2D

    Икономическа дейност на местната единица на второто работно място

    Търсене на работа

    SEEKWORK

    Търсене на работа през 4-те седмици, приключващи през референтната седмица

    SEEKREAS

    Основна причина да не се търси работа

    ACTMETNE

    Лицето е използвало активен метод за търсене на работа (за лица, които не са наети на работа)

    SEEKDUR

    Продължителност на търсенето на работа

    Желание за работа

    WANTWORK

    Желание за работа, дори ако не се търси работа

    WANTREAS

    Основна причина за липсата на желание за работа

    Непълна заетост

    WISHMORE

    Лицето желае да работи повече от обичайния понастоящем брой часове

    Готовност за започване на работа

    AVAILBLE

    Готовност да се започне работа незабавно или да се работи повече

    AVAIREAS

    Основна причина за невъзможността да се започне работа незабавно или да се работи повече

    Място на работа

    COUNTRYW

    Държава на месторабота за основното работно място

    REGIONW

    Регион на месторабота за основното работно място

    Работа вкъщи

    HOMEWORK

    Работа вкъщи за основното работно място

    Основни характеристики на работата

    STAPRO

    Трудов статус на основното работно място

    NACE3D

    Икономическа дейност на местната единица на основното работно място

    ISCO4D

    Професия на основното работно място

    FTPT

    Основна работа на пълно или непълно работно време (определено от лицето)

    Продължителност на договора

    TEMP

    Период на договора на основното работно място

    TEMPDUR

    Обща продължителност на временната основна работа

    Подробна информация за договора

    TEMPREAS

    Основна причина за временна основна работа

    TEMPAGCY

    Договор с агенция за временна заетост за основната работа

    Работа на пълно или непълно работно време – причина

    FTPTREAS

    Основна причина за работата на непълно работно време на основното работно място

    Зависима самостоятелна заетост

    MAINCLNT

    Брой и значение на клиентите за 12-те месеца, приключващи през референтната седмица

    VARITIME

    Решение относно началото и края на работното време

    Отговорност и контрол върху работата на други лица

    SUPVISOR

    Отговорност и контрол върху работата на други лица на основното работно място

    Размер на предприятието

    SIZEFIRM

    Размер на местната единица за основното работно място

    Търсене на друга работа

    LOOKOJ

    Търсене на друга работа

    HWWISH

    Общ брой часове на седмица, които лицето би желало да работи

    Нужда от грижи

    NEEDCARE

    Основна причина, поради която полагането на грижи за деца или за недееспособни роднини ограничава участието на пазара на труда

    Основен статут на активност (определен от лицето)

    MAINSTAT

    Основен статут на активност (определен от лицето)

    04.

    Завършена образователна степен и квалификация — 4 събирани променливи (1 — тримесечно; 3 — годишно)

    Завършена образователна степен

    HATLEVEL

    Завършена образователна степен (най-високата завършена образователна степен)

    Завършена образователна степен — подробна информация, включително прекъснато или незавършено образование

    HATFIELD

    Област на най-високата успешно завършена образователна степен

    HATYEAR

    Година на успешно завършване на най-високата образователна степен

    HATWORK

    Професионален опит на работно място като част от HATLEVEL

    05.

    Период на заемане на длъжността, професионална биография и предишен професионален опит— 11 събирани променливи (6 — тримесечно; 5 — годишно)

    Започване на работа

    YSTARTWK

    Година, през която лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място

    MSTARTWK

    Месец, през който лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място

    Начин, по който е намерена работата

    WAYJFOUN

    Публична служба по заетостта е помогнала за намирането на настоящото основно работно място

    FINDMETH

    Най-ефективен метод, използван за намиране на настоящото основно работно място (за наети лица)

    Непрекъснатост/прекъсвания на професионалния живот

    EXISTPR

    Наличие на предишен трудов опит

    YEARPR

    Година, през която лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност

    MONTHPR

    Месец, през който лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност

    LEAVREAS

    Основна причина за напускане на последната работа или стопанска дейност

    Основни характеристики на последната работа

    STAPROPR

    Трудов статус на последното работно място или при последната стопанска дейност

    NACEPR2D

    Икономическа дейност на местната единица, в която лицето последно е работило

    ISCOPR3D

    Професия на последното работно място

    06.

    Условия на труд, включително работно време и организация на работното време — 14 събирани променливи (9 — тримесечно; 5 — на две години)

    Работни часове

    CONTRHRS

    Договорно работно време на основното работно място

    HWUSUAL

    Брой часове седмично, обичайно отработвани на основното работно място

    ABSHOLID

    Дни на отсъствие от основното работно място поради празници и отпуск

    ABSILLINJ

    Дни на отсъствие от основното работно място поради болест, увреждане или временна неработоспособност на лицето

    ABSOTHER

    Дни на отсъствие от основното работно място по други причини

    EXTRAHRS

    Извънреден труд или допълнителни часове, отработени на основното работно място

    HWACTUAL

    Брой часове, действително отработени на основното работно място

    HWUSU2J

    Брой часове седмично, обичайно отработвани на второто работно място

    HWACTU2J

    Брой часове, действително отработени на второто работно място

    Организация на работното време

    SHIFTWK

    Работа на смени на основното работно място

    EVENWK

    Вечерен труд на основното работно място

    NIGHTWK

    Нощен труд на основното работно място

    SATWK

    Работа в събота на основното работно място

    SUNWK

    Работа в неделя на основното работно място

    07.

    Участие в образование и обучение — 6 събирани променливи (3 — тримесечно; 3 — на две години)

    Участие във формално и неформално образование и обучение (4 седмици)

    EDUCFED4

    Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 4 седмици

    EDUCLEV4

    Степен на последното формално образование или обучение през последните 4 седмици

    EDUCNFE4

    Участие в неформално образование и обучение през последните 4 седмици

    Участие във формално и неформално образование и обучение (12 месеца)

    EDUCFED12

    Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 12 месеца

    EDUCLEV12

    Степен на последното формално образование или обучение през последните 12 месеца

    EDUCNFE12

    Участие в неформално образование и обучение през последните 12 месеца

    08.

    Здраве: състояние и увреждания, достъп до, наличност и използване на здравни грижи и определящи здравето фактори — 2 събирани променливи (2 — на две години)

    Увреждания и други елементи от Минималния европейски здравен модул

    GENHEALTH

    Лична преценка за общото здравословно състояние

    Елементи от Минималния европейски здравен модул

    GALI

    Ограничения в дейностите поради здравословни проблеми

    09.

    Доходи, потребление и елементи на богатство, включително дълг — 2 събирани променливи (1 — тримесечно; 1 — годишно) — 1 производна променлива

    Доход от труд

    INCGROSS

    Брутно месечно възнаграждение от основната работа

    INCGROSS_F

    Обозначение на брутното месечно възнаграждение от основната работа

    Доход от обезщетения за безработица

    REGISTER

    Регистрация в публична служба по заетостта (ПСЗ)

    03б.

    Участие на пазара на труда — 11 събирани променливи (11 — на осем години)

    Положението на мигрантите и техните преки потомци на пазара на труда

    HATPAR

    Завършена образователна степен на родителите на респондента

    HATCNTR

    Държава, където е успешно завършена най-високата образователна степен

    JOBSATISF

    Удовлетвореност от работата

    DISCRIMI

    Усещане за дискриминация на настоящото работно място

    JOBOBSTA

    Основна пречка за намиране на подходяща работа

    PRKNLANG

    Умения на основния език на приемащата държава преди миграцията

    LANGHOST

    Настоящи умения на основния език на приемащата държава

    SKILLEQ

    Еквивалентност на уменията на новото и предишното работно място

    LANGCOUR

    Участие в курс за основния език на приемащата държава

    DURFIJOB

    Време, необходимо за намиране на първата платена работа в приемащата държава

    ESTQUAL

    Признаване на професионална квалификация, придобита в чужбина


    Top