EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52022XC1214(02)
2022 Annual update of the remuneration and pensions of the officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto (Eurostat Report of 28 October 2022 on the 2022 annual update of remuneration and pensions of EU officials in accordance with Articles 64 and 65 and Annexes XI to the Staff Regulations, applicable to officials and other servants of the European Union, adjusting with effect from 1 July 2022 the remuneration of active staff and the pensions of retired staff, and updating with effect from 1 July 2022 the correction coefficients applied to the remuneration of active staff serving in Intra-EU and Extra-EU duty stations, to the pensions of retired staff according to their country of residence, and for pension transfers (Ares(2022)7485371).) 2022/C 474/10
Годишно актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях (Доклад на Евростат от 28 октомври 2022 г. относно годишното актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от Правилника за персонала и приложение XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2022 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2022 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии (Ares(2022)7485371).) 2022/C 474/10
Годишно актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях (Доклад на Евростат от 28 октомври 2022 г. относно годишното актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от Правилника за персонала и приложение XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2022 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2022 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии (Ares(2022)7485371).) 2022/C 474/10
PUB/2022/1548
OB C 474, 14.12.2022, p. 38–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
14.12.2022 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 474/38 |
Годишно актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях (1)
(2022/C 474/10)
1.1.
Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2022 г.:|
1.7.2022 г. |
СТЪПКИ |
||||
|
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16 |
20 856,62 |
21 733,04 |
22 646,29 |
|
|
|
15 |
18 433,77 |
19 208,39 |
20 015,53 |
20 572,40 |
20 856,62 |
|
14 |
16 292,34 |
16 976,99 |
17 690,38 |
18 182,55 |
18 433,77 |
|
13 |
14 399,73 |
15 004,82 |
15 635,33 |
16 070,35 |
16 292,34 |
|
12 |
12 726,95 |
13 261,75 |
13 819,04 |
14 203,49 |
14 399,73 |
|
11 |
11 248,49 |
11 721,16 |
12 213,70 |
12 553,51 |
12 726,95 |
|
10 |
9 941,81 |
10 359,56 |
10 794,90 |
11 095,21 |
11 248,49 |
|
9 |
8 786,88 |
9 156,12 |
9 540,89 |
9 806,31 |
9 941,81 |
|
8 |
7 766,14 |
8 092,48 |
8 432,53 |
8 667,15 |
8 786,88 |
|
7 |
6 863,97 |
7 152,41 |
7 452,95 |
7 660,31 |
7 766,14 |
|
6 |
6 066,59 |
6 321,53 |
6 587,16 |
6 770,43 |
6 863,97 |
|
5 |
5 361,87 |
5 587,18 |
5 821,96 |
5 983,94 |
6 066,59 |
|
4 |
4 739,00 |
4 938,12 |
5 145,63 |
5 288,80 |
5 361,87 |
|
3 |
4 188,45 |
4 364,48 |
4 547,89 |
4 674,40 |
4 739,00 |
|
2 |
3 701,91 |
3 857,46 |
4 019,56 |
4 131,40 |
4 188,45 |
|
1 |
3 271,87 |
3 409,35 |
3 552,61 |
3 651,48 |
3 701,91 |
2.
Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2022 г.:|
1.7.2022 г. |
СТЪПКИ |
|
|||
|
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
5 319,31 |
5 542,85 |
5 775,76 |
5 936,43 |
6 018,46 |
|
5 |
4 701,38 |
4 898,94 |
5 105,53 |
5 246,82 |
5 319,31 |
|
4 |
4 155,24 |
4 329,84 |
4 511,80 |
4 637,32 |
4 701,38 |
|
3 |
3 672,53 |
3 826,85 |
3 987,69 |
4 098,60 |
4 155,24 |
|
2 |
3 245,90 |
3 382,31 |
3 524,45 |
3 622,49 |
3 672,53 |
|
1 |
2 868,84 |
2 989,40 |
3 115,02 |
3 201,66 |
3 245,90 |
3.
Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз съгласно член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:|
— |
Корекционни коефициенти, приложими от 1 юли 2022 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу); |
|
— |
Корекционни коефициенти, приложими от 1 януари 2023 г. съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу); |
|
— |
Корекционни коефициенти, приложими от 1 юли 2022 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);
|
4.1.
Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, втора алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 1 123,91 EUR.
4.2.
Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, трета алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 1 498,55 EUR.
5.1.
Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 210,20 EUR.
5.2.
Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 459,32 EUR.
5.3.
Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 311,65 EUR.
5.4.
Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.: 112,21 EUR.
5.5.
Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 юли 2022 г.: 623,01 EUR.
5.6.
Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.: 447,87 EUR.
6.1.
Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.:|
0 EUR за всеки километър от |
0 до 200 km |
|
0,2317 EUR за всеки километър от |
201 до 1 000 километра |
|
0,3863 EUR за всеки километър от |
1 001 до 2 000 километра |
|
0,2317 EUR за всеки километър от |
2 001 до 3 000 километра |
|
0,0771 EUR за всеки километър от |
3 001 до 4 000 километра |
|
0,0372 EUR за всеки километър от |
4 001 до 10 000 километра |
|
0 EUR за всеки километър над |
10 000 километра |
6.2.
Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
115,86 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра, |
|
— |
231,72 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра. |
7.1.
Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2023 г.:|
0 EUR за всеки километър от |
0 до 200 km |
|
0,4672 EUR за всеки километър от |
201 до 1 000 километра |
|
0,7787 EUR за всеки километър от |
1 001 до 2 000 километра |
|
0,4672 EUR за всеки километър от |
2 001 до 3 000 километра |
|
0,1556 EUR за всеки километър от |
3 001 до 4 000 километра |
|
0,0751 EUR за всеки километър от |
4 001 до 10 000 километра |
|
0 EUR за всеки километър над |
10 000 километра |
7.2.
Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2023 г.:|
— |
233,58 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра, |
|
— |
467,12 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра. |
8.
Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
48,28 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди; |
|
— |
38,94 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди. |
9.
Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
1 374,47 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди; |
|
— |
817,25 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди. |
10.1.
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
1 648,40 EUR (долна граница); |
|
— |
3 296,81 EUR (горна граница). |
10.2.
Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.|
— |
1 498,55 EUR. |
11.
Таблица, съдържаща размерите на скалата на основните заплати, предвидена в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложима от 1 юли 2022 г.:|
ФУНКЦИОНАЛНИ ГРУПИ |
1.7.2022 г. |
СТЪПКИ |
|
|
||||
|
ФУНКЦИИ |
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
IV |
18 |
7 189,80 |
7 339,32 |
7 491,93 |
7 647,74 |
7 806,79 |
7 969,13 |
8 134,84 |
|
|
17 |
6 354,54 |
6 486,67 |
6 621,57 |
6 759,28 |
6 899,84 |
7 043,32 |
7 189,80 |
|
|
16 |
5 616,29 |
5 733,08 |
5 852,31 |
5 974,01 |
6 098,26 |
6 225,09 |
6 354,54 |
|
|
15 |
4 963,81 |
5 067,04 |
5 172,43 |
5 279,99 |
5 389,80 |
5 501,87 |
5 616,29 |
|
|
14 |
4 387,16 |
4 478,39 |
4 571,53 |
4 666,59 |
4 763,67 |
4 862,69 |
4 963,81 |
|
|
13 |
3 877,47 |
3 958,12 |
4 040,42 |
4 124,46 |
4 210,22 |
4 297,78 |
4 387,16 |
|
III |
12 |
4 963,75 |
5 066,96 |
5 172,35 |
5 279,89 |
5 389,68 |
5 501,76 |
5 616,17 |
|
|
11 |
4 387,13 |
4 478,34 |
4 571,47 |
4 666,52 |
4 763,57 |
4 862,63 |
4 963,75 |
|
|
10 |
3 877,46 |
3 958,09 |
4 040,40 |
4 124,43 |
4 210,19 |
4 297,75 |
4 387,13 |
|
|
9 |
3 427,03 |
3 498,29 |
3 571,04 |
3 645,32 |
3 721,12 |
3 798,48 |
3 877,46 |
|
|
8 |
3 028,92 |
3 091,91 |
3 156,21 |
3 221,83 |
3 288,84 |
3 357,23 |
3 427,03 |
|
II |
7 |
3 426,95 |
3 498,24 |
3 570,98 |
3 645,25 |
3 721,10 |
3 798,48 |
3 877,47 |
|
|
6 |
3 028,79 |
3 091,76 |
3 156,08 |
3 221,72 |
3 288,72 |
3 357,13 |
3 426,95 |
|
|
5 |
2 676,85 |
2 732,52 |
2 789,36 |
2 847,38 |
2 906,59 |
2 967,06 |
3 028,79 |
|
|
4 |
2 365,82 |
2 415,03 |
2 465,27 |
2 516,55 |
2 568,88 |
2 622,31 |
2 676,85 |
|
I |
3 |
2 914,51 |
2 974,99 |
3 036,75 |
3 099,76 |
3 164,08 |
3 229,76 |
3 296,81 |
|
|
2 |
2 576,55 |
2 630,02 |
2 684,61 |
2 740,32 |
2 797,20 |
2 855,26 |
2 914,51 |
|
|
1 |
2 277,79 |
2 325,07 |
2 373,31 |
2 422,56 |
2 472,85 |
2 524,17 |
2 576,55 |
12.
Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
1 033,84 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди; |
|
— |
612,96 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди. |
13.1.
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
1 236,30 EUR (долна граница); |
|
— |
2 472,57 EUR (горна граница). |
13.2
Размер на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.: 1 123,91 EUR.
13.3
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2022 г.:|
— |
1 087,66 EUR (долна граница); |
|
— |
2 559,24 EUR (горна граница). |
14.
Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (2):|
— |
471,12 EUR; |
|
— |
711,08 EUR; |
|
— |
777,48 EUR; |
|
— |
1 059,95 EUR. |
15.
Коефициент, приложим от 1 юли 2022 г., към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета (3): 6,8007.
16.
Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2022 г.:|
1.7.2022 г. |
СТЪПКИ |
|||||||
|
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
16 |
20 856,62 |
21 733,04 |
22 646,29 |
|
|
|
|
|
|
15 |
18 433,77 |
19 208,39 |
20 015,53 |
20 572,40 |
20 856,62 |
21 733,04 |
|
|
|
14 |
16 292,34 |
16 976,99 |
17 690,38 |
18 182,55 |
18 433,77 |
19 208,39 |
20 015,53 |
20 856,62 |
|
13 |
14 399,73 |
15 004,82 |
15 635,33 |
16 070,35 |
16 292,34 |
|
|
|
|
12 |
12 726,95 |
13 261,75 |
13 819,04 |
14 203,49 |
14 399,73 |
15 004,82 |
15 635,33 |
16 292,34 |
|
11 |
11 248,49 |
11 721,16 |
12 213,70 |
12 553,51 |
12 726,95 |
13 261,75 |
13 819,04 |
14 399,73 |
|
10 |
9 941,81 |
10 359,56 |
10 794,90 |
11 095,21 |
11 248,49 |
11 721,16 |
12 213,70 |
12 726,95 |
|
9 |
8 786,88 |
9 156,12 |
9 540,89 |
9 806,31 |
9 941,81 |
|
|
|
|
8 |
7 766,14 |
8 092,48 |
8 432,53 |
8 667,15 |
8 786,88 |
9 156,12 |
9 540,89 |
9 941,81 |
|
7 |
6 863,97 |
7 152,41 |
7 452,95 |
7 660,31 |
7 766,14 |
8 092,48 |
8 432,53 |
8 786,88 |
|
6 |
6 066,59 |
6 321,53 |
6 587,16 |
6 770,43 |
6 863,97 |
7 152,41 |
7 452,95 |
7 766,14 |
|
5 |
5 361,87 |
5 587,18 |
5 821,96 |
5 983,94 |
6 066,59 |
6 321,53 |
6 587,16 |
6 863,97 |
|
4 |
4 739,00 |
4 938,12 |
5 145,63 |
5 288,80 |
5 361,87 |
5 587,18 |
5 821,96 |
6 066,59 |
|
3 |
4 188,45 |
4 364,48 |
4 547,89 |
4 674,40 |
4 739,00 |
4 938,12 |
5 145,63 |
5 361,87 |
|
2 |
3 701,91 |
3 857,46 |
4 019,56 |
4 131,40 |
4 188,45 |
4 364,48 |
4 547,89 |
4 739,00 |
|
1 |
3 271,87 |
3 409,35 |
3 552,61 |
3 651,48 |
3 701,91 |
|
|
|
17.
Размер, приложим от 1 юли 2022 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., който се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:|
— |
162,53 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5; |
|
— |
249,19 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3. |
18.
Таблица, съдържаща размерите на скалата на основните заплати, предвидена в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложима от 1 юли 2022 г.:|
Степен |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
2 071,92 |
2 413,79 |
2 617,04 |
2 837,43 |
3 076,35 |
3 335,44 |
3 616,32 |
|
Степен |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
3 920,88 |
4 251,04 |
4 609,01 |
4 997,14 |
5 417,97 |
5 874,21 |
6 368,88 |
|
Степен |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
6 905,20 |
7 486,70 |
8 117,17 |
8 800,70 |
9 541,84 |
|
|
19.
За членове на персонала, назначени в България, Дания, Естония, Испания, Хърватия, Италия (Варезе), Кипър, Унгария, Полша, Румъния, Словакия и Швеция през референтния период, всички препратки към 1 юли 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като препратки към 16 май 2022 г. в съответствие с член 8, параграф 2, буква а) от приложение XI към Правилника за персонала.
20.
За членове на персонала, назначени в Чехия, Гърция, Латвия, Литва и Португалия през референтния период, всички препратки към 1 юли 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като препратки към 1 май 2022 г. в съответствие с член 8, параграф 2, буква б) от приложение XI към Правилника за персонала.
21.
За пенсионери, пребиваващи в България, Дания, Естония, Ирландия, Гърция, Унгария, Хърватия, Полша, Португалия, Румъния и Швеция през референтния период, всички препратки към 1 юли 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като препратки към 16 май 2022 г. в съответствие с член 8, параграф 2, буква а) от приложение XI към Правилника за персонала.
22.
За пенсионери, пребиваващи в Чехия, Латвия, Литва и Словакия през референтния период, всички препратки към 1 юли 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като препратки към 1 май 2022 г. в съответствие с член 8, параграф 2, буква б) от приложение XI към Правилника за персонала.
(1) Доклад на Евростат от 28 октомври 2022 г. относно годишното актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от Правилника за персонала и приложение XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2022 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2022 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии (Ares(2022)7485371).
(2) Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).
(3) Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).