16.11.2013   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 336/7

1.

Трябва ли член 27, параграф 2, първо изречение от Конвенцията за определяне на статута на Европейските училища от 21 юни 1994 година (1) да се тълкува в смисъл, че назначените от Европейското училище учители на непълен работен ден, които не са командировани от държавите членки, попадат в кръга на посочените в Конвенцията лица и не се изключват, както административния и помощния персонал, от приложното поле на режима?

2.

Ако Съдът отговори утвърдително на първия въпрос:

Трябва ли член 27, параграф 2, първо изречение от Конвенцията за определяне на статута на Европейските училища да се тълкува в смисъл, че режимът обхваща и законността на актовете, които се основават на Конвенцията или на правилата, приети въз основа на нея, издадени са от директора на училището при упражняване на неговите правомощия съгласно тази Конвенция по отношение на учител на непълен работен ден и го засягат неблагоприятно?

3.

Ако Съдът отговори утвърдително на втория въпрос:

Трябва ли член 27, параграф 2, първо изречение от Конвенцията за определяне на статута на Европейските училища да се тълкува в смисъл, че и сключването на договор между директора на Европейското училище и учител на непълен работен ден за срочно трудово правоотношение на учителя на непълен работен ден, представлява акт, който се отнася до това лице и го засяга неблагоприятно?

4.

Ако Съдът отговори отрицателно на втория или третия въпрос:

Трябва ли член 27, параграф 2, първо изречение от Конвенцията за определяне на статута на Европейските училища да се тълкува в смисъл, че посоченият в него Съвет по жалбите има изключителна юрисдикция, като първа и втора инстанция, само ако всички административни средства са изчерпани, по спор относно срока на трудовия договор, който сключва директорът на училището с учител на непълен работен ден, когато този договор се основава изключително на изискванията на Управителния съвет в точка 1.3 от Статута на назначените след 31 август 1994 година учители на непълно работно време, който предвижда „годишни трудови договори“?