Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Normen voor organen voor gelijke behandeling op het gebied van gelijke behandeling en gelijke kansen

SAMENVATTING VAN:

Richtlijn (EU) 2024/1499 betreffende normen voor organen voor gelijke behandeling op het gebied van gelijke behandeling van personen

Richtlijn (EU) 2024/1500 betreffende normen voor organen voor gelijke behandeling op het gebied van gelijke behandeling en gelijke kansen voor vrouwen en mannen in arbeid en beroep

WAT IS HET DOEL VAN DE RICHTLIJNEN?

KERNPUNTEN

Organen voor gelijke behandeling zijn overheidsorganisaties die slachtoffers van discriminatie helpen, toezicht houden op en verslag uitbrengen over discriminatie, gelijke behandeling bevorderen en bijdragen aan het creëren van bewustwording van de rechten van mensen.

De richtlijnen bevatten gemeenschappelijke EU-brede minimumeisen voor organen voor gelijke behandeling op een aantal essentiële gebieden. Ze omvatten met name:

  • vereisten voor EU-lidstaten om:
    • een of meer organen voor gelijke behandeling aan te wijzen en ervoor te zorgen dat de organen onafhankelijk zijn en vrij van externe invloed zijn,
    • de organen de nodige personele, technische en financiële middelen ter beschikking te stellen voor de uitvoering van hun taken,
    • de organen in staat te stellen discriminatie te voorkomen en gelijke behandeling te bevorderen, bijvoorbeeld door integratie van gelijke behandeling en positieve actie te bevorderen,
    • de bevolking bewust te maken van het bestaan en de diensten van de organen,
    • ervoor te zorgen dat de organen zijn toegerust om bijstand te verlenen aan slachtoffers van discriminatie,
    • organen voor gelijke behandeling of andere bevoegde instanties de bevoegdheid te geven om onderzoeken te verrichten en alternatieve geschillenbeslechting toe te passen in discriminatiezaken,
    • organen voor gelijke behandeling de bevoegdheid te geven om opmerkingen in te dienen en op te treden in gerechtelijke procedures in discriminatiezaken;
  • samenwerking tussen organen voor gelijke behandeling en met andere publieke en private entiteiten;
  • een verplichting voor nationale autoriteiten om de organen te raadplegen over discriminatiezaken;
  • een verplichting voor organen voor gelijke behandeling om:
    • een werkprogramma op te zetten met daarin hun prioriteiten en toekomstige activiteiten,
    • een openbaar toegankelijk jaarlijks activiteitenverslag op te stellen,
    • een vierjaarlijks verslag op te stellen met aanbevelingen over de stand van zaken op het gebied van gelijke behandeling in hun lidstaat;
  • een verplichting voor organen voor gelijke behandeling om gegevens over hun eigen activiteiten te verzamelen;
  • een verplichting voor de Europese Commissie om een lijst met indicatoren op te stellen over de werking van organen voor gelijke behandeling, en verslag uit te brengen over de toepassing en praktische gevolgen van de richtlijnen;
  • een mogelijkheid voor het Europees Parlement om de werking van de organen voor gelijke behandeling in het kader van toezicht en rapportage te bespreken met de Commissie.

VANAF WANNEER TREDEN DE REGELS IN WERKING?

De richtlijnen moeten uiterlijk op in nationaal recht zijn omgezet. De regels in de richtlijnen moeten vanaf dezelfde datum van toepassing zijn.

ACHTERGROND

Zie voor meer informatie:

BELANGRIJKSTE DOCUMENTEN

Richtlijn (EU) 2024/1499 van de Raad van betreffende normen voor organen voor gelijke behandeling op het gebied van gelijke behandeling van personen ongeacht hun ras of etnische afstamming, gelijke behandeling van personen in arbeid en beroep ongeacht hun godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele oriëntatie, gelijke behandeling van vrouwen en mannen op het gebied van sociale zekerheid en de toegang tot en het aanbod van goederen en diensten, en tot wijziging van Richtlijnen 2000/43/EG en 2004/113/EG (PB L, 2024/1499, ).

Richtlijn (EU) 2024/1500 van het Europees Parlement en de Raad van betreffende normen voor organen voor gelijke behandeling op het gebied van gelijke behandeling en gelijke kansen voor vrouwen en mannen in arbeid en beroep, en tot wijziging van de Richtlijnen 2006/54/EG en 2010/41/EU (PB L, 2024/1500, ).

laatste bijwerking

Top