Yritysten yhteiskuntavastuu

Yrityksen yhteiskuntavastuulla tarkoitetaan sitä, että yritykset kantavat vastuun toiminnastaan ja sen vaikutuksista yhteiskuntaan. Siihen voivat sisältyä työehdot ja työelämän normit, yhdistymisvapaus, työhyvinvointi, syrjimättömyys ja sukupuolten tasapuolinen edustus, sidosryhmien osallistuminen, ihmisoikeudet, ympäristövahinkojen torjuminen, muun muassa päästöjen ja ympäristön pilaantumisen vähentäminen, sekä lahjonnan ja korruption poistaminen.

Yrityksen yhteiskuntavastuuta pidetään kilpailun kannalta tärkeänä, ja sen on osoitettu tuottavan hyötyä riskinhallinnan, kustannusten säästämisen, pääoman saatavuuden, asiakassuhteiden, henkilöstöhallinnon ja innovaatiovalmiuksien aloilla.

Euroopan komission vuonna 2011 hyväksymässä yritysten yhteiskuntavastuuta koskevassa strategiassa yrityksiä kehotetaan ottamaan käyttöön menettelyjä, joilla ”integroidaan yhteiskuntaan, ympäristöön, ihmisoikeuksiin, eettisiin kysymyksiin ja kuluttaja-asioihin liittyvät näkökohdat niiden liiketoimintaan ja ydinstrategiaan tiiviissä yhteistyössä sidosryhmien kanssa”.

EU on sittemmin osoittanut sitoutumisensa yritysten yhteiskuntavastuuseen, Yhdistyneiden kansakuntien (YK) kestävän kehityksen Agenda 2030 -toimintaohjelmaan ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, muun muassa

• julkaisemalla asiakirjoja, kuten tiedonantonsa ”Seuraavat toimet Euroopan kestävän tulevaisuuden varmistamiseksi – Kestävyyttä edistävät EU:n toimet”
• hyväksymällä lainsäädäntöä, kuten direktiivin 2014/95/EU suurilta yrityksiltä ja konserneilta edellytettävien muiden kuin taloudellisten tietojen ja monimuotoisuutta koskevien tietojen julkistamisesta
• tukemalla kansainvälisiä aloitteita, kuten Kansainvälisen työjärjestön monikansallisia yrityksiä ja sosiaalipolitiikkaa koskevia periaatteita ja Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön due diligence -tarkastusta koskevaa työtä.