Exposición a las vibraciones mecánicas

PUNTOS CLAVE

Los empresarios deberán:

• realizar una evaluación y, en caso necesario, la medición, de los niveles de vibraciones mecánicas a que estén expuestos los trabajadores;
• vigilar el posible impacto físico que podría tener la maquinaria según las prácticas de trabajo, el tipo de equipo y las condiciones de uso;
• utilizar medios y métodos adecuados para medir el impacto de las vibraciones;
• asegurar que individuos competentes realicen las evaluaciones y mediciones a «intervalos apropiados»;
• conservar los resultados para posibles consultas futuras;
• al evaluar los riesgos, prestar particular atención a determinados factores, especialmente:
  • el nivel, el tipo y la duración de la exposición,
  • posibles efectos indirectos,
  • la información facilitada por los fabricantes del equipo,
  • la existencia de equipos sustitutivos;
• mantener la evaluación de riesgos actualizada;
• identificar las medidas necesarias para reducir riesgos;
• introducir cambios técnicos y organizativos si se superan los límites de vibraciones. Estos pueden incluir:
  • otros métodos de trabajo o un equipo mejor diseñado,
  • instalar asientos y manijas en el equipo para reducir la presión en el cuerpo o los brazos del usuario,
  • programas de mantenimiento,
  • repensar la concepción y disposición de los lugares y puestos de trabajo,
  • limitar la duración e intensidad de la exposición a las vibraciones,
  • fijar horarios de trabajo adecuados y períodos de descanso,
  • suministrar ropa adecuada que proteja del frío y de la humedad a los trabajadores expuestos;
• ofrecer información y formación adecuadas al personal. Esto incluye:
  • medidas tomadas para eliminar riesgos o reduciros al mínimo,
  • información detallada sobre los límites de exposición,
  • resultados de los ejercicios de evaluación y medición,
  • posibles riesgos de lesión y el modo de detectar e informar sobre dichos riesgos de lesión,
  • prácticas de trabajo seguras,
  • consulta y participación normal del personal y/o de sus representantes.

Los países de la UE deberán adoptar medidas que garanticen un control adecuado de la salud de los trabajadores, especialmente cuando:

• pueda establecerse una relación entre dicha exposición y una enfermedad determinada o un efecto nocivo para la salud;
• haya probabilidades de contraer dicha enfermedad o padecer el efecto nocivo en las condiciones laborales concretas del trabajador;
• existan técnicas probadas para detectar la enfermedad o el efecto nocivo para la salud.

Cuando un médico considere que un trabajador padece una enfermedad o dolencia debido a vibraciones:

• se informará al empleado y se le aconsejará sobre el control de salud que deba ser necesario,
• se informará al empresario, que deberá tomar medidas para eliminar y reducir los riesgos identificados.

Los países de la UE pueden otorgar excepciones de la Directiva para los sectores de la navegación marítima y aérea si se dan determinadas condiciones.

La Directiva establece diferentes valores de exposición en función de si se trata de vibraciones que afectan al brazo y la mano del usuario o al cuerpo entero para un día típico de 8 horas.