This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Modernizuje službu Europass, a pomáhá tak lidem informovat o svých dovednostech, kvalifikacích a zkušenostech prostřednictvím standardizovaných vzorů. Cílem je vyhovět vyvíjejícím se potřebám:
Europass je založen na internetových nástrojích a relevantních dostupných informacích. Jeho využití je zcela dobrovolné.
Rozhodnutím se zrušuje rozhodnutí č. 2241/2004/ES.
Europass využívá on–line platformu, jež poskytuje:
On–line platforma a internetové nástroje a obsah:
Dodatky Europassu:
Komise:
Vnitrostátní orgány zemí EU jsou zodpovědné za provozování systému a poskytování nezbytné podpory a viditelnosti, včetně odkazů na příslušné vnitrostátní internetové stránky.
Systém Europass:
Použije se ode dne .
Dne vydala Komise sdělení „Nová agenda dovedností pro Evropu“. Toto sdělení má zajistit lepší viditelnost dovedností a jejich porovnatelnost, a tak pomoci jednotlivcům činit lepší kariérní rozhodnutí.
Jedním z deseti návrhů uvedených v tomto sdělení bylo modernizovat původní rámec Europass přijatý v roce 2004 (rozhodnutí č. 2241/2004/ES). Tento rámec obsahuje soubor pěti vzorů, které mají pomoci lidem identifikovat jejich dovednosti a kvalifikace za účelem tvorby životopisů a portfolií.
Cílem Europassu je oslovit všechny potenciální uživatele, včetně méně vzdělaných, starších, dlouhodobě nezaměstnaných a osob se zdravotním postižením, ale také včetně vysoce vzdělaných a digitálně gramotných.
Od roku 2005 bylo staženo přes 93 milionů vzorů dokumentů a vytvořeno přes 60 milionů životopisů Europass on-line.
Další informace získáte zde:
Rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/646 ze dne o společném rámci pro poskytování lepších služeb v oblasti dovedností a kvalifikací (Europass) a o zrušení rozhodnutí č. 2241/2004/ES (Úř. věst. L 112, , s. 42–50)
Poslední aktualizace